Relacoes Interpessoais Em Pequenos Grupos Bergamini

principalmente sua equipe. Essa equipe é a peça fundamental e para seu bom desempenho tem que ter motivação. Segundo Francisco de Assis (Motivação nas Empresas), “conviver, ou liderar pessoas motivadas requer habilidades especiais e grande sensibilidade interpessoal, pois a motivação não nasce de fatores que estejam no meio ambiente, mas das necessidades que variam de pessoa para pessoa a todo instante. Isso quer dizer que a fonte motivacional é interna”. Alguns, autores, defendem que a…

a concepção do moderno conceito de liderança. 2. O QUE É LIDERANÇA? Conceituar liderança é uma tarefa bastante difícil, pois vários são os enfoques encontrados na literatura disponível sobre o assunto. Cecília Bergamini (1994) descreve a existência de três abordagens na definição do termo liderança: A) Preocupação com o que o líder é: alguns autores associam liderança com características pessoais, como carisma e firmeza. É o caso de ao delinear o…

de uma organização reflete diretamente na maneira como a autoridade e como as atividades são distribuídas e como é feita a comunicação, sem perder o foco dos objetivos da organização a serem atingidos. Além de grande importância para empresas de pequeno, médio, e principalmente, grande porte, pois fazer uma distribuição de cargos para uma quantidade excessiva de funcionários é necessário ter critérios de avaliação para comandar certo departamento e certa função. A estrutura…

Pernambuco, Rio de Janeiro, São Paulo, Rio Grande do Sul e Minas Gerais. Os resultados obtidos revelam que os elementos facilitadores são respectivamente o uso da intuição, facilidade na comunicação, interação com equipes, ênfase no relacionamento interpessoal e os elementos dificultadores estão essencialmente relacionados aos aspectos objetivos da gestão, tais como falta de planejamento e despreparo da equipe, entre outros. Não obstante, questões relacionadas ao gênero, tais como…

para o futuro mesmo nos momentos mais difíceis, estiveram ao nosso lado. Aos professores que nos proporcionaram aulas instrutivas e esclarecedoras sobre os conteúdos de Marketing, Desenvolvimento de Recursos Humanos e das Dinâmicas das Relações Interpessoais. Agregando conhecimentos e nos apoiando quando foi necessário nesse projeto. A dedicação dos nossos professores, que são fonte de inspirações para nós, nessa jornada de estudo. RESUMO

Rafael Cardoso Cordeiro Diretoria executiva Composta de no mínimo 2 e no máximo 5 diretores, sendo 1 diretor presidente, 1 diretor de finanças e os demais diretores sem designação específica. Carlos Zanvettor-Diretor presidente, financeiro e de relações com investidores. Maurício Pereira Ignácio-Diretor Conselho fiscal A lei das sociedades por ações exige que o Conselho Fiscal seja composto por no mínimo três e no máximo cinco membros e seus respectivos suplentes. Instituído em…

onde as atividades desenvolvidas são normalmente envolvidas com dor, sofrimento, morte e uma grande pressão psicológica que é considerada rotineira, devido à área de atuação. Este artigo traz um levantamento bibliográfico sobre o estresse e as suas relações com o trabalho e com o ambiente hospitalar, apresenta uma pesquisa realizada com os profissionais da área administrativa e da saúde e ainda, para melhor entendimento expõe os resultados encontrados, nos quais tanto aqueles que lidam…

empresa de pequeno porte, com 120 funcionários, a produção mantém crescimento contínuo, com produtos vendidos em lojas próprias localizadas em Pernambuco, Paraíba e Rio Grande do Norte. 3.11 Principais Clientes Considerando como seu principal produto a produção de móveis corporativos e serviços de soluções para ambientes corporativos. Seus clientes-alvo sãoaspessoas jurídicas, mas não deixam de vender para pessoa física se houver demanda. Perfil dos clientes da Valox: •…

a empresa Rio de Janeiro Refrescos Ltda, e seus colaboradores por terem colaborado com a realização da pesquisa, visando o enriquecimento do meu trabalho. Agradeço aos demais amigos e colegas de sala e de faculdade. Sem sombra de dúvidas esse pequeno tempo que passamos juntos ficarão marcados em minha vida. “Se você quer ser bem sucedido, precisa ter dedicação total, buscar seu último limite e dar o melhor de si”. Ayrton Senna

“Reflexão Sobre os Factores da Motivação e Sua Contribuição no Desempenho do Funcionário Público”, surge no âmbito do cumprimento parcial dos requisitos necessários para a obtenção do grau de licenciatura em Administração Pública no Instituto Superior de Relações Internacionais (ISRI). Desde a independência até aos nossos dias, foram introduzidas no aparelho do Estado moçambicano diversas mudanças no sector público de modo a adaptá-lo ao sistema político-administrativo em função das…