Relações Intrapessoais

------------------ 6 4.5 Inteligência Musical ---------------------------------------------------------------------------- 7 4.6 Inteligência Lógico- Matemática ------------------------------------------------------------ 7 4.7 Inteligência Intrapessoal ---------------------------------------------------------------------- 7 4.8 Inteligência Interpessoal ---------------------------------------------------------------------- 7 4.9 QI…

PRINCÍPIOS DE RELAÇÕES HUMANAS 1. Inevitavelmente, em qualquer profissão e quase em qualquer outra atividade, o ser humano necessita estar em relacionamento com seus semelhantes. Quando este relacionamento é harmonioso, contributivo, espontâneo, gera-se satisfação e progresso. Ao contrário, quando é conflituoso, surgem obstáculos aos desenvolvimentos das atividades, gerando “emperramento” nos propósitos a alcançar. 2. A origem das relações humanas Já esta no trabalho 3. Mas o que…

apresenta caracteres tais como: • sem correlatos comparativos a outros procedimentos de modificação comportamental, pois estimula componentes como a escolha, a reflexão, trocas de opiniões, mudanças perceptivas, permanente estimulação inter e intrapessoal, ampliação e melhor qualificação dos padrões de comunicação interpessoal, melhor conscientização quanto as imagens organizacionais, reforçamentos subliminares para padrões proativos, entre outros. • considerando ainda que tal projeto…

para educação na perspectiva social - cultural. O segundo capítulo é denominado como: O desenvolvimento infantil cognitivo sob olhar do vygotsky: Suas contribuições para educação. Nesse capítulo abordaremos a linguagem internalizada nas relações intrapessoais, a importância das interações sociais, dos processos de internalização, da Zona de desenvolvimento proximal, e da importâcia dos jogos e da ludicidade para o processo de desenvolvimento infantil, enfatizando as funções…

experiência profissional, educação formal e informal e convivência familiar e social. As competências importantes para o desempenho de tarefas gerencias agrupam-se em quatro categorias principais que são: intelectuais, interpessoais, técnicas e intrapessoais. Intelectuais: Referem-se a todas as formas de raciocinar, são competências usadas para elaborar conceitos, fazer análises, planejar, definir estratégias e tomar decisões. Duas competências intelectuais específicas são a habilidade…

distúrbios, administrador de recursos, negociador. 13. Quais são as competências gerenciais? Intelectuais, interpessoais, técnicas e intrapessoais. 14. Qual a diferença entre competência interpessoal e intrapessoal? Interpessoal são as que os gerentes usam para liderar sua equipe, trabalhar com seus colegas, superiores e clientes e relacionar-se com outras pessoas e a intrapessoal compreende auto-análise, automotivação, autoconhecimento, capacidae de organização pessoal e administração…

Introdução Este trabalho tem como objetivo dar a conhecer os conceitos de conflitos e negociação, onde falaremos destes de modo geral. Iremos abordar as estratégias de conflitos que estão divididos em vários tipos, os interpessoais, intrapessoais, organizacional ou grupal, veremos também as estratégias de gestão de conflitos sem esquecer os efeitos positivos e negativos do mesmo. Fará parte desse trabalho o processo de negociação e suas etapas serão abordadas com ênfase no mercado e sua

CONCEITO: Processo que tem início quando uma das partes percebe que a outra afeta, ou pode afetar, negativamente alguma coisa que a primeira considera importante (Robbins, 2005) Perspectivas do conflito • CONFLITO INTRAPESSOAL • CONFLITO INTERGRUPAL • CONFLITO INTRAGRUPAL intrapessoal Formas do conflito intergrupal intragrupal • CONFLITO DE OBJETIVOS – indivíduo ou grupo quer um objetivo ou resultado diferente dos outros. • CONFLITO COGNITIVO – indivíduo ou grupo sustentam idéias…

habilidades interpessoais e habilidade intrapessoal? R: Ter habilidades interpessoais lhe possibilita se socializar, fazer amigos, se integrar a um meio social, colaborar, participar, influenciar e promover suas interações sociais, alem de lhe permitir evitar desentendimentos, consegue influenciar nas atitudes das outras pessoas, com argumentos e justificadas para ações, conseguir motivar equipes em busca de um ideal ou meta. E a habilidade intrapessoal está diretamente relacionada ao…

duas ou mais pessoas configura uma relação humana. A existência de boas relações entre as pessoas é um fator preponderante para se gerar harmonia, produtividade e eficácia. Havendo respeito, temos o chamado círculo virtuoso (harmonia) , do contrário, teremos o círculo vicioso (desarmonia). Para lindar com o outro é necessário haver competência interpessoal, representada da seguinte forma: habilidade de lidar com as relações interpessoais, lidar com os outros de maneira adequada às…