Relacoes Interpessoais Em Pequenos Grupos Bergamini

UNIP-UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Humanas Curso de Psicologia A INFLUÊNCIA DAS CARACTERÍSTICAS DE PERSONALIDADE DO INDIVÍDUO NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS EM UM AMBIENTE ORGANIZACIONAL ELIZABETH AGUIAR DE S. ROSA - RA 7101015 FERNANDA DO VALE BONFIM - RA A12807 MARIANA CRISTINA SCOPELLITI- RA 7053592 SÉRGIO PACHECO DA SILVA - SANTOS 2012 RA 3034828 UNIP-UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Humanas Curso de Psicologia ELIZABETH AGUIAR DE S.…

Liderança é o comportamento de um individuo quando esta dirigindo as atividades de um grupo em direção a um objetivo comum (Hemphill & Coons). Liderança também e descrita como o inicio e a manutenção da estrutura em termos de expectativa e interação (Stogdill) Liderança nós temos como a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos.(Cecília Bergamini) Observamos que dois elementos parecem, ser comuns a todas definições de liderança

2.4.1 Teoria das Necessidades de McClelland 33 2.4.2 Teoria do Reforço 35 2.4.3 A Teoria da Eqüidade 35 2.4.4 A Teoria da Expectativa 37 2.5 FATORES MOTIVACIONAIS 38 2.5.1 Salários e benefícios 38 2.5.2 Relações Interpessoais c Qualidade de Vida no Trabalho 40 3 METODOLOGIA 42 3.1 CARACTERIZAÇÃO DA PESQUISA 42 3.2 TÉCNICAS DE COLETA DE DADOS 43 3.3 LIMITAÇÕES 45 4 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 46 4.1 PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS

ADMINISTRAÇÃO CLIMA ORGANIZACIONAL COM ÊNFASE NA MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS, EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE EM FASE DE CRESCIMENTO NO RAMO INDUSTRIAL. MEGA FLUX INDÚSTRIA E COMERCIO DE EQUIPAMENTOS INDUSTRIAIS LTDA. São Paulo 2013 UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CLIMA ORGANIZACIONAL COM ÊNFASE NA MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS, EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE EM FASE DE CRESCIMENTO NO RAMO INDUSTRIAL. MEGA FLUX INDÚSTRIA E…

GRUPOS DE TRABALHO De acordo com Gibson (1990), um grupo é uma unidade social que consiste de dois ou mais indivíduos mutuamente dependentes, interativos e que se esforçam para atingir metas comuns. Albino (1999), analisando a literatura sobre o assunto, categoriza os grupos organizacionais em formais e informais. Grupos formais são os criados pela própria organização, como por exemplo, os grupos funcionais, grupos de projeto e comitês. Grupos funcionais, às vezes chamados de grupos de tarefa

............................. 72 5 DESENVOLVIMENTO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS ......................... 74 5.1 ANÁLISE DE CARGOS ................................................................................................. 74 5.1.1 Grupo ocupacional de cargos de gestão e coordenação ........................................... 74 5.1.1.1 Atendente comercial líder.......................................................................................... 74 5.1.1.2 Condutor…

psicologia relativamente novo, pois não faz muito tempo que as organizações perceberam que o trabalhador rende mais trabalhando contente e sem estresse, e é com essa função que a psicologia do comportamento organizacional está sendo usada, para melhorar relações dentro das empresas e conseqüentemente gerar satisfação para ambas as partes. PALAVRA CHAVE: Comportamento Organizacional; Teoria Organizacional; Organizações; INTRODUÇÃO Não há a menor sombra de dúvida de que…

em que se estabelecem relações de influência entre pessoas. É composto: • pelo líder ou líderes; • seus liderados (grupo); • Uma situação (um fato e um momento social). Situações nas quais observamos a liderança:  na família,  na escola,  no esporte,  na política,  no trabalho,  no comércio,  na vida pública,  espaços privados. O que é Liderança?  As pessoas são capazes de exercer influência sobre outras, isso as torna potencialmente líderes.  Em um grupo, normalmente,…

projetos, com equipes fixas de projetos, que atendem a demandas constantes para a realização de novos projetos na organização. Essas equipes são normalmente compostas por funcionários de diversas especialidades, de modo que consigam, juntos, compor um grupo multidisciplinar para atuar em diferentes projetos dentro da empresa. Nesse caso, as demais áreas dão suporte temporário durante a execução do projeto, com seus funcionários especialistas, e o time de projetos não é necessariamente…

motivação em seus participantes. A sociedade moderna é uma sociedade de organizações. As organizações são sistemasextremamente complexos, elas revelam-se compostas de actividades humanas em diversos níveis de análise. Personalidades, pequenos grupos, inter-grupos, normas, valores, atitudes, tudo isso existe sob um padrão complexo e multidimensional. 2.4.2. CICLO MOTIVACIONAL Segundo Chiavenato o ciclo motivacional inicia com o surgimento de uma necessidade; esta é uma força…