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RESUMO Este artigo procurou identificar as temáticas da Gestão de Operações que, na prática atual, estão sendo valorizadas pelas empresas industriais consideradas mais expressivas na criação, utilização e disseminação de novos conceitos produtivos. Para isto foram estudados os sistemas de produção adotados por quatro grandes montadoras do ramo automotivo: Fiat, Renault, Volvo e Volkswagen. Constatou-se sete temas mais referenciados nos conteúdos dos principais documentos que direcionam o sistema de produção adotado pelas empresas estudadas: Sistemas de produção enxuta; Gerenciamento da qualidade; Gerenciamento de recursos humanos em operações; Gerenciamento da produção e processos; Gestão da qualidade total; Projeto, mensuração e melhoria do trabalho; e Mensuração do desempenho e produtividade. Dentre os diversos temas da Gestão de Operações, o gerenciamento da cadeia de suprimento aparece de forma recorrente na literatura da área. Concluiu-se que as relações entre cliente e fornecedor seguem um modelo associativo, com relações contratuais de longo prazo e grande interdependência, mas o preço ainda é utilizado como o principal critério ganhador de pedido na seleção de fornecedores pelas montadoras. Constatou-se que as práticas adotadas pelas montadoras e pelos seus fornecedores são convergentes, embora nas montadoras essas práticas estejam mais desenvolvidas. A configuração da cadeia é fator determinante na forma como se conduz o relacionamento da montadora com…

FACULDADE SENAC CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS, COACHING E LIDERANÇA. GESTÃO DE ESTRATÉGIA E TENDÊNCIAS EM GESTÃO DE PESSOAS “Estudo da relação entre os modelos de gestão baseados no Balanced Scorecard, Responsabilidade Social Empresarial e as práticas de Recursos Humanos” de Juliana de Queiroz Ribeiro Torres. Resumo Neste trabalho vamos tratar sobre os assuntos: Balanced Scorecard, Responsabilidade Social e Gestão estratégica de RH,…

buscando melhorias em relação a produtividade e aumentar a organizações. Identificou-se que os princípios de gestão e valores de organizacionais faziam parte da cultura organizacional destas empresas. O conjunto destes princípios e valores foram considerados o principal fundamento para a formação de uma cultura de gestão voltada para a sistêmica e orientado para resultados, Malcom Baldrige Nation Quality Award. Portanto o PQN tem seu alicerce neste conjunto de fundamentos, ele possui…

43 Orientações sobre as Diretrizes da GRI 5 Agradecimentos 46 Aplicação das Directrizes 6 Ficha Técnica 51 Parte 1 Conteúdo, Limite e Qualidade Orientação para a Definição do Conteúdo do Relatório 9 Princípios para a Definição do Conteúdo do Relatório 10 Princípios para Assegurar a Qualidade do Relatório 16 Orientação para a Definição do Limite do Relatório 21 Parte 2 Informação-padrão Estratégia e Perfil 1. Estratégia e Análise …

Introdução A designação sustentabilidade associa-se à designação de desenvolvimento sustentável que, de acordo como o relatório das Nações Unidas, se definiu como o desenvolvimento que procura satisfazer as necessidades da geração actual sem comprometer a capacidade das gerações futuras satisfazerem as suas próprias necessidades. Esta se baseia num modelo de três pilares, o crescimento económico, o progresso social e o balanço ecológico e ambiental. A componente económica prende-se…

FACULDADES OBJETIVO INSTITUTO DE ENSINO E PESQUISA OBJETIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS AVALIAÇÃO E MELHORIA DA GESTÃO DA SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAÇÃO SEGUNDO CRITÉRIOS DA FUNDAÇÃO NACIONAL DA QUALIDADE - FNQ CLARINDA GONÇALVES BARRETO DAMIANA ALVES DOS SANTOS EVÂNIA ARRUDA S. VIEIRA LILIANE ARAUJO SOUZA REGINA MARIA DE ARAUJO SILEIDE CARDOSO DE MORAIS FACULDADES OBJETIVO INSTITUTO DE ENSINO E…

Finalidade de um Relatório de Sustentabilidade 3 Glossário 40 Orientações sobre a Estrutura de Relatórios da GRI 3 Agradecimentos 42 Orientações sobre as Diretrizes da GRI 4 Aplicação das Diretrizes 5 Parte 1 Definição de Conteúdo, Qualidade e Limite do Relatório Definição do Conteúdo do Relatório 7 Princípios para Assegurar a Qualidade do Relatório 13 Orientações para o Estabelecimento do Limite do Relatório 17 Parte 2 Conteúdo do…

CURSO ADMINISTRAÇÃO- PIPA 2008 PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS TEMA: PRÁTICAS DE GESTÃO EM PESSOAS, PRODUÇÃO E FINANÇAS CONTEÚDO DO PIPA* INTRODUÇÃO 1 PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 1.1 Descrição da organização 1.2 Concorrência e ambiente competitivo 1.3 Aspectos relevantes 1.4 Histórico da busca pela excelência 1.5 Organograma 2 IDENTIFICAÇÃO DE MODELOS E PRÁTICAS DE GESTÃO 2.1 Gestão de Pessoas 2.1.1 como a organização do trabalho e a…

2009-2010 CRITÉRIOS COMPROMISSO COM A EXCELÊNCIA E RUMO À EXCELÊNCIA CRITÉRIOS COMPROMISSO COM A EXCELÊNCIA E RUMO À EXCELÊNCIA 2009-2010 é uma publicação da FNQ – Fundação Nacional da Qualidade. REALIZAÇÃO Av. das Nações Unidas, 11.857, 6º andar, Conj. 62 Brooklin Novo, 04578-000, São Paulo, SP, Brasil Tel.: 55 11 5509-7700 Fax: 55 11 5509-7730 Site: www.fnq.org.br MISSÃO Disseminar os fundamentos da excelência em gestão para o aumento de competitividade das…

01/06/2012 Faculdade SANTO ANDRÉ Portaria Ministerial 374 (DOU 05/09/11) PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO AUDITORIA GOVERNAMENTAL E CONSULTORIA INTERNA DE RH AUDITORIA GOVERNAMENTAL: AVALIAÇÃO DA GESTÃO PÚBLICA OS PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA “A EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 19, DE 1998 “A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos seguintes princípios: Legalidade…