Rescisão Calculos

Inicialmente temos como ponto principal efetuarmos um cálculo básico da folha de pagamento, que se divide em duas partes, a saber: Proventos e Descontos. Existem vários tipos de remuneração, neste módulo trataremos dos seguintes: MENSALISTAS, HORISTAS E COMISSIONADOS. Informações Básicas para calcular o valor devido ao funcionário Salário - O salário base será aquele definido pelo empregador no ato da contratação, existem vários tipos de salário, como: por mês (mensalista), por…

Prof. Esp. Cristiane Diniz Limeira 2015 RESUMO O trabalho apresentado é um ensino de aprendizagem desenvolvido por meio de etapas. Com as informações passadas realizamos uma análise nos seguintes aspectos: cálculo da folha de pagamento, décimo terceiro salário e férias, rescisão contratuais, horas extras realizadas, folga trabalhada entre outros. Palavras Chave: Sumário INTRODUÇÃO 5 ETAPA 1 6 Contrato Individual de Trabalho por Prazo Indeterminado 8 Contrato…

Unidade 2 - Cálculos Trabalhistas Apresentação Meu caro aluno, Continuando o nosso estudo sobre cálculos trabalhistas, nesta web aula, vamos tratar do 13º salário, também chamado de gratificação natalina, das férias e da rescisão do contrato de trabalho. Bom estudo a mim e a você! GRATIFICAÇÃO NATALINA (13º SALÁRIO) Vamos juntos estudar os aspectos pertinentes à teoria e à prática quanto ao 13º Salário (Gratificação Natalina) levando em consideração as seguintes bases legais: Lei Nº. 4.090

Rescisão Os tipos de rescisões mais comuns são: Demissão, Pedido de Demissão e Término de Contrato. Aos funcionários que tiverem contrato firmado com a empresa, por um período igual ou superior a um ano, o recibo de quitação só será válido quando feito com a assistência do respectivo Sindicato, ou perante a autoridade do Ministério do Trabalho, independente do desligamento ter sido ou não a pedido do empregado. No recibo de quitação ou Termo de Rescisão, qualquer que seja o motivo de…

Empresa: 196 - JBM DO BRASIL MONTAGENS INDUSTRIAIS LTD Página: CNPJ: 04.957.792/0001-48 Emissão: 1/5 Cálculo: Folha Mensal Horas: Competência: 01/2014 03/02/2014 17:32:30 EXTRATO MENSAL Empr.: 4 AGNALDO LOPES DE ALMEIDA Cargo: 3 PEDREIRO CC: Situação: Trabalhando 7 PIS: 124.14939.42-9 Vínculo: Celetista Depto: 7 1 SALARIO 1.235,50 P 36:40 237,62 P 0,00 16:00 155,52 P 0,00 0,95 P 150 HORAS EXTRAS…

da CONTRATADA por força do presente instrumento contratual: • Elaboração de cálculos, manifestação e impugnação que se fizerem necessárias no transcurso do processo judicial, atentando-se aos prazos estabelecidos pelo Poder Judiciário e solicitados pelo Contratante; • Disponibilização dos cálculos por meio digital e impresso, se assim solicitado pelo Contratante; • Informar ao Contratante a sistemática de cálculo utilizada. CLÁUSULA TERCEIRA – DAS OBRIGAÇÕES DA CONTRATANTE…

Cálculos Trabalhistas Revisão ortográfica: Érika Sampaio Correia Normas bibliográficas: Karina Batista de Sales Catalogação na fonte: SEDOC/AM Normas de documentação adotadas pelo SIC’s. SUMÁRIO 1 FUNÇÕES DO DEPARTAMENTO PESSOAL 6 1.2 Folha de Pagamento 8 2 PROVENTOS 9 2.1 Salário 9 2.2 Horas extras 11 2.3 Adicional Insalubridade 13 2.4 Adicional Periculosidade 14 2.5 Adicional Noturno 14 2.6 Salário-Família 15 2.7 Ajuda de Custo e diárias para viagem 15 3…

Departamento Pessoal é o profissional responsável por atuar na área de departamento pessoal com foco em benefícios, cuidar de documentação de admissão e demissão e rescisão. Um Assistente de Departamento Pessoal prestará auxilio na administração de pessoal com admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos. Está sob as responsabilidades de um Assistente de Departamento Pessoal fechar a folha de pagamento, atuar com imposto de…

integrado na empresa esse setor ficará responsável pelo controle de sua frequência, além dos cálculos da folha de pagamento, férias, décimo terceiro salário além dos benefícios oferecidos e que não são obrigatórios por lei. O desligamento do funcionário, também está ligado a este setor, sua rotina envolve todos os procedimentos necessários para um desligamento que homologar demissão, com o pagamento da rescisão baseada na vida pregressa do funcionário enquanto estava subordinado…

................................ 89 12.1. Adiantamento Salarial ....................................................................................... 89 12.1.1. 12.1.2. 13. Cálculo do Adiantamento ........................................................................... 89 Estorno do Cálculo ................................................................................... 90 Pagamento Mensal .................................................................................