Relações Interpessoais No Século Xxi

sexual vista como uma doença, como uma praga que precisava de “cura”, estamos falando dos homossexuais. Atualmente a homossexualidade já não é mais vista como doença, cientificamente está visão errônea foi desconstruída. No entanto em pleno século XXI ainda se buscam explicações para o que seria a homossexualidade. A homossexualidade criou mitos, medos, preconceitos, fobia. O diferente é tratado como monstruoso, o ser humano é visto como diabólico, porém a única coisa que essas…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 REFERENCIAL TEÓRICO 4 2.1 RELACIONAMENTO INTERPESSOAL – 4 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................7 REFERÊNCIAS 8 Dentro do contexto organizacional, o desenvolvimento das pessoas depende do relacionamento interpessoal, que conseqüentemente interfere na motivação dos colaboradores, pois ela funciona como uma ferramenta de auxílio nesse

trabalho, da cultura e da ciência, constitui-se em direito social e subjetivo e, portanto, vinculado a todas as esferas e dimensões da vida. Trata-se de uma base para o entendimento crítico de como funciona e se constitui a sociedade humana em suas relações sociais e como funciona o mundo da natureza, da qual fazemos parte. Dominar no mais elevado nível de conhecimento estes dois âmbitos é condição prévia para construir sujeitos emancipados, criativos e leitores críticos da realidade…

mundo e de nos adaptarmos e desenvolvermos uma nova forma de incentivar e gerir possibilidades para que as pessoas logrem acompanhar essas mudanças. Se analisarmos e fizermos um paralelo do modo como eram tratados os trabalhadores do século XX e os do século XXI, veremos uma evolução de ideais e ideais, não só da parte trabalhadora, assim como, dos seus empregadores visando acompanhar e desenvolver melhores formas de parcerias. Á partir do clássico filme Tempos Modernos, estrelado por Charles

reestruturar e a perseguir o que se convencionou chamar de "excelência gerencial". Neste contexto, as habilidades, o conhecimento, as destrezas e eficácia passaram a ser desejadas e mais requeridas na figura que as organizações denominam líder do século XXI. O clima organizacional é uma mensuração da percepção da qualidade do ambiente de trabalho e um dos principais factores que o influencia, é a Liderança. A liderança tem um papel muito importante na empresa, sendo ela responsável por…

líder é um agente estratégico dentro da organização, afinando princípios e valores pessoais de modo a atender as necessidades da empresa e da equipe de trabalho, impulsionando a produtividade, a lucratividade e a qualidade. Por milhares de anos, as relações de dominação têm-se constituído padrões equivocados de relacionamento que estão na origem dos nossos problemas. Libertar-se do domínio é um dos principais empenhos da nova forma de pensar os relacionamentos na sociedade…

competitivo. Precisamos executar maneiras em que a adaptação seja executada com a sua totalidade, devemos pensar por todos os lados, todos os caminhos para que não haja erros ou grandes problemas futuros. Com os vários desafios que permeiam o século XXI muitos falam sobre o desenvolvimento organizacional ao qual já mencionamos acima que visa mudanças. Então a partir desta nova forma de visão ajuda a focar nas melhorias da organização em questão, principalmente na diferenciação de…

ensinar a virtude?" ou na lectio e na disputatio medievais. Mas o traçado de uma linha imaginária em torno de eventos que caracterizam o ensino é fato do início dos tempos modernos, e revela uma tentativa de distinguir um campo de estudos autônomo. (Século XVII: O surgimento da Didática) A Didática deriva-se da expressão grega "techné didaktiké", que se traduz por arte ou técnica de ensinar. Enquanto adjetivo derivado de um verbo, o vocábulo referido origina-se do termo "didásko" cuja…

Psicologia da Universidade do Vale do Itajaí que foi desenvolvido em uma instituição pública de Educação Infantil. O enfoque teórico utilizado abrange uma visão sócio-histórica do desenvolvimento e aprendizagem na infância. Aborda a importância das relações entre a escola, educadoras e os pais e qual o papel destes na educação da criança. Como estratégias para atingir os objetivos propostos foram utilizados murais informativos para as educadoras e encontros de orientação aos pais. Esta…

deste artigo é propiciar condições para uma reflexão sobre a evolução dos conceitos de liderança e as várias dimensões da liderança e da gestão exigidos neste novo milênio, articulando-as de forma a evidenciar a relevância do tema, especialmente no século XXI. A demanda por um perfil de liderança coerente com o ambiente repleto de inovações em todos os setores e dimensões, torna-se inevitável para as organizações do terceiro milênio. Para a construção e desenvolvimento da liderança…