Relações Interpessoais Nos Processos Gerenciais

A efetiva comunicação interpessoal nas empresas é um dos itens fundamentais para o sucesso de líderes, liderados e o alcance dos resultados planejados pela organização. Imagine um “chefe” que não consegue ser entendido, pois não sabe dar ordens ou explicar, de forma clara, a finalidade de uma ação, projeto, compartilhar seus conhecimentos ou dar um feedback. Com certeza, os colaboradores sob sua tutela terão dificuldades de entender as tarefas e executá-las com exatidão. Agora imagine o…

globalização, novas tecnologias de informação e comunicação, estagnação dos recursos financeiros, que obrigam a revisões na configuração da relação entre Estado e Sociedade, e intensificação e qualificação das demandas dos atores sociais, decorrentes do processo democrático e das situações de exclusão impulsionam a busca por novos arranjos institucionais, modelos de organização e gestão, além de mecanismos de adaptação organizacional ao ambiente. (5). Essa conjuntura induz novos…

PROGRAMA DE RECICLAGEM ANUAL 2013 CURSO DE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E ATENDIMENTO AO PÚBLICO ÍNDICE 5 OBJETIVO DO CURSO.................................................................... 6 CRONOGRAMA DO CURSO.............................................................. 7 ATIVIDADES PREVISTAS NO CURSO.............................................. 8 AVALIAÇÃO FINAL......................................................................... 9 MÓDULO…

organizações e seus processos e métodos de comunicação. Neste trabalho o objetivo é aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do primeiro semestre, por meio deste texto acima citado. Segundo Chiavenato, (2008, p. 122) “comunicação é o processo de transmissão de uma informação de uma pessoa para outra então compartilhada por ambas”. A informação simplesmente transmitida, mas não recebida, não foi comunicada. 1.1 PROCESSOS DE COMUNICAÇÃO O processo de…

APOSTILA V DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS CLIMA ORGANIZACIONAL INTRODUÇÃO O conceito de motivação – no nível individual – conduz ao clima organizacional – no nível da organização. Os seres humanos estão continuamente engajados no ajustamento a uma variedade de situações, no sentido de satisfazer suas necessidades e manter um equilíbrio emocional. Isso pode ser definido como um estado de ajustamento. Tal ajustamento não se refere somente à satisfação das necessidades…

UNIJORGE CLAUDEMIR ESPIRITO SANTO DE JESUS CAPACITANDO LÍDERES NO PROCESSO GERENCIAL SALVADOR 2011 CLAUDEMIR ESPIRITO SANTO DE JESUS CAPACITANDO LÍDERES NO PROCESSO GERENCIAL Trabalho interdisciplinar apresentado como pré-requisito parcial para aprovação na disciplina Conjuntura Econômica e Mercado do Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais do Centro Universitário UNIJORGE, sob a orientação da Prof.ª Ana Patrícia Santos, turma 2 TGP , turno noturno.…

Atividade Avaliativa Questionário – Disciplina PROCESSOS GERENCIAIS Questões Dissertativas Questão 1 (0,3) No mundo dos negócios, a maior parte do pensamento convencional sobre planejamento estratégico, ou seja, o estabelecimento de metas e a formulação de planos para atingi-las, é mal conduzida e às vezes obsoleta. Muitas organizações perdem tempo excessivo e energia intelectual preciosa tentando planejar e fazer um prognóstico de seu futuro. Assim as organizações desenvolvem…

oportunidades que surgem, mas também precisam se antecipar a elas, trocando uma atitude resistente ou reativa e orientada em controles e processos, para uma atitude proativa, flexível, inovadora, orientada para o futuro e para a aprendizagem organizacional (SENGE, 1999). Contudo, segundo Quinn et al (2003), as organizações não podem simplesmente abandonar seus processos, controles e planejamento, pois a complexidade organizacional também necessita de ordem, prescrições e direcionamento…

Associação Carioca de Ensino Superior Centro Universitário Carioca CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: DESENVOLVIMENTO GERENCIAL Notas de aula Importante: Essas anotações de aula não esgotam o assunto, o aluno deve complementar seu aprendizado com anotações próprias, pesquisa e com estudo das obras citadas na bibliografia. Prof. José Carlos de Freitas jcarlos@mls.com.br Reprodução parcial de textos produzidos pela Profª. Vera Lucia Bártolo Vives a quem…

13 a 24 de fevereiro. Professor (a): EMENTA • A Ética nas relações humanas • Gerenciamento de conflitos interpessoais. • Indivíduo na organização. Visão organizacional. • As relações de trabalho. • Liderança: Comando, modelos, desafios, exemplos, identificação do modelo. • Capacidade de Mudança da Liderança. • Mudança nas organizações. • O sentido e a motivação para o trabalho; • Relacionamento interpessoal e cidadania; • O trabalho, a técnica e a tecnologia:…