Recrutamento Terceira Idade

Jesus Alves Jaqueline Maria de Souza Raquel da Silva Rodrigo Paulo Raimundo RECURSOS HUMANOS Processo de Recrutamento e Seleção Palhoça 2012 Glauce de Jesus Alves Jaqueline Maria de Souza Raquel da Silva Rodrigo Paulo Raimundo RECURSOS HUMANOS Processo de Recrutamento e Seleção Projeto apresentado para…

Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE, 2007), a população idosa no país atinge um número aproximado de 11.192.000, sendo 4.612.700 de homens e 6.579.300 de mulheres. Considera-se população idosa as pessoas a partir de sessenta anos de idade. Em Curitiba o número total de idosos é de aproximadamente 172.936, segundo dados demográficos do IPPUC (2007), sendo 70.286 homens e 102.650 mulheres. Tendo em vista a carência de organizações que visam dar atenção especial ao público…

assertivo em um processo de seleção e recrutamento de profissionais e como desenvolver tais competências, minimizando assim problemas com rotatividade, afastamentos, descontentamentos, desligamentos e desmotivação do funcionário. Segundo Chiavenato: “Recrutamento é o processo de atrair candidatos para uma vaga, anunciando e tornando atrativo para candidatos disponíveis no mercado. Buscando candidatos dentro e fora da organização”. (CHIAVENATO, 1983) O recrutamento nunca teve…

Idéias visa à valorização de idéias dos colaboradores que possam trazer benefício à empresa como um todo, todas são premiadas por valores diferenciados. Além dos benefícios já estabelecidos pela Lei e pela convenção da categoria. A equipe de recrutamento e seleção é treinada para usar o feeling, a percepção e intuição. É uma técnica que procura conhecer a essência das pessoas e não apenas suas habilidades e competências. Depois, vem a análise do currículo, apreciação acadêmica, das…

SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Érica Borges Velasquez - B93356-9 Flávia Dzigan Alves - B52229-1 Rogério Alves - T234CA-1 Thaís Rodrigues Gomes - B9331D-7 Vânia Luana Bueno da Silva - B941EG-5 ESTUDO DOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ADOTADOS PELA ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA INTEK BRINQUEDOS DO BRASIL LTDA: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE MÉDIO PORTE. SÃO PAULO 2014 6 Érica Borges Velasquez B93356-9 Flávia Dzigan Alves…

do indivíduo em seu ambiente de trabalho. Buscando novas perspectivas, agora para atender as necessidades do indivíduo, estudos sobre Sociologia, administração e Psicologia do trabalho trouxeram novas idéias que deram origem para o início da Terceira fase da Psicologia, nomeada como Psicologia do Trabalho. A Psicologia do trabalho visa compreender o trabalho humano, seus significados e manifestações. Um de seus diferenciais é a preocupação com o indivíduo, a saúde, o bem estar e a…

tecnologias 3G e GSM. Líder na oferta de conteúdos e serviços inovadores, a Claro possui acordos de roaming em mais de 160 países para serviços de voz e em mais de 140 para tráfego de dados, nos cinco continentes. É controlada pela América Móvil, hoje a terceira 3º operadora do mundo, atrás somete da VODAFONE e CHINA MOBILE, uma das maiores operadoras de telefonia móvel do mundo. Inovação faz parte do DNA da Claro e a operadora trabalha constantemente para oferecer sempre as…

da obra e seu desenvolvimento. A seguir, volta-se a ler o trabalho para responder a duas questões principais: de que trata este texto? O que pretende demonstrar? Com isso, identifica-se a ideia central e o propósito que nortearam o autor. Em uma terceira leitura, a preocupação é com a questão: como o disse? Em outras palavras, trata-se de descobrir as partes principais em que se estrutura o texto. Esse passo significa a compreensão das ideias, provas, exemplos etc. que servem como…

vendedores. Uma empresa, nada mais é do que uma organização econômica em que são reunidos combinados fatores de produção, desenvolvendo uma determinada atividade com objetivo de lucros. PERFIL DA EMPRESA Empresa: Farmácia Terceira Idade Ltda., fundada no ano de 2005, situada na quadra 14 do conjunto A em Sobradinho Brasília. Atividade: A atividade essencial é comercializar bens e produtos. Essa comercialização pode se dar em termos de varejo ou distribuição como…

cargo que determinada empresa oferece, subsidiando outros procedimentos como: avaliação de desempenho, treinamento, recrutamentos, seleções, entro outros. Assim, conhecer as atribuições e tarefas que compõem um cargo é de fundamental importância na administração de recursos humanos, ou seja, o desconhecimento das atribuições dos cargos pode comprometer todo um processo de recrutamento e seleção, uma vez que não se conhece o perfil desejado para um cargo específico. Os objetivos…