PORTF LIO 1 e 2 SEMESTRE INDIVIDUAL PASSO A PASSO 1

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL 4 2.1.1 4 2.1.2 4 2.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 5 2.2.1 5 2.2.2 5 2.3 HOMEM CULTURA E SOCIEDADE 5 2.3.1 5 2.3.2 6 2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 6 2.4.1 6 2.4.2 6 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Esta etapa deve conter parágrafos que falem sobre a importância do tema escolhido, sua relevância e aplicabilidade. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional 2.1.1 Primeiramente deve ser feita a leitura do artigo cientifico, “Da rotina à flexibilidade: análise das características do fordismo fora da indústria”, disponível no AVA. No artigo “Da rotina à flexibilidade: análise das características do fordismo fora da indústria”, procure evidenciar o comparativo conceitos do Fordismo. GRIFE NO TEXTO para resolver a questão abaixo. De acordo com o texto, analise a aplicabilidade dos conceitos de FORD nos dias atuais. Fale sobre os três pricípios de FORD e como cada um deles pode ser observado nas organizações modernas. Conceitue os princípios. Link três princípios de FORD: http://www.administradores.com.br/artigos/tecnologia/henry-ford/10906/ 2.1.2 Pesquise sobre o trabalho informal, escolha um trabalho informal que deseje e apresente junto com a ideia do fordismo informal. Justifique e argumente. 2.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 2.2.1 Faça uma relação do homem com o trabalho nos dias atuais, leve em consideração

exigindo valores morais em instâncias sociais, pois passamos por uma crise de falta de respeito e de tirar vantagens. Essa resenha tem como objetivo mostra a importância da ética dentro das organizações e a ética profissional, contribuindo em reflexões e ideias em práticas administrativas. Ou seja, a ética denominada a ciência dos costumes ou dos atos humanos é a sobrevivência das organizações, que sofrem constantemente pressões em setores dinâmicos da empresa. Palavras-chave: ética…

GESTÃO ESTRATÉGICA E ORGANIZACIONAL 5º periodo de Engenharia de Produção Prof. Álvaro Britto Jr. Plano de Ensino de ENGENHARIA DE PRODUÇÃO Gestão Estratégica e Organizacional Ementa Estratégia e Processo de planejamento estratégico. Escolas para a formulação de estratégias. Estratégia Corporativa. Estratégia de Negócios. Estratégias funcionais: Finanças, Recursos Humanos, Marketing e Produção. Estratégias de Produção: Papéis da Função Produção, Abordagens para a Gestão Estratégica da…

ATPS Comportamento Organizacional São José dos Campos Abril/2013 O que a equipe entendeu como Comportamento Organizacional? O Comportamento Organizacional , é o estudo do comportamento de cada individuo dentro da organização, que visa chegar a conclusão do porque tal comportamento, e se for um comportamento negativo, buscar uma solução para melhora do mesmo. Assim é possível obter uma melhora não só de relacionamentos mais de resultados dentro da…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL 4 2.1.1 4 2.1.2 4 2.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 5 2.2.1 5 2.2.2 5 2.3 HOMEM CULTURA E SOCIEDADE 5 2.3.1 5 2.3.2 6 2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 6 2.4.1 6 2.4.2 6 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Esta etapa deve conter parágrafos que falem sobre a importância do tema escolhido, sua relevância e aplicabilidade. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional 2.1.1 Mesmo quase tendo…

UNIVERSIDADE GAMA FILHO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU – POSEAD ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ORÇAMENTO E FINANÇAS DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CONTEMPORÂNEA RESENHA CRÍTICA DO TEXTO “COMO FUNCIONAM A MOTIVAÇÃO E A LIDERANÇA EM ORGANIZAÇÕES BUROCRATIZADAS?” Brasília 2008 SUMÁRIO O autor do artigo Dayan Adionel é engenheiro por formação e atua como professor titular no Instituto Nacional de Telecomunicações, coordenando as atividades de…

Psicologia nas Organizações Resenha do Cap. 1 Cecília Whitaker Bergamini A Psicologia muda de ênfase: Dos atípicos para a normalidade Nos últimos tempos, o homem tem buscado se conhecer melhor e conhecer os outros, seja no âmbito familiar, social, ou organizacional. As ciências do comportamento têm despertado grande interesse de estudo, por isso se tem feito um grande esforço para que esse conhecimento seja colocado à disposição das pessoas, a fim de que possam ajudá-las a…

Resenha sobre o capitulo FUNDAMENTOS DO PLANEJAMENTO, do livro Administração nos Novos Tempos, de Idalberto Chiavenato. Planejamento é a função administrativa que define os objetivos, e decide sobre os recursos e tarefas que serão necessárias para alcançá-los. O administrador deve ter consciência seu trabalho não é apenas no presente, mas deve ter habilidade para controlar o futuro, falando assim parece que ele deveria possuir algum super poder, e bem mais simples, desenvolvendo…

SUMÁRIO 1 INTRUDUÇÃO..........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional..................................................................4 2.2 Comunicação e Linguagem....................................................................................5 2.3 Homem e…

2Discorra sobre o estilo de cultura organizacional do McDonalds 2.3 Homem cultura e sociedade 2.3.1 Pesquise sobre conceito de ideologia em Marx e a vinculação entre Ideologia e Cultura para esse autor. Ler a unidade 3 doo livro....Registre qual a relação entre trabalho, cultura e ideologia. 2.3.2 estabeleça uma relação entre o texto lido e a resenha: “A CORROSÃO DO CARATER: AS CPNSEQUENCIAS PESSOAIS DO TRABALHO NO NOVO CAPITALISMO. 2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 2.4.1O texto…