Recrutamento Terceira Idade

Site: www.exclusiva2014.com.br 2. Organograma 3. DESCRIÇÃO DA EMPRESA A “Exclusiva” é uma empresa de médio porte, do segmento de vestuário. Está situada no centro da cidade, buscando atender um público a partir de 15 anos de idade e classes socioeconômicas, com produtos diferenciados e com o melhor serviço diferenciado da região. A empresa terá sete sócios (Bruna Novais, Daiane Rodrigues, Érica Ramos, Géssica Ribeiro, Guilherme Moura, José Rodolfo, Marlon Barbosa). …

administrador de recursos humanos o conceito de socialização é cada vez mais útil para planejar ações que podem ser inseridas nas políticas e práticas de gestão de RH com o objetivo de manter ou desencadear um processo de mudança. Esforços de recrutamento e seleção, palestras de integração de novos colaboradores, desenho de sistemas de remuneração e implementação de mentores para acompanhar a vida dos ocupantes de alguns cargos têm sido feitos isoladamente, muitas vezes sem o…

ambas utilizam-se no subsistema de recrutamento e seleção, diferenciando-se na forma de implantação do processo. A primeira montou um “serviço de psicologia” terceirizado, na própria empresa. A segunda empresa estudada, terceiriza o serviço de recrutamento e seleção por meio de consultorias, estabelecendo apenas uma relação de fornecedor de serviços. Conclui-se que a terceirização no setor de RH é uma estratégia, basicamente utilizada para o subsistema de recrutamento e seleção, que…

prestada. A SIC Esperança tem o estatuto de Instituição Particular de Solidariedade Social, aprovado pela portaria nº 139/07 de 29 de Janeiro de 2007. Divulgamos e ajudamos na resolução de problemas sociais (droga, alcoolismo, trabalho infantil, terceira idade, mortalidade nas estradas, etc.) que afectam o nosso país, através de uma forma concentrada de comunicação. A SIC Esperança pretende: - Ser considerada uma instituição de solidariedade por excelência. - Fazer solidariedade…

relacionados aos programas “Sexualidade do Pequeno Trabalhador”, “Vivência (terceira idade)” e “Alfabetização”; que foram considerados enriquecedores na integração entre Comunidade e Universidade. Com relação à área da Psicologia Organizacional e do Trabalho, apesar da ampliação da intervenção do psicólogo em trabalho de recursos humanos, ainda sobressai o modo tradicional e técnico, restringindo-se à seleção, recrutamento e treinamento. Para os autores Zanelli e Bastos (2004), há…

as funções de rotina. De cada dez pessoas afetadas pelas lesões por esforço repetitivo (LER), oito são mulheres. Segundo uma pesquisa recente feita pelo Grupo Catho, empresa de recrutamento e seleção de executivos, as mulheres conquistam cargos de direção mais cedo. Tornam-se diretoras, em média, aos 36 anos de idade. Os homens chegam lá depois dos 40. No entanto, essas executivas ganham, em média, 22,8% menos que seus competidores de colarinho e gravata. A boa notícia é que essa diferença nos

do cargo: Estágio curricular direcionado à orientação de crianças com problemas de aprendizagem e comportamento. Empresa: Ciarama Cargo: Estagiária na área organizacional Período: De 02/2012 a 06/2012 Atribuições do cargo: Estágio de recrutamento e seleção para cargo de vendedor; avaliação e desenvolvimento de equipes e palestras. Empresa: Núcleo de Psicologia da Unigran Cargo: Estagiária na área clínica Período: De 02/2012 a 12/2012 Atribuições do cargo: Estágio…

potencial do mercado e é fundamental para o sucesso de seu negócio. A indústria de perfumaria e cosméticos é um dos setores que mais se destacam no Brasil. Com uma média de crescimento anual de 11% nos últimos dez anos, o país alcançou em 2006 a terceira posição no ranking mundial de consumo de cosméticos e atingiu um faturamento de aproximadamente R$ 17 bilhões, ficando à frente de países como França e Inglaterra. Dados do “Euro-monitor International”, instituto de pesquisas…

proprietárias de empresas de consultoria. Como técnica de análise de dados, foram criados quadros para se fazer a análise de conteúdos, que é mais adequada para estudar dados qualitativos. Os resultados da análise apontam que as práticas de recrutamento, seleção e treinamento predominam entre os serviços disponibilizados por estas profissionais e entre os serviços mais procurados pelas empresas contratantes. Verificou-se que embora a atividade de consultoria seja um campo de…

5) Com relação às variáveis que influenciam a movimentação do mercado de trabalho e de recursos humanos, assinale a alternativa FALSA: JUSTIFICATIVA: A inserção da terceira idade no mercado de trabalho influencia o mercado de mão de obra, e estes têm bom potencial produtivo. a) A inserção da terceira idade no mercado de trabalho não influencia o mercado de mão de obra, visto que estes têm pouco potencial produtivo. b) De acordo com o crescimento econômico se…