Recrutamento Unopar

administração edivan amaral tolentino dos santos TECNICAS DE SELEÇÃO, AVALIAÇÃO E RECRUTAMENTO PARA SELECIONAR CANDIDATOS DO SUPERMERCADO KI BARATO. Mato Verde 2014 edivan amaral tolentino dos santos TECNICAS DE SELEÇÃO, AVALIAÇÃO E RECRUTAMENTO PARA SELECIONAR CANDIDATOS DO SUPERMERCADO KI BARATO. Trabalho apresentado ao Curso Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Marketing, Pesquisa…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 HISTORICO DA ORGANIZAÇÃO 4 3 AREA DE GESTÃO DE PESSOAS E DE DIREITO EMPRESARIAL E DO TRABALHO 5 3.1 recrutamento de pessoas 5 3.2 seleção de pessoas 5 3.3 descrição de cargos 6 3.4 sistema de remuneração 6 3.5 beneficios sociais 6 3.6 treinamento e desenvolvimento 7 3.7 avaliação de desempenho 8 3.8 higiene e segurança no trabalho 8 3.9 Qualidade de vida no trabalho 11 4 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 12 5 CONCLUSÃO 13

Treinamento de Integração, Conscientização e Motivação. Treinamento em Documentos associados à função, quando aplicável. Treinamentos na área de gestão e atendimento ao cliente. Curso de informática completo. 2.2 Tipo de recrutamento/ Técnica de recrutamento O recrutamento será de forma mista, ou seja, internamente e externamente. Para tal será utilizado técnicas de consulta ao banco de dados da empresa e arquivo de candidatos, indicações, divulgação em jornais. 2.3 Técnicas de…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS INGRESSANTES A PARTIR DE 2013/1 UNOPAR - UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ SEPC - Sistema de Ensino Presencial Conectado Reitor: Profº Cleber Fagundes Ramos Pro-Reitora de EAD: Profa Elisa Maria Assis Coordenação do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos: Prof. Ulysses Amarildo Januzzi UNOPAR - Londrina SEPC - Sistema de Ensino Presencial Conectado Rua Tietê, 1208 - Vila Nova 86025-230 -…

suas características, principais critérios de recrutamento, estrutura organizacional, etc. Demonstrando também a estrutura hierárquica de uma empresa. Recursos Humanos Recursos Humanos consiste em Planejar, Desenvolver, Coordenar e controlar as pessoas que fazem parte da empresa visando promove seu maior desempenho. 1 Principais Metodos de Recrutamento O processo de recrutamento é de suma importância para o…

de recursos com habilidades distintas das previstas, provendo treinamentos e alinhamentos, tendo que "matemágicamente" chegar ao resultado desejado, para sempre manter o banquinho em pé e equilibrado. DESENVOLVIMENTO Recrutamento, Seleção e Remuneração O Sucesso de uma empresa esta ligado na comunicação entre seus funcionários e clientes. Salão de beleza família bertocci necessita de novos funcionários para os cargos de caixa e…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Administração Wanderson Soares fonseca processo de recrutamento e seleção Sete Lagoas 2014 wanderson soares fonseca processo de recrutamento e seleção Trabalho apresentado ao Curso (administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina: [Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas, Responsabilidade Social e Ambiental]. Prof. Janaina V. Testa, Elisete Alice Z.de

GERÊNCIA O recrutamento e seleção de pessoal é um instrumento de extrema importância para uma organização, quando bem administrado, este processo traz benefícios tanto para o empregador quanto para o candidato a ser admitido. Para isso, Marras (2000), diz que é necessária a realização de trabalhos de prospecção ou coleta de informações de dados de cada indivíduo em particular, na tentativa de conhecê-lo extrínseca e intrinsecamente. Levando-se em conta os conteúdos sobre recrutamento e…

supermercado, desde que ofereça estrutura que possibilite o desenvolvimento do trabalho que será relatado a seguir.  A partir da empresa escolhida e fundamentando-se na literatura disponível, o aluno deverá desenvolver as seguintes atividades: UNOPAR VIRTUAL Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais Identificar dentro da empresa escolhida, os seguintes setores: - Estrutura Organizacional: níveis hierárquicos da empresa (estratégico, tático e operacional)…

intermediário e espanhol fluente; bons conhecimentos em informática nível de usuário e experiência em comércio eletrônico com aproveitamento de redes sociais. Experiência em subsistemas de RH com foco em algumas atividades conforme segue: Integração / Recrutamento e Seleção / Demissão / Feedback / Atuação em todos os processos de Projetos e Ações Sociais / Avaliações de desempenho / Pesquisas de clima / Criação de campanhas motivacionais / Assessoria de pesquisa em assuntos jurídicos /…