PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELE O

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
Administração

Wanderson Soares fonseca

processo de recrutamento e seleção

Sete Lagoas
2014

wanderson soares fonseca

processo de recrutamento e seleção

Trabalho apresentado ao Curso (administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina: [Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas, Responsabilidade Social e Ambiental].

Prof. Janaina V. Testa, Elisete Alice Z.de Oliveira, Ana Celi Pavão, Sergio Goes Barboza, Fabiane T. Muzardo.

Sete Lagoas
2014

SUMÁRIO

1 - INTRODUÇÃO...............................................................................................1

2 - DESENVOLVIMENTO....................................................................................2

3 ­- CONCLUSÃO.................................................................................................3

4 - REFERÊNCIAS..............................................................................................4

1-INTRODUÇÃO

O objetivo deste trabalho é aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do 6º Semestre, Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas, Responsabilidade Social e Ambiental, por meio de um estudo sobre processo de recrutamento, seleção, contratação, treinamento e desenvolvimento. Sua finalidade é analisar as ações da empresa durante todo o processo de recrutamento, e proporcionar uma visão clara sobre a importância conhecimento da administração de cargos em uma empresa e ampliar o conhecimento do aluno.

2-DESENVOLVIMENTO

Processo de Recrutamento de Pessoal: Alguns estudiosos dizem que recrutamento de pessoal “é o processo de identificação e atração de um grupo de candidatos nos quais serão escolhidos para posteriormente, ser encontrado para a vaga disponível dentro da empresa”. Recrutamento é um sistema onde a empresa consegue atrair e selecionar um grupo de pessoas ou