Relações Intrapessoais E Interpessoais Autoconhecimento

conflitos são inevitáveis nas relações de trabalho, mas precisam ser compreendidos e administrados de forma eficaz ou podem trazer sérios problemas para a organização, desde simples desentendimentos entre colaboradores até falta de entrosamento entre áreas que precisam atuar de forma integrada. "As pessoas precisam entender que nos mercados competitivos existe pouca tolerância com a imaturidade e o individualismo. Cada um de nós terá que se abrir ao autoconhecimento e compreender que…

entendimento universal e estratégico de negócios. A mesma se dá de uma forma verbal e não verbal exemplo este citado pela CPFL, podendo se subdividir em: Interpessoal; Intrapessoal; Intragrupal; Intergrupal; E de massa; Assim, seguindo esses parâmetros, as Relações Interpessoais são excelentes, pois é através dele que tudo se inicia, ele é baseado no autoconhecimento. Quando uma pessoa/funcionário/patrão/clientes, conhece os seus sentimentos e emoções fazem com que a sua atenção se…

dimensões lingüística, lógico-matemática, espacial, musical, cinestésico-corporal, naturalista, pictória, intrapessoal e interpessoal (Antunes, 2003). A inteligência intrapessoal está ligada ao autoconhecimento, percepção de identidade e conseqüentemente à auto-estima e compreensão plena do “eu”, assim como a capacidade de discernir e discriminar as próprias emoções. A inteligência interpessoal se associa à empatia, relação com o outro e sua plena descoberta, respondendo adequadamente…

por meio de experiência profissional, educação formal e informal e convivência familiar e social. As competências importantes para o desempenho de tarefas gerencias agrupam-se em quatro categorias principais que são: intelectuais, interpessoais, técnicas e intrapessoais. Intelectuais: Referem-se a todas as formas de raciocinar, são competências usadas para elaborar conceitos, fazer análises, planejar, definir estratégias e tomar decisões. Duas competências intelectuais específicas são…

organizar sons de maneira criativa. • Inteligência interpessoal: Habilidade de compreender os outros, a maneira de como aceitar e conviver com o(s) outro(s). • Inteligência intrapessoal: Capacidade de se relacionar consigo mesmo, autoconhecimento. Habilidade de administrar seus sentimentos e emoções a favor de seus projetos. É a inteligência da auto estima. Segundo Gardner, todos nascem com o potencial das várias inteligências. A partir das relações com o ambiente, aspectos…

a aptidão para tocar, apreciar e compor padrões musicais; Corporal - cinestésica, potencial de usar o corpo com o fim de resolver problemas ou fabricar produtos; Interpessoal, a capacidade de entender as intenções e os desejos dos outros e consequentemente de se relacionar bem em sociedade; Intrapessoal, ligada ao autoconhecimento e ao entendimento de si mesmo para alcançar certos fins; Naturalista ou existencialista, é a sensibilidade quanto à natureza e ao meio ambiente.…

PROFESSORA ELISETE ALICE ZAMPRONIO DE OLIVEIRA Especialista em Planejamento e Gerenciamento Estratégico Vídeo RELAÇÕES INTERPESSOAIS O sal da Terra Aula 3 Relacionamento Interpessoal Primavera do Leste Primavera do Leste Primavera do Leste Petrópolis Petrópolis Petrópolis Objetivos Analisar a importância do relacionamento humano nas organizações; Abordar os aspectos emocionais presentes no ambiente organizacional, entendendo a necessidade de…

de suas capacidades intelectuais, as emocionais. Baseado na teoria das inteligências múltiplas do psicólogo Howard Gardner, podemos destacar para o campo da enfermagem as inteligências intrapessoal, interpessoal, linguística, espacial e existencial. 4.1 Inteligência Intrapessoal Está relacionada ao autoconhecimento, pois é a capacidade de controlar e administrar as emoções e sentimentos, para isso é necessário que o individuo conheça suas necessidades, habilidades, limitações e…

papéis interpessoais: símbolo da organização, líder, ligação / papéis de decisão: empreendedor, controlador de distúrbios, administrador de recursos, negociador. 13. Quais são as competências gerenciais? Intelectuais, interpessoais, técnicas e intrapessoais. 14. Qual a diferença entre competência interpessoal e intrapessoal? Interpessoal são as que os gerentes usam para liderar sua equipe, trabalhar com seus colegas, superiores e clientes e relacionar-se com outras pessoas e a…

eventualmente chegar às inteligências que deram origem a tais realizações. Na sua pesquisa, Gardner estudou também o desenvolvimento de diferentes habilidades em crianças normais e crianças superdotadas. Os tipos mais conhecidos são: liguística; interpessoal; intrapessoal; musical; lógica-matemática; espacial; cinestésica. A seguir, temos uma breve descrição destes tipos de inteligência. Inteligência Linguística: È a capacidade de usar as palavras de forma efetiva, seja na forma…