Relação Dos Fatores Ambientais Com O Comportamento Humano

Quinelato GARÇA 2012 RESUMO Nesse trabalho citamos que técnicas de motivação podem variar de acordo com o contexto histórico da sociedade, pela mudança de comportamento e influência na cultura dos grupos. Foi colocada uma questão para dar um caminho, uma orientação na linha de trabalho a ser desenvolvido. Foi dada uma justificativa que contempla o trabalho, dentro das organizações, sobre a…

positivo, sinalizador de vitalidade organizacional. Assim, a análise interorganizacional passou a ser relevante tanto quanto a análise do ambiente externo como variáveis das empresas. A ênfase nas pessoas é uma abordagem humanística com destaque em relação à estrutura e à tarefa organizacional, que antes eram consideradas mais importantes. Há duas ver­tentes que buscaram fundamentar tal ênfase: a Escola das Relações Humanas e a Teoria Comportamental. A Escola das Relações Humanas se…

A INFLUÊNCIA DE FATORES CONDICIONANTES NA TOMADA DE DECISÃO Preservação ambiental e o uso de lâmpadas economizadoras RESUMO Este artigo pretende clarificar se fatores externos como o autocontrolo ou as redes sociais podem ser usados como uma ferramenta que aponta para a satisfação dos consumidores. Os resultados de um estudo indicam que fatores ecológicos condicionam a motivação dos consumidores, agregando um determinado valor na mente dos mesmos. Sugere que os consumidores optam…

Para o Behaviorismo, tendo o ambiente adequado, há possibilidade de modificar e moldar quaisquer comportamentos desejados. • “Como você gostaria que seus funcionários se comportassem?” Se utilizar os ensinamentos do beraviorismo, eles serão condicionados para o que desejar. BEHAVIORISMO O Behaviorismo segue as bases dos conceitos da aprendizagem, que para Thorndike, obedece às seguintes leis: 1 – Lei do exercício – a conexão é tanto mais forte quanto mais freqüentemente é…

A IMPORTANCIA DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PARA A PRODUTIVIDADE DAS ORGANIZAÇOES RESUMO A presente pesquisa se propõe a viabilizar o conhecimento sobre a importância da do Comportamento Organizacional no que tange a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) nas Organizações, a motivação e sua influencia na produtividade. Analisa através de contribuições bibliográficas de alguns pesquisadores desta área de estudos, o conceito e as atitudes relacionadas da Qualidade de Vida no…

pensamento humano. A TEORIA COGNITIVA DE PIAGET Conceito de inteligência: a pessoa inteligente é aquela que tem: capacidade para aprender, para resolver problemas, para adaptar-se a situações novas, para ajustar-se ao ambiente, para estabelecer relações, para compreender, para inventar, ter rapidez na interpretação. A inteligência desenvolve-se através da relação entre sujeito-objeto, chamada por ele de interação. Piaget leva em conta a atuação de 2 elementos básicos ao…

hoje, a cada dia buscando melhorias para seus funcionários e para seu mercado e ao mesmo tempo está cada vez mais atenta a inovações que possam ajudar no seu processo de desenvolvimento sustentável. Suas metas foram focadas no bem estar do ser humano e da natureza, e suas conquistas se devem ao trabalho bem elaborado de seus fundadores, que não desistiram em momento algum de lutar por seus objetivos, pelo contrário, ampliaram seus projetos buscando o que hoje vemos, uma empresa…

MAURICIO FERREIRA SANTOS JUNIOR A EDUCAÇÃO AMBIENTAL COMO RECURSO PEDAGÓGICO PARA O ENSINO DA ÉTICA CURITIBA 2010 2 MAURICIO FERREIRA SANTOS JUNIOR A EDUCAÇÃO AMBIENTAL COMO RECURSO PEDAGÓGICO PARA O ENSINO DA ÉTICA Artigo apresentado a UNICID como requisito parcial para obtenção do título de Especialista em Educação Ambiental. Orientadora: Profa. Siderly do Carmo Dahle de Almeida CURITIBA 2010 3 RESUMO A relação do homem com o Meio Ambiente está…

GENÉTICA E COMPORTAMENTO Genética do comportamento é a aplicação da genética ao estudo do comportamento. A área de abrangência dessa "inter-disciplina" corresponde ao estudo dos fatores ou determinantes genéticos no comportamento humano e animal. Assim com à psicologia, na concepção de Ebbinghaus (1908), a genética do comportamento possui um longo passado e uma curta história. Sua origem nos remete à domesticação dos animais e à zootecnia das origens de nossa civilização na…

INTRODUÇÃO O Comportamento Organizacional é um tema hoje muito importante e utilizado em praticamente todas as Empresas. É um estudo do comportamento do grupo da empresa como um todo e dos indivíduos que forma esta organização. Muitas formas de estudá-lo e muitos temas de abordagem são citados, Autores têm diferentes maneiras de fazer uma avaliação e uma síntese de todas as percepções que englobam este tema. Dentro de uma organização há muitas características diferentes, pessoas…