Empowerment

implementado na organização ferramentas que ganham funcionalidade à medida que são exploradas. Empowerment é uma dessas ferramentas, modernas, que surgiu para descentralizar o poder de decisão de uma organização e ao mesmo tempo explorar a competência e o poder de criativo de seus funcionários. Uma das idéias desta ferramenta é desburocratizar os sistemas das empresas para torna- las mais ágeis e competitivas no mercado. 2 1.Empowerment Para que as empresas atuem no mundo globalizado de forma competitiva se faz necessário que estas usufruam de ferramentas que lhes dêem suporte para tanto. Tais ferramentas incluem o individuo como um capital intelectual e criativo tornando-o fundamental para a empresa, melhor desempenhar – se no mercado. O empowerment surgiu, com veemência, no Brasil por volta dos anos 90, como um estilo diferenciado de gerenciamento. “Empowerment é uma cultura diante do mercado”, afirma o consultor sênior do Instituto MVC, Alexandre Freire. Conceituosamente Empowerment é: “o fortalecimento do poder decisório dos indivíduos da empresa ou da criação de poder decisório para os indivíduos, no caso das empresas mais rígidas e controladas Por meio dessa ferramenta, pretende-se conceder, às pessoas que trabalham na empresa, maiores oportunidades de participarem ativamente do processo de escolha dos caminhos a serem trilhados na eterna busca pela sobrevivência. ”Araujo,2001, p.195. Power significa poder e este quando é aplicado minimiza a…

processos decisórios na organização é uma abordagem de projeto do trabalho resultante do processo de transformação das empresas para adequá-las a ambientes competitivos complexos e dinâmicos. • empowerment significa dar ao pessoal autoridade para fazer mudanças no trabalho em si, assim como na forma ele é desempenhado (SLACK et al., 1997, p.311); • empowerment é o reconhecimento e liberação dentro da organização do poder que as pessoas já possuem na riqueza de seus conhecimentos…

CAPIVARI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EMPOWERMENT E AVALIAÇÃO 360º CAPIVARI – SP 2011 Página |2 CAMPANHA NACIONAL DE ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EMPOWERMENT E AVALIAÇÃO 360º Seminário – Empowerment e Avaliação 360º Professor Chico Garcia Anderson Gave nº 4 Cláudia Céres Zuin nº 10 Joseane Cremonese nº 28 Joyce Emanuele de Miranda nº 29 Juliana Silva nº 31 Kátia Aparecida de Sousa nº 32 Taini Contreras nº 52 Tricia…

1 Empowerment: dinamizando o processo decisório nas organizações. ¹ Dayane Sousa Franco ² Luana Almeida Lima ³ Resumo O empowerment se tornou atualmente uma ferramenta importante dentro das organizações que pretendem ser desburocratizadas. Delegar poderes à seus subordinados é uma missão que os superiores têm de se acostumar, pois no mundo globalizado, em que a evolução é constante, a rapidez na tomada de decisões dentro de uma empresa é de extrema importância. Com esse…

FACULDADE PROJEÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Francisco S. Vieira EMPOWERMENT EMPOWERMENT Resumo: Este trabalho apresenta o conceito, a origem e histórico, as características, os tipos e princípios, as vantagens e desvantagens e a aplicação prática do Empowerment nas organizações. O que envolve, explicar claramente as responsabilidades e a…

torna-se fator preponderante para o sucesso das organizações. Assim, acredita-se que todo bom administrador deverá ter em mente, que não basta ter uma boa formação escolar ou profissional sem evolução. O momento é de aprendizado permanente, de busca contínua pela capacitação que facilite criar ou recriar o seu negócio num mundo em que as relações com funcionários e clientes estão cientes destas constantes transformações. Nesse sentido, esse trabalho expõe uma ferramenta…

APLICADAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO Empowerment Jose Evanlito Dos Santos Junior Pryscilla Florencio Brito Cavalcante São Cristóvão-SE Outubro-2010 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO Empowerment Jose Evanlito Dos Santos Junior Pryscilla Florencio Brito Cavalcante …

INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Curso de Ciências Contábeis O QUE É EMPOWERMENT? RONDONÓPOLIS - MT OUTUBRO/2011 ERNANI PLUMER SANTOS PINTO JOSIMAR PEREIRA DA SILVA SANTOS RAFAELLE CRISTINE AMORIM SILVA O QUE É EMPOWERMENT? Trabalho apresentado como exigência parcial à disciplina Organização, Sistemas e Métodos sob orientação da Professora Ms. Neide Silva. RONDONÓPOLIS – MT OUTUBRO/2011 SUMÁRIO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11…

Empowerment 1-)O QUE É: Uma técnica; uma ferramenta;uma metodologia;uma filosofia ; etc.. FERNANDO Palavra em inglês que significa dar poder a uma pessoa Conceito : é uma tecnologia de gestão que proporciona a melhoria na qualidade e produtividade resultando em um melhor serviço para seu cliente. Quebrando os paradigmas levando a uma maior interação entre os colaboradores, diminuindo assim o tempo de solução de problemas, tornando-os parceiros da organização. Com o…

LIDERANÇA Trabalho apresentado à Pós Graduação da Faculdade de Indaiatuba da Anhanguera Educacional S.A, como requisito parcial para conclusão do módulo Gestão de Processos e Qualidade Indaiatuba/2011 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 2 - REFERÊNCIA TEÓRICA 2.1 - Conflito 2.2 - Negociação 2.3 – Empowerment 3 - METODOLOGIA 3.1 - Pesquisa de campo 3.2 - Tabulação dos resultados 4 – CONCLUSÃO 5 - REFERÊNCIAS…