COMO FUNCIONAM A MOTIVAÇÃO E A LIDERANÇA EM ORGANIZAÇÕES BUROCRATIZADAS

UNIVERSIDADE GAMA FILHO
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU – POSEAD
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
ORÇAMENTO E FINANÇAS
DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CONTEMPORÂNEA

RESENHA CRÍTICA DO TEXTO
“COMO FUNCIONAM A MOTIVAÇÃO E A LIDERANÇA EM ORGANIZAÇÕES BUROCRATIZADAS?”

Brasília
2008
SUMÁRIO

O autor do artigo Dayan Adionel é engenheiro por formação e atua como professor titular no Instituto Nacional de Telecomunicações, coordenando as atividades de ensino prático dos Departamentos de Telecomunicações e Eletrônica & Eletrotécnica. É Doutor em Engenharia Elétrica nas áreas de Telecomunicações e Telemática - Universidade Estadual de Campinas - Unicamp. Atua na área de Engenharia Elétrica, subárea de Telecomunicações na especialidade Sistemas de Telecomunicações. Já atuou em diversos projetos de pesquisa e em bancas examinadoras, sendo membro do conselho editorial do periódico Telecomunicações da cidade de Santa Rita do Sapucaí – MG. Têm inúmeros artigos publicados em revistas especializadas, capítulos publicados em livros e ativo participante em congressos.

INTRODUÇÃO

Antes de tecer qualquer comentário, vale trazer ao presente trabalho os conceitos de motivação e liderança, extraídos do dicionário Houaiss, objetivando a melhor compreensão dos temas tratados no artigo objeto da resenha. Burocracia: sistema de execução da atividade pública, esp. da administração, por meio de um corpo complexo de funcionários lotados em órgãos, secretarias, departamentos etc., com cargos bem definidos, selecionados e treinados com base em qualificações técnicas e profissionais, os quais se pautam por um regulamento fixo, determinada rotina e uma hierarquia com linhas de autoridade e responsabilidade bem demarcadas, gozando de estabilidade no emprego. Liderança: indivíduo que tem autoridade para comandar ou coordenar outros ou pessoa cujas ações e palavras exercem influência sobre o pensamento e comportamento de outras. Motivação: