Relações Interpessoais E Empresariais Portfólio N 02 Estudo De Caso

Evolução dos Modelos de Gestão de Pessoas 4 Administração de Recursos Humanos X Gestão de Pessoas 5 Fatores que influenciam o modelo de gestão de pessoas 5 Elementos componentes do modelo de gestão de pessoas 7 Abordagens Teóricas nos Estudos de Gestão de Pessoas 9 Administração Estratégica de Gestão de Pessoas 9 Dimensões importantes para a administração estratégica de gestão de pessoas 12 ASPECTOS METODOLÓGICOS 15 CONTEXTO HISTÓRICO E AMBIENTAL DA PROFISSÃO DE TAXISTA NO

tempo e abrirem as portas de suas empresas com informações valiosas. Enfim, aos meus familiares e a todos aqueles que direta ou indiretamente contribuíram para a realização deste projeto. vii RESUMO O conhecimento é, na atualidade, tema de muitos estudos na área de Administração de Empresas. Neste campo, os processos de transferência e de absorção de conhecimentos despertam interesse por mostrarem-se fundamentais aos ganhos de competitividade, especialmente em atividades que dependem…

SUBMETIDO AO CORPO DOCENTE DA COORDENAÇÃO DOS PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇÃO DE ENGENHARIA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO COMO PARTE DOS REQUISITOS NECESSÁRIOS PARA A OBTENÇÃO DO GRAU DE ESPECIALISTA EM GESTÃO DO CONHECIMENTO E INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL. Aprovado por: ________________________________________ Prof. Marcos do Couto Bezerra Cavalcanti, D.Sc. ________________________________________ Profa. Elisabeth Braz Pereira Gomes, M.Sc. ________________________________________…

Veloso Bíscoli R evisão d e Língua Estrangeira Maura Bernardon Ficha Catalográfica Marilene de Fátima Donadel – CBR 9/924 E96 Expectativa / Universidade Estadual do Oeste do Paraná. Campus de Toledo. Curso de Secretariado Executivo. v. I n. 1 (2001) – Cascavel: EDUNIOESTE, 2001. Anual ISSN 1676-045X 1. Secretariado Executivo – Periódicos I. Universidade Estadual do Oeste do Paraná. Campus de Toledo. Curso de Secretariado Executivo. CDD 20. ed. 651.05 I mpressão e…

RELACIONAMENTO COMO ESTRATÉGIA DE SATISFAÇÃO E FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES: ESTUDO DE CASO DA EMPRESA CASA DO SOLDADOR COMÉRCIO DE MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS LTDA. MANAUS 2014 BRUNNO DA SILVA FERREIRA JONATHAN COELHO MOREIRA MARCELO BRUNO ROQUE MAIA PATRICIA SILVA DOS SANTOS PROPOSTA DE MARKETING DE RELACIONAMENTO COMO ESTRATÉGIA DE SATISFAÇÃO E FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES: ESTUDO DE CASO DA EMPRESA CASA DO SOLDADOR COMÉRCIO…

Decretos n. 1.171 e n. 6.024, Relações Públicas e Humanas, Atendimento, Trabalho em Equipe, Liderança, Marketing, Adm. Pública, Planejamento Organizacional, Técnicas de Estudo, Gestão da Qualidade, Gestão de Processos e alguns conteúdos específicos. Em faculdades, professor das matérias: Planejamento Estratégico, Marketing, Empreendedorismo, Administração de Materiais, Teoria Geral da Administração, Análise de Novos Negócios, Criatividade e Inovação, Gerenciamento de Vendas, Jogos…

proporcionou saúde e inspiração. Aos meus pais Marieta e Joel, Pelo imenso amor e dedicação a cada passo da minha vida. E que torceram muito por mais esta conquista. Ao meu marido André, Pelo apoio e compreensão neste ano de ausência para dedicação aos estudos e crescimento profissional, além do suporte nos momentos de cansaço e estresse. Á minha família e amigos, Por compreenderem a minha ausência e falta de tempo. À Professora Sueli Milaré, Pela paciência e habilidade com que orientou…

aspectos da multinacional Faber-Castell com foco em uma das suas divisões, à Faber-Castell Store com atuação no desenvolvimento de lojas. Falaremos sobre a história e estrutura da Faber-Castell Store no Brasil, seu portfólio de produtos, público alvo, ações de marketing, comunicação empresarial, principais concorrentes, formas de gestão, sistemas utilizados, utilizando como base não só as informações disponíveis sobre a instituição, como também as orientações recebidas através das…

da gestão de pessoas provem de duas fontes. A primeira fonte geradora de pressão é o ambiente em que a empresa se insere; aí verificamos situações como; globalização, turbulência crescente, maior complexidade das arquiteturas organizacionais e das relações. A segunda fonte é o ambiente interno em que as pessoas que estabelecem algum tipo de relação de trabalho com a organização procuram satisfazer a um novo conjunto de necessidade, tais como; maior espaço para desenvolvimento…

TURISMO E DESENVOLVIMENTO NA AMAZÔNIA: Um estudo sobre o Turismo Receptivo promovido pela empresa Valeverde. Autores : Barbara Ribeiro Tavares barbaretiribeiro@hotmail.com Elianay Wilkerson da Silva Pereira wilkersonsp@yahoo.com.br Elivan Jânio Costa da Silva elivan-silva@hotmail.com Gilza Rodrigues de Souza gilza.rev@gmail.com Josué da Conceição Cordeiro concordejosu@yahoo.com.br Maria de Nazaré Almeida dos Santos nsantosinsspa5@gmail.com Osvaldo de Sousa Pereira…