Relações Intrapessoais E Interpessoais Autoconhecimento

frente a determinadas atividades de ensino. Cabe ainda salientar que a presente resenha não contemplará a obra de Gardner em sua totalidade. Dentre as sete inteligências enumeradas pelo autor; inteligência linguística, inteligência interpessoal, inteligência intrapessoal; inteligência lógica matemática, inteligência musical, inteligência espacial e inteligência corporal sinestésica. Nos os educadores temos um papel importante no desenvolvimento intelectual da criança e também do…

capacidade de Autoconhecimento Emocional. Já a pessoa que detém o Controle Emocional tem o dom de se ocupar dos seus sentimentos, adaptando-os a cada cenário específico. No quesito Auto-Motivação o indivíduo direciona seus afetos a um propósito fundamental, e assim ele pode seguir na luta para alcançar este objetivo. Há também quem seja perito em identificar sentimentos alheios e os que são hábeis nas relações entre pessoas. Os três primeiros fatores estão vinculados à Inteligência…

respeita, chegando a uma média. O terceiro passo é olhar para esses resultados e identificar as suas habilidades de inteligência emocional e autoconsciência: a maneira que você se administra, como você empatiza com as pessoas, como você forma relações, sua persuasão, cooperação e capacidade de trabalho de equipe. Onde quer que seja, identifique a área na qual você acredita que vale a pena o seu tempo e esforço para melhorar. Aí você estabelece um plano de mudança, um contrato…

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL 32 1.1. Origem 32 1.2. O que é inteligência 33 1.3. O que é emoção 33 2. DIVISÕES DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL 35 3. AS CINCO HABILIDADES 38 3.1. Autoconhecimento: 38 3.2. Controle emocional: 38 3.3. Automotivação: 39 3.4. Empatia: 40 3.5. Relacionamento interpessoal: 41 4. EVOLUÇÃO DO SECRETARIADO 42 5. MERCADO ATUAL 43 6. ASCENSÃO PROFISSIONAL 44 7. OS FATORES DA ASCENSÃO 45 8. OITO FATORES DA ASCENSÃO 46 8.1. Paixão:…

lógico-matemática, a espacial, a musical, a cinestésica corporal, a naturalista e as inteligências pessoais (intrapessoal e interpessoal). Esses diferentes tipos podem ser assim especificados:Inteligência linguística,Inteligência lógico-matemática,Inteligência espacial,Inteligência cinestésico-corporal,Inteligência musical,Inteligência naturalista,Inteligência interpessoal,Inteligência intrapessoal. Além de ampliar o quadro das inteligências humanas, Gardner também formulou uma…

mesmos, sua empresa, seus concorrentes e seus mercados. Além de percepção aguçada sobre as considerações atuais, as pessoas que tomam decisão precisam ter também capacidade de prever o futuro e com isso propor ações inovadoras e criativas. Afeto nas relações de trabalho: A afetividade pode ser caracterizada como a capacidade de experimentar sentimentos e emoções (Paim, 1993). No conceito de afetividade está implícita a existência de um conteúdo relacional, isto é, somos afetivos em…

RELAÇÕES PÚBLICAS E HUMANAS RELAÇÕES HUMANAS As relações interpessoais desenvolvem-se em decorrência do processo de interação. Em situação de trabalho, compartilhadas por duas ou mais pessoas, há atividades predeterminadas a serem executadas, bem como interações e sentimentos recomendados, tais como: comunicação, cooperação, respeito, amizade. À medida que as atividades e interações prosseguem, os sentimentos despertados podem ser diferentes dos indicados inicialmente e então –…

controle. (Figura 1.6) – Principais Funções do Processo de Gestão. PLANEJAMENTO ORGANIZAÇÃO DIREÇÃO CONTROLE EXECUÇÃO Planejamento. O processo de planejamento é a ferramenta para administrar as relações com o futuro. As decisões que procuram, de alguma forma, influenciar o futuro, ou que serão colocadas em prática no futuro, são decisões de planejamento. Organização. Organização é o processo de dispor os recursos em uma estrutura…

A IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Um grande diferencial é saber comunicar os conhecimentos, ter uma atitude positiva diante das dificuldades, conflitos de interesse, arrogância nas relações. É saber o papel que desempenha, a responsabilidade que tem por este processo e a influência que pode determinar soluções satisfatórias e de sucesso. Profissionais que assumem seu trabalho e têm visão do caminho que desejam traçar são comprometidos consigo. Mas o que permite essa…

Para desenvolvimento deste trabalho serão considerados os fragmentos da obra “Quem não comunica não lidera”, de Reinaldo Passadori, intitulados como “A revolução da liderança”, “Comunicar é liderar” e “Comunicação interpessoal, liderança empática”. Passadori é um líder reconhecido nacionalmente no campo de Comunicação Verbal, presidente e fundador do Instituto Passadori de Comunicação Verbal que já treinou de 70.000 profissionais. É fonte de referência da imprensa em programas de rádio,…