Relações Intrapessoais

musical, cinemática, intrapessoal e interpessoal. Mais recentemente, Gardner expandiu seu conceito acrescentando à lista a inteligência naturalista e a inteligência existencial. Daniel Goleman e outros investigadores desenvolveram o conceito de inteligência emocional e afirmam que esta inteligência é pelo menos tão importante quanto a perspectiva mais tradicional de inteligência. A inteligência emocional proposta por Goleman pode ser visualizada nas inteligências intrapessoal e…

Segundo James, Velahudyn e Gayatrevedi (2011), os indivíduos emocionalmente inteligentes podem desenvolver relações salutares com os colegas e desenvolverem comportamentos de cidadania organizacional. Sahafi, Danaee, Harlock e Haghollahi (2011) desenvolveram um estudo em que enfocam a inteligência emocional como fator estimulador das interacções entre as pessoas e a melhoria das relações organizacionais o que pode contribuir para os comportamentos de cidadania e o sucesso organizacional. Zhang,

pela capacidade de escutar música e sons e ser capaz de identificar melhor os padrões e as múltiplas notas musicais. E as Inteligências Interpessoal e Intrapessoal, responsáveis ambas pelo senso de liderança, sendo capaz de influenciar os outros, com ações, no caso da Inteligência Interpessoal, ou com Carisma, já falando da Inteligência Intrapessoal. Porém como aplicar isso no cotidiano escolar? O Livro as Tranças de Bintou trata-se de uma garotinha que se sente deslocada, de certa…

RELAÇÕES INTERPESSOAL As relações interpessoais tiveram como um de seus primeiros pesquisadores o psicólogo Kurt Lewin. MAILHIOT (1976: 66), ao se referir a uma das pesquisas realizadas por esse psicólogo, afirma que ele chegou à constatação de que “A produtividade de um grupo e sua eficiência estão estreitamente relacionadas não somente com a competência de seus membros, mas, sobretudo com a solidariedade de suas relações interpessoais”. Schutz, um outro psicólogo, trata de uma teoria das

1 . Conceito de ética e qual a importância da ética nas relações humanas. R: A palavra Ética vem do grego ethos tendo com significado modo de ser, caráter. Ao traduzir para o latim ethos quer dizer Mos que significa costume, palavra esta que surgiu a moral. Segundo o dicionário Aurélio, Ética é o estudo dos juízos de apreciação que se referem à conduta humana suscetível de qualificação do ponto de vista do bem e do mal, seja relativamente a determinada sociedade, seja de modo…

moralidade. Relacionando a ética no processo de negociação, assinale a alternativa correta: RESPOSTA: A negociação pode ser vista como um dos processos mais críticos nas empresas, mesmo assim, é necessário preservar os valores, a moral e a retidão nas relações estabelecidas durante esse processo. 2ª QUESTÃO A dinâmica organizacional implica em situações que exigem dos gestores habilidades e competências para identificação e solução de problemas. Além disso, requer-se dos gestores…

definição de inteligência e como despertar, estimular e cultivar cada inteligência desenvolvida em cada ser humano é um tema muito interessante, mas entre essas múltiplas inteligências tem a inteligência pessoal que se divide em interpessoal e intrapessoal e que mais se identifica com os professores. O conhecimento e identificação das Múltiplas inteligências nas crianças auxilia no aprendizado e desenvolvimento psicomotor. Mas a questão é como essas duas inteligências podem ajudar o professor em

ciência pois requer o domínio de técnicas e competências (negocial, emocional, comunicação) para o seu desenvolvimento.  Contudo, também é arte pois é potencializada ou não a partir das características pessoais do líder.  É uma série complexa de relações, sistemas e processos que poucos dominam totalmente.  A liderança é paradoxal em sua complexidade. É arte e ciência. Lider X Gerente O líder como um servidor  Líder deve gostar de gente; ter compromisso com as pessoas;…

GESTÃO DE EQUIPES O que são conflitos? Conflito é um fenômeno próprio das relações humanas e está presente sempre nelas. Ele surge quando há a necessidade de escolha entre situações que podem ser consideradas incompatíveis. Ele pode ser bom ou ruim, construtivo ou destrutivo. Está relacionado com a mudança no individuo, no grupo e na organização e é necessário para que não ocorra a estagnação. Sua origem está na divergência de interesses. As organizações estimulam a cooperação, mas o conflito

de forma diferente, criativa, dar feedback e buscar a autenticidade da relação eu/tu. QUAL A = ENTRE INTERPESSOAL E INTRAPESSOAL? Desde o início dos tempos o convívio sempre foi um desafio para a humanidade, pois as relações se estabelecem por afinidades, pela falta delas, por interesses, por afirmações, enfim por inúmeros motivos. Quando nos referimos ao termo intrapessoal, nos reportamos ao Ser interno, as contradições, as afirmações, os desejos, as angustias, os desalentos, as…