Recursos humanos

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Sumário
1 INTRODUÇÃO 3
2 Recursos Humanos 4 2.1 Principais Metodos deRecrutamento......................................4
3 Estrutura organizacional 6 3.1 Niveis de Atuaçao...................................................................6 3.2 Niveis Hierarquicos.................................................................6
4 Celula de trabalho 8 4.1 Estrutura Hierarquica..............................................................8
5 Produção/Comercialização 9
6 Mercado 10
7 Finanças 11
8 CONCLUSÃO 12

INTRODUÇÃO

Trabalho realizado demonstrando a necessidade do RH (Recursos Humanos) de uma empresa. Demonstrando suas características, principais critérios de recrutamento, estrutura organizacional, etc. Demonstrando também a estrutura hierárquica de uma empresa.

Recursos Humanos

Recursos Humanos consiste em Planejar, Desenvolver, Coordenar e controlar as pessoas que fazem parte da empresa visando promove seu maior desempenho.

1 Principais Metodos de Recrutamento

O processo de recrutamento é de suma importância para o sucesso das empresas, pois é através dele que as organizações conseguem identificar talentos que fazem o diferencial neste mercado competitivo. Um desafio atual é a capacitação de pessoas para preencher vagas, sendo que a ausência de critérios e instrumentos á seleção pode acarretar problemas sérios ocasionando perdas financeiras e afastamento de clientes. O processo de recrutamento, visa suprir a organização de recursos humanos necessários que sua possível. Existem vários meios de recrutamento: • Recrutamento Interno: Que acontece