Redação Sobre Rh

construção: interpretação de texto. São Paulo: Moderna, 1992. CUNHA, Celso & CINTRA, Lindley. Nova gramática do português contemporâneo. 5. ed. Rio de Janeiro: Lexicon, 2008. FIORIN, José Luiz; SAVIOLI, Francisco Platão. Lições de texto: leitura e redação. São Paulo: Ática, 2006. GARCIA, Othon. Comunicação em prosa moderna. Rio de Janeiro: Fundação Getúlio Vargas, 2002. KOCH, Ingedore. Desvendando os segredos do texto. São Paulo: Cortez, 2005. KOCH, Ingedore; ELIAS, Vanda Maria. Ler e…

da disciplina Gestão de Pessoas, ministrada pela Profa. Msc. Meg Gomes Martins, o tema: Recrutamento e Seleção. Neste trabalho veremos os métodos utilizados pelo Gestor de RH no Processo de Recrutamento e Seleção do Cargo de Assistente de Vendas na Empresa “JD Corretora de Seguros”. Introdução Este trabalho versa sobre o Processo de Recrutamento e Seleção como propulsor do processo da melhoria da qualidade de trabalho na JD Corretora de Seguros. Portanto a realização deste…

Pedagogo Júnior Analista de RH do órgão COPEL, aplicada por PUCPR no ano 2010 Antes de imprimir, pense em sua responsabilidade com o MEIO AMBIENTE. Pontifícia Universidade Católica do Paraná Concurso Público da Companhia Paranaense de Energia - COPEL 24 de Janeiro de 2010 CARGO Nº 50 PEDAGOGO JÚNIOR Atuação: Analista de RH N.º DO CARTÃO NOME (LETRA DE FORMA) ASSINATURA INFORMAÇÕES / INSTRUÇÕES: 1. Verifique se a prova está completa: questões de números 1 a 40 e 1 redação. 2. A…

processo de seleção seja de responsabilidade formal do RH, os gerentes de linha costumam tomar a decisão final sobre a contratação de pessoas em sua unidade. É importante, portanto, que os gerentes entendam os objetivos, as políticas e as práticas usadas para a seleção. Dessa forma, eles podem envolver-se extremamente no processo desde o início. Os responsáveis pela de seleção devem ter informações adequadas como base para suas decisões. Informação sobre os cargos a serem preenchidos, o…

seu número de inscrição com o que se encontra no cartão recebido, devolva logo ao fiscal e peça-lhe o seu. Se o seu cartão não for encontrado, solicite ao fiscal um cartão virgem, o que não prejudicará a correção da sua prova. 3. Esta prova contém Redação e cinqüenta (50) questões objetivas, nelas incluídas as questões de Língua Estrangeira (Espanhol ou Inglês). Responda às questões da Língua Estrangeira pela qual você optou no momento de sua inscrição/confirmação, e que é a Língua…

Sumário 1. Introdução 2 2. Assédio moral no trabalho 3 3. Assédio sexual no trabalho 6 Dever do RH 8 Conclusão 9 Bibliografia 11 1. Introdução Este trabalho visa expor de forma ampla e clara o que é o assédio sexual e moral, as sanções da lei quanto aos mesmos. Fundamentalmente o Assédio Sexual, tem como base o art. 216 – A do Código Penal da Constituição Federal e o Assédio Moral têm como base o art. 146 do Código Penal da Constituição Federal. O assédio…

Revista de História da Biblioteca Nacional Página 1 de 4 Entrevista - Roger Chartier Roger Chartier por Redação Uma conversa com o historiador Roger Chartier é como um encontro com a própria erudição. Nascido em Lyon, na França, ele conta com simplicidade como o gosto pelos textos literários, pelas leituras dos clássicos franceses e espanhóis, ainda na juventude despertou seu interesse pela História. Sua trajetória intelectual, então, tratou de unir as duas paixões: a história…

tardarão em invadir, porque a enchente cresce linha a linha sem que a percebam, e, como a onda retrocede sempre, parece-lhes que, retrocedendo, perdeu todo o terreno vencido. Embora alguma onda mais impetuosa, como que os advertindo, jogue de longe sobre eles a espuma. Riem dela, porque a veem retrair-se logo após; persuadidos de que têm subjugado o oceano quando mandam pelos seus serviçais antepor-lhe a cautela de algum quebra-mar que dure pela vida de uma ou duas gerações.…

Treinamento sobre mudança de cultura e como dar um “melhor” feedback aos funcionários. Etapas/ Treinamentos Levantamento das necessidades O Banco Itaú falha ao não ser muito transparente na avaliação de desempenho dos funcionários, e muitos dizem não receber o feedback dos chefes. O Itaú era uma empresa de engenheiros com uma cultura muito rígida, quase militar, e o papel do RH está sendo muito importante, pois estão tentando mudar essa ‘cultura dos sargentos’. Estão tentando modernizar

ponto, Treinamento & Desenvolvimento e processos seletivos e recrutamento e seleção. Integração, organograma, rotinas de RH. Conhecer a estrutura da empresa, hierarquia, sistema de qualidade, segurança e uso de EPIS e áreas de risco. Visitação na empresa, com apresentação aos colaboradores nos diversos setores: Setores diretos (produção, medicamentos), Setores indiretos (RH, contabilidade, vendas, 5 ‘s’, qualidade, manutenção, estoque, expedição e loja de fábrica). Conhecer o…