Relações Intra E Interpessoais

social. A combinação do uso desses instrumentos, chamados de mediação ou mediadores, possibilita o desenvolvimento dos Processos Psicológicos Superiores num processo que passa do social (inter) para o individual (intra) pela internalização. Vygotsky acredita que todos os PPS são relações sociais internalizadas, nas quais a internalização, não é uma cópia de uma operação externa, mas uma transformação genética (Wertsch, 1988). "Vygotsky foi o primeiro psicólogo moderno a sugerir os…

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Discente: Letícia Rodrigues RESUMO O presente trabalho aborda como o Relacionamento Interpessoal entre colaboradores e gestores interferem na organização. Através de duas análises serão demonstrados fatores que levam os indivíduos a motivação ou desmotivação em seu contexto organizacional. Assim ficarão explícitas como as relações interpessoais afetam o ambiente de trabalho, influenciando o comportamento humano e, conseqüentemente, alterando os resultados da

entendimento da maioria das pessoas, são várias as transformações biológicas que ocorrem do inicio ao final da vida adulta. Um exemplo disso são as capacidades físicas, que podem reverter-se do físico ao psicológico, e consequentemente nas relações intra e interpessoais. Os aspectos psicológicos e fisiológicos impulsionam a conduta do indivíduo. Tentando entender as necessidades básicas de cada ser humano, e como elas são saciadas, devemos compreender que estas fazem parte da interação…

Institucional Nível Intermediário Nível Operacional Habilidades Conc eituais Alta Direç ão Gerênc ia (Idéias e conceitos abstratos) Habilidades Humanas (Relacionamento Interpessoal) Supervisão Execução das Operações Habilidades T éc nic as (Manuseio de coisas físicas) Fazer e executar 4. Papéis do Administrador • Interpessoal • • • Representacão Liderança Ligação • Informacional • • • Monitoração Disseminação Porta-voz • • • • Empreendimento Resolução de Conflitos…

filosofia que está baseada em compartir informações, conhecimentos, ideias e outros contatos. É estar disposto a ter pontes entre as pessoas e estabelecer relações de colaboração, é reconhecer nossa interdependência, visto que todos necessitamos de todos. É preciso aproveitar todas as oportunidades que nos permitam conhecer pessoas novas e fortalecer relações já existentes. É aconselhável ser organizado e manter uma base atualizada de dados com os contatos estabelecidos. Resposta…

para manter-se caminhando sempre em busca. 4. Reconhecimento de emoções em outras pessoas. 5. Habilidade em relacionamentos interpessoais. Auto- Conhecimento Emocional, Controle- Emocional e Auto- Motivação referem-se à Inteligência Intra-Pessoal. Reconhecimento de emoções em outras pessoas e Habilidade em relacionamentos interpessoais referem-se, a Inteligência Inter-Pessoal. Inteligência Inter-Pessoal: é a habilidade de entender outras pessoas: o que…

entre muitos, ajudar na formação continuada dos professores, orientar no planejamento dos mesmos, acompanhar os docentes com suas respectivas turmas, dinamizar o ambiente escolar, adquirir mecanismos e ações que colaborem para o fortalecimento das relações intra escolar, procurar adequar a rotina pedagógica de acordo com os anseios e necessidades de todos. Seria muito bom se a rotina do coordenador escolar na educação básica fosse pelo menos parecida com o que foi descrito acima.…

espaço. Escala: Intra-urbano e Redes O espaço é estudado de forma intra-urbana, quando se estuda internamente à cidade, e na escala regional, quando se estuda o conjunto de cidades. Quando se define uma escala de estudo, o enfoque se da para uma determinada área e a relação existente entre os usuários e a cidade, assim como a relação entre os equipamentos urbanos, o plano urbano e os usuários e culturas. Quando nos referimos à produção urbana, vista na escala…

QUESTIONÁRIOS REFLEXIVOS SOBRE A LEITURA DO CAPÍTULO 3: “Comunicação Interna Externa e Interna e Estratégia de Relações Humanas” – Carolina Tomasi e João Bosco Medeiros GABARITO QUESTIONÁRIO 1 1) As definições defendidas por Pimenta e Cahen são divergentes ou complementares? Por quê? (p.55) Complementares, pois Pimenta defende a multiplicidade de atividades que a C.E. abrange e Cahem complementa esse pensamento afirmando que esse conjunto de atividades precisa ser sistêmico (contínuo,

área trabalham na seleção e treinamento de pessoal, análise de funções e técnicas para aumentar a eficiência de funcionários na empresa, bem como a análise e tratamento das tensões intra e intergrupais, na avaliação de produtividade individual e grupal e no levantamento das soluções para os problemas de supervisão e relações humanas que possam surgir na empresa. Desde o início do século XX, conhecimentos da Psicologia no apoio à prática administrativa vêm recebendo crescente…