RESENHA1 amanda 29

RESENHA
A Visão de Trabalhador na Teoria das Organizações: uma
Abordagem Crítica
BATISTA-DOS-SANTOS, Ana Cristina; AÑEZ, Miguel Eduardo
Moreno.
I.

Resenhista

II.

Autor

III.

A Obra

IV.

Resenha

Cap. 1 – Introdução
Cap. 2 – Abordagem clássica: trabalhador como indivíduo ignorante e legalmente dominado
Cap.

3

–

Abordagem

humanista:

trabalhador

como

indivíduo

apoliticamente comportado
Cap. 4 – Abordagem ambiental-funcionalista: trabalhador como elemento funcionalmente ajustado

Cap. 5 – A abordagem da flexibilidade: um trabalhador cooptado subjetivamente
Cap. 6 – Considerações finais
V.

I.

Referências Bibliográficas

Resenhista
Amanda Rayane Monteiro Nogueira, universitária, graduanda do 2º semestre

no curso bacharelado em administração – Faculdade Cearense de Fortaleza/Ceará.
II.

Autor
Ana Cristina Batista-dos-Santos, Doutora em Administração na Universidade

Federal do Rio Grande do Sul. Graduada e Mestre em Administração pela
Universidade Estadual do Ceará.
Miguel Eduardo Moreno Añez, Doutor em Administração de Empresas na
Fundação Getúlio Vargas de São Paulo. Mestre em Administração na Universidade
Federal do Rio Grande do Norte.

III.

A Obra

A obra atribui grande importância ao “processo” da visão de trabalhador na teoria das organizações. Constitui de 16 páginas, elaborada pela EnGPR no ano de 2009. O artigo tem o objetivo de compreender criticamente a visão de trabalhador esposada na teoria das organizações.

VI.

Resenha

Cap. 1 – Introdução
Neste tópico, Batista-dos-Santos e Añez (2009), descrevem com riqueza de detalhes como será a elaboração de cada seção presente no artigo, “[...] tal temática não é tratada de maneira direta na referida teoria, assumindo um lugar periférico em relação a outros temas de maior interesse como produtividade, eficiência, finanças, marketing, estratégia, gerência, entre outros [...]” (BATISTA-DOS-SANTOS e AÑEZ,
2009, p. 1).
Embora o tema “pessoas” seja recorrente na literatura administrativa, cumpre observar