Relações Intra E Interpessoais

AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NA EMPRESA¹ Tamires Duarte de Queiroz Rocha² RESUMO: A interação em qualquer ambiente que seja nasce da aceitação, desprendimento e acolhimento, e no mundo atribulado em que vivemos às vezes não nos damos conta disto. Relacionar-se é dar e receber ao mesmo tempo, é abrir-se para o novo. Este trabalho busca expor a questão das relações humanas no contexto empresarial, isto é, enfatiza a importância que a auto-estima exerce no ambiente de trabalho, no qual é…

Relacionamentos interpessoais e emoções nas organizações: uma visão biológica* Sergio Proença Leitão** Graziela Fortunato*** Angilberto Sabino de Freitas**** S U M Á R I O : 1. Primeiras considerações; 2. Razão e emoção nos relacionamentos: o indissociável; 3. A qualidade dos relacionamentos: fundamentos biológicos; 4. O caso da economia de comunhão; 5. Conclusão. S U M M A R Y : 1. Opening remarks; 2. Reason and emotion in relationships: the inseparable; 3. The quality of…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Teorias da administração 4 2.1.1 Relações interpessoais 4 2.1.1.1 Tecnologia e desenvolvimento humano 4 2.1.1.1.1 Análise econômica e social 4 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5 3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 5 3.2 EXEMPLO DE FIGURA 5 3.3 EXEMPLO DE QUADRO 6 3.4 EXEMPLO DE TABELA 6

Relacionamentos interpessoais e emoções nas organizações: uma visão biológica* Sergio Proença Leitão** Graziela Fortunato*** Angilberto Sabino de Freitas**** S U M Á R I O : 1. Primeiras considerações; 2. Razão e emoção nos relacionamentos: o indissociável; 3. A qualidade dos relacionamentos: fundamentos biológicos; 4. O caso da economia de comunhão; 5. Conclusão. S U M M A R Y : 1. Opening remarks; 2. Reason and emotion in relationships: the inseparable; 3. The quality of…

Análise organizacional A teoria estruturalista estuda as organizações através de uma análise organizacional muito mais ampla do que as teorias anteriores , teoria clássica, relações humanas e burocracia.A abordagem múltipla utilizada pela Teoria Estruturalista envolve: Tanto a organização formal como a organização informal. Organização FormalRefere-se geralmente ao padrão de organização determinado pela administração como o esquema de divisão de trabalho e poder de controle, regras…

Habilidades do Administrador Nível Institucional Nível Interm ediário Nível O peracional H abilidades C onceituais A lta D ireção (Idéias e co nceitos abstratos) Habilidades H umanas G erência (Relacionam ento Interpessoal) Su pe rv isã o H abilidades Técnicas (Manuseio de coisas físicas) Fazer e executar Execução das O perações Administração a Engenharia 2 As Competências Duráveis do Administrador Conhecimento Saber. Know-how.…

1 Del Prette e Del Prette esclarecem que muitos estudos vêm demonstrando que indivíduos com bom relacionamento interpessoal são mais saudáveis, menos propensos a doenças e também mais produtivos no trabalho. O desempenho profissional em diversas áreas, especialmente de gerentes, supervisores, líderes e demais profissionais (cuja atuação se dá por meio de relações interpessoais), depende, criticamente, de um conjunto de competências e habilidades de relacionamento. Quando socialmente habilidosos

seus conhecimentos e ideias, e tem seus objetivos bem alinhados com os da empresa. Características de um empreendedor corporativo: – Iniciativa – Visão Sistêmica – Ousadia – Foco – Organização – Criatividade – Positividade – Bom relacionamento interpessoal – Pró-atividade – Boa comunicação – Flexibilidade – É destemido http://www.ibccoaching.com.br/tudo-sobre-coaching/coaching-carreira/voce-sabe-o-que-e-empreendedorismo-corporativo/ O EMPREENDEDOR CORPORATIVO Antigamente era possível observar

meio disso propiciando o lastro para aquisição de conhecimento novo. Gardner cataloga sete inteligências: lógico-matemática, lingüística, musical, corporal-cinestésica, espacial e pessoal (esta última consolida a interpessoal e intrapessoal). 1.3 - Inteligências Intrapessoal e Interpessoal Inteligência Intrapessoal é a capacidade de acesso à nossa própria vida sentimental e toda gama de afetos e emoções, identificando-os e estabelecendo bases de reflexão para entender e orientar o…

Acreditamos que os educadores devem rever a prioridade dada,quase que estritamente á qualificação técnica ,possibilitando o desenvolvimento,da competencia interpessoal de seus alunos para aprender a aprender ,a refletir criticamente,a solucionar problemas,dando-lhes subsídios para transitarem bem equipados nas relações que estabelecerem ao longo de sua trajetória de vida,seja pessoal ou profissional. Neste aspecto ,Moraes [1997] afirma que a mudança na asssistencia em saúde