Relações Interpessoais Do Contador

BRASÍLIA NOVEMBRO – 2013 “ANALISE– EMPRESA SUPER CONTÁBIL LTDA.” Trabalho apresentado ao Curso (Gestor de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Comportamento Clima e Cultura e Relações Interpessoais, Metodologia Cientifica Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas]. Prof. Elizete A. Z. de Oliveira, Gislene Fregoneze; Marilucia Ricieri: Ana Celi Pavão e Mônica M. da Silva. UNOPAR- POLO GAMA-DF Brasília 08,…

profissionais da Contabilidade no Brasil quanto aos conhecimentos, habilidades e métodos de ensino-aprendizagem considerados como mais importantes para a atuação do contador no mercado de trabalho. O estudo contou com uma amostra de 1.710 sujeitos: 769 estudantes matriculados em cursos de graduação em Ciências Contábeis em IES brasileiras e 941 contadores registrados nos Conselhos Regionais de Contabilidade de várias regiões brasileiras, que responderam ao questionário desenvolvido por…

Comunicação, Clima e Cultura, Ética e Responsabilidade Social, Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional e do Trabalho. Foi realizado um mapeamento para identificar os seus pontos fracos, expectativas e aspirações buscando um entendimento das suas relações internas e um levantamento de suas necessidades. Com o aumento da competividade dos dias atuais, torna-se extremamente necessário às empresas manterem o índice de motivação de seus colaboradores o mais elevado possível, de forma…

trimestrais 2016 10 11 Considerações Finais 12 12 Referências Bibliográficas 13 1 1.Introdução Este trabalho tem por objetivo apresentar todo conhecimento adquirido nas disciplinas que norteiam este Desafio Profissional: Empreendedorismo, Ética e Relações humanas no trabalho e Desenvolvimento pessoal e Profissional. Nossa intenção é expor ideias e analisar qual a melhor empresa a ser aberta. 1.1 Tabela de análise pessoal Minhas Forças Criatividade, perseverança e liderança Pontos que…

da década de 1980, obteve grande eco no campo da educação. São elas: Lógico-matematica = É a capacidade de confrontar e avaliar objetos e abstrações, discernindo as suas relações e princípios subjacentes. Habilidade para raciocínio dedutivo e para solucionar problemas matemáticos. Cientistas, Engenheiros, Programadores contadores possuem esta característica. Lingüística = Caracteriza-se por um domínio e gosto especial pelos idiomas e pelas palavras e por um desejo em os explorar.…

acertados. II. Em razão de sua aposentadoria, o contabilista transferiu seus contratos de serviço para seu genro, também contabilista. Os clientes foram contatados um a um, por telefone, e se manifestaram de acordo com a mudança. III. Um perito-contador, indicado pelo juiz para atuar em uma questão relativa a uma dissolução de sociedade, recusou-se a assumir o trabalho por não se achar capacitado. De acordo com as três situações acima descritas, o comportamento do…

Contábil..............................................................................................................................................6 2.3 A legislação profissional como auxílio no desenvolvimento das atividades do Contador e, consequentemente, na Gestão Empresarial..........................................................7 2.4Diferenças existentes entre o Estresse e Síndrome de Burnout....................................8 2.5 Racionalidade

Desenvolvimento Relacionamento com outros funcionários Responsabilidade Segurança Reconhecimento Salário Realização A Teoria dos dois fatores foi formulada e desenvolvida por Frederick Herzberg, a partir de entrevistas feitas com 200 engenheiros e contadores da indústria de Pittsburgh. Estas procuravam identificar quais as consequências de determinados tipos de acontecimentos na vida profissional dos entrevistados, visando a determinar os fatores que os levaram a se sentirem…

1- Inteligência interpessoal ou Social: normalmente encontrada em políticos, professores, lideres religiosos, vendedores, gerentes, relações publicas e ‘’pessoas comuns’’. Características: Trata bem dos negócios, relaciona-se e associa-se bem, consegue ‘’ler’’ as intenções de terceiros e situações sociais, aprecia estar com pessoas, tem muitos amigos, comunica-se bem ... 2- Inteligência intrapessoal ou intuitiva: normalmente encontrada em romancistas, conselheiros, sábios, filósofos, pessoas

Motivação 1. Introdução Motivação é o desejo que leva a um grande esforço, intenso, direcionado e persistente, para se alcançar determinado objetivo pessoal ou organizacional. A motivação humana surgiu na escola de relações humanas, onde a satisfação do colaborador era a ênfase, em questões afetivas e pessoais. Sendo dividida em duas categorias básicas intrínsecas que não tem sua relação com recompensas matérias, mas sim relacionada às recompensas psicológicas como reconhecimento…