Recrutamento Unopar

3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇÃO O presente trabalho fará uma abordagem a temas relacionados ao cotidiano de uma empresa como pontos fortes e fracos, plano de comunicação, como de ser feito o recrutamento de novos funcionários e o balanço patrimonial e DRE, todos são temas muito significativos tanto para a vida do administrador, como para as atividades de qualquer empresa pois são assuntos importantes para seu sucesso. DESENVOLVIMENTO

01841500 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO administração raphael henrique da silva vagas no Mercado de trabalho 02413000 caruaru 2014 raphael henrique da silva vagas no mercado de trabalho Trabalho apresentado ao Curso administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Direito empresarial e trabalhista, Gestão de pessoas, Responsabilidade social e ambiental. Prof. Janaina V. Testa, Elizete Alice Z. de Oliveira, Ana Celi Pavão, Sérgio de Goes…

nos funcionários, nas suas necessidades e no bem estar individual e coletivo, tendo também que conciliar os interesses da empresa, suas metas e objetivos, com a satisfação e realização profissional e social de seus trabalhadores. O recrutamento interno é um bom meio de exemplificar a preocupação do bem estar e também a valorização do mesmo, fazendo com que outros funcionários tenham um olhar otimista e busque oportunidades para crescer junto com a empresa. …

2. Deveres do Cargo............................................................................................05 2.3. Organograma ..................................................................................................05 2.4. 2.4. Recrutamento...........................................................................................06 2.6. Técnica de Seleção..........................................................................................06 2.7. Contrato de…

camila de andrade borges PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR - INDIVIDUAL Pelotas 2014 CAMILA DE ANDRADE BORGEs PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR - INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso superior de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Orientadores Profs: Janaina V. Testa, Elisete Alice Z. de Oliveira, Ana Céli Pavão, Sérgio de Goes Barboza, Fabiane T. Muzardo. Pelotas 2014 1 INTRODUÇÃO As grandes transformações tecnológicas…

grupos é de responsabilidade dos alunos; no entanto, solicitamos que sigam as orientações passadas pelo tutor de sala sobre a formação dos grupos; • É importante que vocês leiam os materiais disponíveis das disciplinas que ocorrem no semestre; UNOPAR VIRTUAL Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar • Além da pesquisa nos materiais das disciplinas, lembrem-se que a biblioteca digital tem excelentes obras que tratam dos temas propostos. (A pesquisa é fundamental para…

Office. Competências Comportamentais: Liderança, Automotivação, Trabalho em equipe, Criatividade, capacidade de negociação, flexibilidade, relacionamento interpessoal ser comunicativo. Tipo de Recrutamento: Será feito através do recrutamento externo por meio de comunicações tipo: Jornais, programas de tv e pela rádio. Tipo de Seleção: A seleção será feita por meio das seguintes etapas: prova de conhecimentos gerais e específicos, Dinâmica de grupo,…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 2.1. DESCRIÇÃO DE CARGOS 4 2.2. TIPOS DE RECRUTAMENTO 4 2.3. TECNICAS DE SELEÇÃO....................................................................................5 2.4. CONTRATO DE TRABALHO................................................................................5 2.5. INTEGRAÇÃO..........................................................................................

Biblioteca Digital, clique em “Padronização” e escolha as opções “Trabalhos acadêmicos – Apresentação” e “Modelo para elaboração de Trabalho Acadêmico”. e) Somente serão aceitos e corrigidos trabalhos postados no formato WORD (.doc ou .docx). UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos f) O grupo deverá escolher uma empresa de qualquer segmento de negócios: comércio, indústria ou prestação de serviços para realizar um diagnóstico de práticas de…

2) Área de Gestão de Pessoas e de Direito Empresarial e do Trabalho UNOPAR VIRTUAL Bacharelado em Administração Neste tópico o grupo deverá descrever como é composta a área de Recursos Humanos da empresa escolhida. Após a descrição, o grupo deverá identificar e descrever os processos e sistemas existentes na organização, dos itens abaixo relacionados, realizando uma análise fundamentada na bibliografia indicada. 2.1 Recrutamento de Pessoas 2.2 Seleção de Pessoas 2.3 Descrição de…