Relações Interpessoais No Século Xxi

pessoas e das organizações como um todo, no intuito de gerar desenvolvimento, com o objetivo precípuo de máxima eficácia e eficiência, gerando produtividade e lucro. As Teorias Administrativas tiveram sua importância reconhecida a partir do início do século XX, quando, após o advento e consequências da Revolução Industrial, era necessário começar a se produzir em larga escala, principalmente nos países onde a produção de bens era um fato concreto e existia a urgência em organizar e…

capacidade de comunicação verbal para trabalhar em equipe; b) habilidades técnicas, as quais objetivam atualizar e aperfeiçoar habilidades para que os funcionários lidem melhor com as tecnologias e os novos modelos organizacionais; c) habilidades interpessoais, em que os funcionários são treinados para aprender a ouvir, a comunicar idéias de forma clara e ser mais eficaz na equipe, visto que são fatores que influenciam no seu desempenho; d) habilidades para a solução de problemas, que…

Dinamica Organizacional. Conceitos, objetivos e vantagem competitiva. A vantagem competitiva: gerenciando indivíduos, relações e processos. Os indivíduos na organização: percepção, decisão e criatividade. A diversidade e as diferenças individuais. 3. Percepção e tomada de decisão Percepção, criatividade e tomada de decisão. Papéis, socialização e qualidade das relações interpessoais. 4. Motivação 5. Grupos 6. Comunicação Como funcionam os nossos…

.04 Conclusão................................................................07 Bibliografia.............................................................07 2 Introdução Neste trabalho iremos refletir sobre a sociedade que entra no século XXI e aponta para o individualismo é o objetivo principal do trabalho, que propõe uma abordagem teórica. A cultura cotidiana é fortemente influenciada pela mídia, publicidade e consumo que pregam o bem-estar individual, o lazer, o interesse…

facilitando os serviços domésticos. Como podemos ver a tecnologia não para, mesmo na vida cotidiana as mudanças vão ocorrendo, em busca de melhor qualidade para o dia-a-dia ou simples comodismo. Desafio para os profissionais do futuro A chegada do século XXI vem marcada com algumas características: O mundo globalizado e a emergência de uma nova sociedade que se convencionou chamar de sociedade do conhecimento. Tal cenário traz inúmeras transformações em todos os setores da vida…

Recursos Humanos. Orientador: Prof.ª Juliana Oliveira Barbino Robles Itabirito 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 A IMPORTÂNCIA DO ESTUDO DE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 3 CONSIDERAÇOES SOBRE COMUNICAÇÃO TRABALHO EM EQUIPE E RELACIONAMENTO INTERPESSOAL 4 A GESTÃO DA INFORMAÇÃO E SUAS CARACTERISTICAS 5 PONTUAÇÕES SOBRE MACRO E MICROECONOMIA 6 CONCLUSÃO 7 REFERENCIAS * introdução Devido ao crescimento e informatização das empresas, tornou-se necessário uma…

ÉTICA E CIDADANIA AUTOR: RICARDO QUADROS GOUVÊA 1 O Grande Tema: Algumas observações preliminares 1 A importância deste tema hoje Segundo Ricardo Quadros Gouvêa, nós vivemos em uma nova era, marcada pelo aceleramento progressivo no século XX de duas grandes cadeias de acontecimentos na história das ideias. De acordo com o texto, a primeira delas foi a revolução comunicacional – cibernética, que melhorou consideravelmente a capacidade intelectual por meio de aparelhos…

guiam as decisões da administração, o estudo da teoria nos ajuda a compreender os processos fundamentais e, baseados nisso, a escolher uma linha eficaz de ação. Em essência, uma teoria é um conjunto coerente de pressupostos elaborado para explicar as relações entre dois ou mais fatos observáveis. Portanto, as teorias válidas permitem-nos prever o que acontecerá sobre certas situações. Com esse conhecimento, podemos aplicar diferentes teorias da administração a diferentes situações. As…

pela aptidão da sua inteligência emocional na organização como um todo. O que justifica este estudo é que por meio do desenvolvimento do Quociente Emocional que se desperta a intuição e o gênio criativo, a honestidade consigo mesmo, estabelecem-se relações com base na confiança, clarificam-se decisões importantes, além de que se fornece uma bússola interna para sua vida e carreira e se orienta para soluções inovadoras. Conforme Chaplin afirmou: Mais do que máquinas, precisamos…

recursos para obtenção de resultados Tomadores de decisão 32 HENRY MINTZBERG: PAPÉIS GERENCIAIS Papel gerencial: posição ou função Papéis interpessoais Papéis de processamento de informação Papéis de decisão 33 PAPÉIS INTERPESSOAIS  Líder: persuasão, negociação, motivação, relações humanas  Figura de proa (imagem do chefe): representante ou relações públicas  Ligação: “teia”, relação com os pares 34 PAPÉIS DE PROCESSAMENTO DE INFORMAÇÕES  Monitor: troca de informações…