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SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL 4
2.1.1As caracteristicas do fordismo.............................................................................4
2.1.2 O modelo de produção flexível...........................................................................5
2.2 COMUNICAÇÂO E LINGUAGEM..........................................................................7
2.2.1 O que busca o trabalhador?................................................................................7
2.2.2 O que é cultura organizacional............................................................................7
2.3 HOMEM CULTURA E SOCIEDADE......................................................................9
2.3.1 Cultura,ideologia e trabalho................................................................................9
2.3.2 Mudanças no mercado de trabalho...................................................................12
2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL...........................................................13
2.4.1 A evolução da comunicação..............................................................................13
2.4.2 Novas exigências em termo de comunicação...................................................13
3 Conclusão................................................................................................................15
REFERENCIAS..........................................................................................................16

1 INTRODUÇÃO
O presente trabalho foi feito com uma analise do texto, ”Da rotina à flexibilidade: Análise das características do fordismo fora da industria,(Alexandre Barbosa Fraga)” buscou abordar temas sobre as mudanças nos modelos de produção e mercados de trabalhos e como o trabalhador passou a encarar os novos desafios,e por fim como as tecnologias de informações alteraram o comportamento das