Relações Interpessoais Do Contador

patrimônio, rebanhos, dívidas, pagamentos. A evolução ao longo dos anos levou ao reconhecimento da profissão e à criação do Conselho Federal de Contabilidade e seus escritórios regionais, como forma de normatizar e orientar a atuação profissional dos contadores e técnicos contábeis. Hoje, a profissão se vê diante de acelaradas mudanças de comportamento da economia, dos setores produtivos e de uma evolução acelerada dos meios de comunicação e tecnologia. Com isso o mercado se torna mais…

áreas de conhecimento e Administração de vendas e marketing. Principais competências: Identificação e resolução de problemas, Raciocínio lógico, Decisão de ações e planejamento Principais habilidades: Visão do Todo, Relacionamento Interpessoal, Adaptação à transformação e Profissionalismo. Consolidou-se a imagem do Administrador como um profissional que atua com visão sistêmica da Organização, tendo com isso, condições de articular as suas diversas áreas internas.

importante, porém muitas vezes não respeitados e obedecidos, ou seja, acontece o problema do não cumprimento da ética. No caso do filme analisado, “Doze homens e uma sentença” mostra situações de negociação, mediação, enfocando a comunicação, as relações interpessoais e o campo de possibilidades aberto pelas trocas afetivas e comunicacionais entre os membros. Além disso, mostra os fatores críticos envolvidos no processo decisório, evidenciando como as pessoas trazem para o grupo e para…

possuem um modelo de relacionamento. Possivelmente, ele será substituído por outro mais flexível. Qual é esse modelo e quais as diferenças entre ele e o atual? O modelo atual é o formal, o qual será substituído pelo informal, e principalmente pelas relações empresa-empresa, ou empresa cooperativa ou ainda cooperativa e cooperativa. 3) O que você entende por empregabilidade? E empresariedade? Quais os componentes da empregabilidade e da empresariedade? Empregabilidade é a…

ao indivíduo, ou seja, o ser humano somente se sentirá motivado a partir do momento em que houver uma razão, um objetivo, um fim a ser atingido. A motivação perpassa, também, pelas relações intra e interpessoais que são desenvolvidas dentro da organização. Dificuldades fazem parte da vida do ser humano e essas relações constituem-se num grande desafio para a humanidade. (Miranda, p:01) Se sentir motivado e teve o apoio da família é primordial nas primeiras etapas da empresa. A…

ÉTICA DO CONTADOR Em 1996, o CFC introduziu o Código de Ética do Profissional Contábil, através da Resolução 803, de 10 de outubro, que visa nortear a conduta desseprofissional de forma a prestar adequadamente seus serviços à sociedade. O Código de Ética define as obrigações, proibições, e os deveres perante os colegas e a classe e as penalidades a serem aplicadas, caso necessário. O Código de Ética Profissional do Contabilista passa a se chamar Código de Ética Profissional do Contador…

do candidato desejado e mediante desta informação e feito um recrutamento e seleção dos candidatos, no processo de seleção algumas habilidades são avaliadas: como a comunicação verbal, relacionamento com o público, facilidade no relacionamento interpessoal, boa habilidade com computadores, entre outros, caso a empresa recrute um candidato da própria empresa é avaliado sua fluência, habilidades, conhecimentos, sua facilidade em esclarecimento de dúvidas, entre outros. Cada cargo possui…

tem papel de grande relevância na gestão de pessoas, auxiliando nas relações dentro da organização entre patrão e empregados. Desta forma, objetivou verificar quais os procedimentos que o Departamento de Pessoal desenvolve e servem como orientação para o gestor identificando os pontos fracos e fortes e quais são as informações que são geradas para a contabilidade. O gestor, o responsável pelo Departamento de Pessoal e o contador, foram entrevistados sendo aplicado questionário…

para o Trabalho” – 1959 “Trabalho e a Natureza do Homem” - 1966 Em 1968 publicou um importante artigo na Harvard Business Review intitulado “Mais uma vez: como você motiva os empregados?” . Realizou uma pesquisa com 500 engenheiros e contadores (profissionais da média gerência) sobre satisfação e insatisfação no trabalho. Frederick Herzberg – 1923 - 2000 "Se você quer que as pessoas façam um bom trabalho, dê-lhes um trabalho bom" Frederick Herzberg Teoria dos dois Fatores

para abastecer o trabalho. A sala de provas era separada do departamento (onde estava o grupo de controle) por uma divisão de madeira. O equipamento de trabalho era idêntico ao utilizado no departamento, apenas incluindo um plano inclinado com um contador de peças que marcava a produção em uma fita perfurada. A produção foi o índice de comparação entre o grupo experimental (sujeito a mudanças nas condições de trabalho) e o grupo controle (trabalho em condições constantes). O grupo…