Relações Intrapessoais

deve preocupar-se com a integração da pessoa ao meio do trabalho, ele deve estar disposto a se deparar com: * Problemas Intrapessoais: problemas com a pessoa em si mesma * Problemas Interpessoais: problemas com o grupo, ou seja, a relação das pessoas com o grupo. O líder deve entender que as relações empáticas são um comportamento primário do ser humano, e que as relações afetivas e sociais acabam por modelar a personalidade de cada indivíduo. Os líderes devem precisam estar…

Prof.º Carlos A. Souza RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Teoria Das Necessidades Humanas O comportamento das pessoas em uma organização é complexo, depende de: Fatores Internos, Internos decorrentes de características de personalidade, como:  Capacidade de aprendizagem  Motivação  Percepção do ambiente interno e externo  Emoções  Atitudes  Valores, etc. Teoria Das Necessidades Humanas Fatores Externos, decorrentes das características organizacionais como:…

o conhecimento científico atual do fenômeno de toxicidade no geral e da toxicidade de nutrientes em particular, é insuficiente para garantir o desenvolvimento deste modelo. A informação científica a respeito dos vários efeitos adversos e suas relações com níveis de ingestão varia grandemente entre nutrientes e depende da natureza, compreensão e qualidade dos dados disponíveis. As incertezas associadas com o problema inevitável de extrapolação, por exemplo, de dados obtidos em…

inteligências múltiplas afirma que existe uma infinidade de inteligências que ainda não foram descobertas, dentre elas podem-se ser destacadas atualmente: a linguística, a lógico-matemática, a musical, a espacial, a corporal-cinestésica, a interpessoal, a intrapessoal, a naturalista e a mais recente, a existencial. Relacionar as inteligências descritas por Gardner ao semiárido é uma forma de contextualizar o ensino da geografia à realidade vivida e percebida do aluno, estimulando-o a…

Interpessoal e Inteligência Intrapessoal. Foi a partir de dois dos tipos de inteligência, identificados nas inteligências múltiplas, que se iniciou o estudo da Inteligência Emocional (IE). Segundo Goleman (2001, p.337) IE é “a capacidade de identificar nossos próprios sentimentos e os dos outros, de motivar a nós mesmos e de gerenciar bem as emoções dentro de nós e em nossos relacionamentos.” Ou seja, se resume ao conceito das inteligências interpessoal e intrapessoal, que se referem…

ligados ao processo de comunicação para que nenhuma falha seja cometida. Para que o processo de comunicação se torne eficaz e útil, deve-se conhecer os quatro níveis de análise de problemas que o permeia: nível intrapessoal, interpessoal, organizacional e tecnológico. No nível intrapessoal, o foco é o estudo do que se passa dentro do indivíduo no momento em que este adquire, processa e consome informações, onde é necessário um conhecimento maior sobre a formação profissional, social e…

1 1. O QUE É O CONFLITO 2. CATEGORIAS DO CONFLITO CONFLITOS INTRAPESSOAIS Conflito Atracção - Atracção Conflito Repulsão – Repulsão Conflito Atracção – Repulsão Dupla Atracção – Repulsão CONFLITOS INTERPESSOAIS Diferenças individuais Limitação dos recursos Diferenciação de papéis CONFLITOS ORGANIZACIONAIS O CONFLITO COMO UM PROCESSO MODELO DE WALTON E DUTTON MODELO PONDY MODELO DE DE DREU PROCESSO DE CONFLITO SEGUNDO ROBBINS ESCALADA DO…

antes não vistos ou não percebidos pelo grupo. É muito importante que as empresas invistam em profissionais que sabem explicar o que é relacionamento interpessoal e como esse conhecimento pode auxiliar na carreira dos colaboradores. Estimulando as Relações Interpessais todos saem ganhando, a empresa em forma de produtividade e os colaboradores em forma de autoconhecimento o que agrega valor em sua carreira e em sua relação com a família e a sociedade. SUMÁRIO 1.…

relacionamento entre elas. Através do diálogo, a mediação assume o papel de estimular o resgate dos objetivos comuns. 3 MEDIAÇÃO EMPRESARIAL A mediação, sendo ela empresarial, busca o atendimento dos interesses organizacionais por intermédio das relações demandadas pelos colaboradores, que neste caso, a boa consonância entre os mesmos, torna-se essencial e vital para o sucesso operacional da empresa. A mediação empresarial sendo utilizada como ferramenta, tende a contribuir para…

compreender-se para compreender o mundo ao seu redor, e, além disso, fica claro que as relações afetivas contribuem sobre maneira com o sucesso da aprendizagem. Palavras-chave: Inteligência. Emocional. Afetividade. Aprendizagem. INTRODUÇÂO Este trabalho propõe-se a relatar como vêm sendo valorizadas as inteligências intrapessoal, interpessoal (Gardner) e emocional (Goleman) nas atividades e no…