Relações Intra E Interpessoais

pois terá funcionários adequando suas atitudes e seus desejos a sua melhor forma de expressão técnica. Dessa maneira, é estabelecida a importância das inteligências intra e interpessoais. Gardner (1993) constata que “Ambas apresentam tentativas de resolver problemas para o indivíduo e a espécie. A inteligência interpessoal nos permite compreender os outros e trabalhar com eles; a inteligência intrapessoal nos permite compreender a nós mesmos e trabalhar conosco”. (GARDNER, 1993) …

flexibilidade em grande parte das empresas de iniciativa privada e no meio acadêmico, as organizações ainda não incorporaram totalmente uma abertura à participação dos funcionários no processo de tomada de decisão. Da secretária também se espera um espírito intra-empreendedor. Pessoas que promovem soluções para sua subsistência, aquelas que tomam a iniciativa, que dão o primeiro passo, são as pessoas consideradas empreendedoras. São aquelas que superam as barreiras da mediocridade,…

conceito de estrutura significa a análise interna de uma totalidade em seus elementos constitutivos, sua disposição, suas inter-relações. O estruturalismo é um movimento predominantemente europeu. Tentou obter a interdisciplinariedade das ciências. A Teoria Estruturalista representa um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação da Teoria das Relações Humanas, e pretende ser uma síntese entre esta e a Teoria Clássica. Inspirou-se na abordagem de Max Weber e nos…

buscando as bases dessa teoria para explicar a formação da mente (VYGOTSKY, 1984). O Materialismo Histórico, de Marx e Engels, postula que cada modo de produção possui relações de produção, meios de produção, superestruturas e classes sociais correspondentes ao seu tipo de formação social. O modo de produção capitalista é baseado em relações fundadas na divisão social do trabalho; os meios de produção são a terra e a mecanização da indústria; o Estado possui a ideologia…

20 Qualidade de Vida no Trabalho: Fortalecendo o Autoconhecimento e as Relações Interpessoais através da Arteterapia e da Consciência Corporal Luemar Gorgulho Melo Fisioterapeuta, Especialista em Arteterapia - FCM Unicamp Especialista em Gestão de Qualidade de Vida na Empresa-Unicamp PROMOÇÃO DE SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO P ara a promoção da saúde no ambiente de trabalho é preciso pensar o trabalhador como ser biopsicossocial. Além das condições do ambiente…

do administrador Nível Institucional Nível Intermediário Nível Operacional Execução das Operações Habilidades Conceituais Alta Direção Gerência (Idéias e conceitos abstratos) Habilidades Humanas (Relacionamento Interpessoal) Supervisão Habilidades Técnicas (Manuseio de coisas físicas) Fazer e executar INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Figura I.2. As competências duráveis do administrador Conhecimento Saber. Know-how.…

realidade, mas interage com ela construindo seus conhecimentos a partir das reações interpessoais; Os fatores que concorrem para o desenvolvimento da aprendizagem cognitivo: maturação, experiência e interação; O ensino aprendizagem tem como ponto de partida o nível de desenvolvimento real do sujeito; Não prioriza a mediação na construção do conhecimento; Prioriza a mediação em todas as relações de aprendizagem (interpessoal e intrapessoal); O pensamento aparece antes da linguagem;…

ULISSES JANUZZI JOENICE LEANDO DINIZ ELIZETE ALICE Z. DE OLIVEIRA HENRY NONAKA RIO VERDE - GOIÁS 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 AS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 2 AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS 3 A TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO 4 ANÁLISE ECONÔMICA E SOCIAL CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS INTRODUÇÃO A atividade interdisciplinar apresentada trabalha com o tema “A Gestão de pessoas nas organizações…

apropriação de suas funções e melhorar o vínculo com a instituição e com as crianças. Fernandes (2003, p.44) diz que o vínculo se refere tanto ao mundo interno quanto a relação com a sociedade, e Zimerman considera os vínculos como elos de ligação intra, inter e transpessoais, sempre acompanhados de emoções e fantasias inconscientes. Grupos Como definição de grupo, Oliveira (2002, p.88) cita requisitos sugeridos por Zimerman, que são: reunião de no mínimo 3 pessoas e o número máximo…

“Comunicação Humana e relações Interpessoais” A comunicação humana, juntamente com o aprendizado da autenticidade e do exercicio da autoridade em grupo de trabalho formam os três problemas-chave que fazem parte do estudo de Kurt Lewin e que acabaram por questionar e redefinir as metodologias e teorias tradicionais em psicologia social. Conseguindo identificar o obstaculo fundamental à integração dos agrupamentos humanos e à sua criatividade, Lewin juntamente com um grupo de pesquisadores,