Relaçoes Humanas No Serviço Público

Atividade Prática Supervisionada – ATPS Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Nossas atitudes na vida, a forma como nos relacionamos no ambiente pessoal ou profissional são resultados das idéias e conceitos que acumulamos dentro de nós. Quando falamos de ética estamos refletindo sobre a ação humana no meio, isso nos torna mais sensíveis e sensatos, nos faz conscientes das ações que praticamos. A ética é o estudo das ações, costumes e a forma como apresentamos um tipo de…

sua leitura de mundo. Nesse sentido o funcionalismo, que se condiz como equilibrador social, ou seja de preservação de sujeitos, resultando em indivíduos sem criticidade, sem voz, que sempre concordam ou chegam ao consenso, manipulados, a noção humana inexiste. O Funcionalismo coloca a educação como fator de equalização social, ou seja, que a educação como base social, seja uma fonte de diminuição dos problemas. Ocorrido nas primeiras décadas do século XX, onde a educação como…

SERVIÇO SOCIAL EM TEMPO DE CAPITAL FETICHE – CAPITAL FINANCEIRO, TRABALHO E QUESTÃO SOCIAL” Editora Cortez, São Paulo, 2007 Autora: Marilda Vilela Iamamotto Capítulo II – Capital fetiche, Questão Social e Serviço Social A estruturação da economia capitalista mundial, após a Guerra Fria e no alvorecer do século XXI, sob a hegemonia do império norte-americano, sofre profundas mudanças na sua conformação. A efetiva mundialização da “sociedade global” é acionada pelos grandes…

José Paulo Cosenza FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS Departamento de Contabilidade - STC Curso de Graduação em Ciências Contábeis – Niterói/RJ, 1º Semestre de 2014 – NECESSIDADES HUMANAS • Necessidades fisiológicas: correspondem ao nível mais baixo das necessidades humanas e estão relacionadas à sobrevivência do individuo e com a preservação de sua espécie. Nelas se incluem as necessidades de se alimentar (fome e sede), de dormir e repousar (cansaço), de…

Teoria das Relações Humanas foi uma tentativa de introdução das ciências do comportamento na teoria administrativa através de uma filosofia humanística a respeito da participação do homem na organização. Contudo a partir da década de 1950 a Teoria das Relações Humanas entrou em declínio, pois se de um lado combateu a Teoria Clássica, por outro não proporcionou as bases adequadas de uma nova teoria que a pudesse substituir. A oposição entre a Teoria Clássica e a Teoria das Relações…

Onde actua ………………………………………………………………………………………………………………………….5 3.4. Slogan………………………………………………………………………………………………………………………………….5 3.5. Público-Alvo ………………………………………………………………………………………………………………………..5 3.6. Carteira de Clientes existentes …………………………………………………………………………………………….5 3.7. Valores seguidos pela empresa ……………………………………………………………………………………………5 3.8. Descrição dos serviços oferecidos ……………………………………………………………………………………….6 3.9. Número de trabalhadores ……………………………………………………………………………………………………7…

O Direito Privado e Direito Público são duas grandes divisões de um mesmo Direito. Tratando-se de uma divisão tradicional do Direito não é contudo pacífica a sua distinção, surgindo algumapolémica no que respeita aos traços que caracterizam cada uma destas divisões. Na verdade, foram avançados, ao longo dos tempos, vários critérios de distinção suscetíveis decaracterizar cada uma destas divisões, sem contudo se ter encontrado um critério totalmente satisfatório. No entanto, aquele…

interação não somente na base cliente-prestador de serviços, mas também na vida social e profissional em geral. Estabelecer relações sólidas, pautadas em um comportamento ético adequado é fundamental em qualquer segmento da vida. No ambiente de trabalho, pode ser um diferencial. As relações entre o profissional técnico em Contabilidade e seus possíveis clientes devem ser pautadas em confiança mútua e plena. Por isso mesmo, a solidez das relações que você estabelece poderá ser o atrativo…

promover a inovação de qualquer tipo, a qualquer momento, em qualquer lugar da empresa. Foi criada uma empresa de consultoria e treinamentos empresariais, onde esta desenvolveu um projeto de treinamento com o tema de intraempreendedorismo, voltado o publico alvo de gestores, lideres e profissionais que estão aptos a assumirem cargos de liderança. Esse treinamento tem como objetivo informar e ensinar o conceito de intraempreendedorismo nas empresas, a sua importância, vantagens, e…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Trabalho de Ética e Relações Humanas no Trabalho apresentado à Universidade Anhanguera - Uniderp como exigência parcial para obtenção em Tecnólogos, com habilitação em Gestão, sob a orientação do Tutor Professor Jefferson Teruya de Souza. Telma de Jesus Vasconcelos Barros : POLO COTIA 2012 SUMÁRIO Etapa 1: O que é ética Pág.01 Definição Pág. 01 Mapas Conceituais e Aprendizagem significativa…