Recursos humanos

A Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do Contexto Econômico Atual
Teoria da Administração

A importância de estudar teoria da administração e que as pessoas irão ver que a tarefa de administrar e um processo integrativo da atividade organizacional que permeia nossa vida diária, e importante em qualquer atividade formalmente estruturada. Portanto as Teorias guiam as decisões da administração, o estudo da teoria nos ajuda a compreender os processos fundamentais e, baseados nisso, a escolher uma linha eficaz de ação. Em essência, uma teoria é um conjunto coerente de pressupostos elaborado para explicar as relações entre dois ou mais fatos observáveis. Portanto, as teorias válidas permitem-nos prever o que acontecerá sobre certas situações. Com esse conhecimento, podemos aplicar diferentes teorias da administração a diferentes situações. As Teorias também dão forma à nossa visão das organizações, o estudo das teorias da administração também mostra de onde retiramos alguma de nossas idéias sobre as organizações e sobre as pessoas que participam delas. Na era da industrialização clássica, a organização era vista, basicamente, como uma estrutura formal, constituída de órgãos, cargos e tarefas. O trabalho era rotineiro, com pequeno grau de envolvimento dos operários. A cultura organizacional predominante era voltada para o passado e para conservação das tradições e valores. As pessoas eram consideradas recursos de produção, juntamente com outros recursos organizacionais. A escola neoclássica deu ênfase à prática da administração e ao processo administrativo que envolvia planejar, organizar, dirigir e controlar, tendo em vista os objetivos almejados. Em decorrência, surgiu à chamada administração por objetivos, que visava à organização racional das atividades humanas. Assim, as organizações passaram a ser vistas como sistemas sociais abertos. A cultura organizacional deixou de privilegiar as tradições, cedendo lugar à inovação. O principal motivo para a