Relações Interpessoais Do Contador

de todos os integrantes de uma organização na tomada de decisão é fundamental para o crescimento da mesma. O senso de participação, na maioria das vezes, cria um ambiente motivacional onde as pessoas se sentem úteis e responsáveis. Conforme afirma Contador (1995: 54): "hoje, há consenso generalizado de que as empresas administrando segundo um modelo participativo são mais competitivas". Dentro desse raciocínio e não desmerecendo as contribuições dos modelos de planejamento apresentados…

.......................................................................... 2.7. Pessoal........................................................................................................... 2.8. Capacidade e habilidade de relacionamento interpessoal dos funcionários 2.9. Organização do processo produtivo............................................................. 2.10. Automação.................................................................................................... …

organizacional é uma ferramenta básica para alcançar as situações almejadas pela empresa, é o instrumento básico para concretização do processo organizacional.Para se organizar uma empresa, um estabelecimento, ou qualquer outra processo que inclua relações interpessoais, são necessárias algumas funções básicas, ou seja, um bom administrador precisa saber planejar sua empresa, precisa ter pulso e coerência para dirigir uma empresa e alem disso, precisa sabem acompanhar, controlar a…

sujeitos, mesmo que oriundos de uma mesma sociedade ou meio cultural.” Howard Gardner AS INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS By Howard Gardner Howard Gardner identificou as inteligências linguística, lógicomatemática, espacial, musical, sinestésica, interpessoal e intrapessoal. Postula que essas competências intelectuais são relativamente independentes, têm sua origem e limites genéticos próprios e substratos neuroanatômicos específicos e dispõem de processos cognitivos próprios. Segundo…

Psicologia é usado para compreender que cada um é único e que cada ser tem o seu comportamento e relações distintas,mesmo diante de situações semelhantes.A partir desses comportamentos distintos surge a importância de se compreender a psique. De forma geral,os conhecimentos aqui adquiridos são de grande importância tanto para o crescimento pessoal quanto para o intelectual e pessoal.Mostrando que o contador é um profissional que deve estar apto a sua função,tornando-se assim um…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 A Importancia da Contabilidade para a gestão das entidade 4 2.2 A legislação profissional como auxilio no desenvolvivento das atividaees do contador. 6 2.3 A diferença existente entre o Estresse e Síndrome de Burnout. 7 2.4 A importância da escrituração contábil na gestão empresarial 11 3 CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO Este trabalho acadêmico foi desenvolvido pra o conhecimento da contabilidade

processo seletivo, para a função de Contador, Perito Contábil e Auxiliar Contábil, para a composição do quadro de funcionários da PORTAL CONTÁBEIS. O DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS E O CHEFE DO CENTRO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DA PORTAL CONTÁBEIS, pessoa jurídica de direito privado, através da Diretoria Executiva, faz saber a todos os interessados, que estão abertas as inscrições ao Processo Seletivo para a composição do quadro de funcionários para a função de Contador, Perito Contábil,…

informações contábeis 6 2.4 Perspectivas para o futuro profissional contábil 7 3 PERFIL DO PROFISSIONAL CONTADOR 8 4 CONTRIBUIÇÕES DA MATEMÁTICA NA FORMAÇÃO E ATUAÇÃO DO PROFISSIONAL CONTÁBIL 11 4.1 Métodos das partidas dobradas 11 4.2 A importância da matemática como ferramenta no curso de ciências contábeis 12 4.3 Aplicações da matemática no dia-a-dia do contador (a) e ou professor (a), isto é, exemplos práticos 12 4.4 Perspectivas da profissão…

.............4 2-A Organização...........................................................................................................4-5 3- Área da Administração: Responsabilidade social organizacional...............................6 3.1- Relações de Trabalho:comunicações........................................................................6 3.2- Código de ética.........................................................................................................6 3.3-…

destas organizações. Como de forma geral estas questões envolvem as relações de trabalho, os estudos têm enfocado os comportamentos relativos a funções, trabalho, absenteísmo, rotatividade, produtividade, desempenho humano e administração. Embora haja alguma controvérsia sobre a importância relativa de cada um deles, o comportamento organizacional inclui tópicos como motivação, comportamento e poder de liderança, comunicação interpessoal, estrutura e processos de grupos, aprendizado,…