Recrutamento Operacional

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 4 2.2 TIPO E TÉCNICA DE RECRUTAMENTO 5 2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO 5 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 5 2.5 INTEGRAÇÃO E AÇÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 5 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 6 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO As empresas nos dias atuais estão focadas em buscar colaboradores que estejam preparados, comprometidos e envolvidos nos

ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologia em administração de pequenas e médias empresas luciano henrique gomes PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Setor Administrativo Paulo Afonso/BA 2008 luciano henrique gomes PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Setor Administrativo Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR,…

recursos humanos. A partir desta reflexão, pretende-se criar uma empresa fictícia com o objetivo de mostrar a atuação das políticas de recursos humanos e sua aplicação no contexto de tal organização. Serão observados planejamento, técnicas de recrutamento, seleção e treinamento de pessoal. 3- Empresa O tipo de empresa escolhida para a simulação faz parte do ramo têxtil/confecção, trabalha com tecido de algodão, poliéster e similares, e atende a região metropolitana de Belo…

de Projetos Senior Pleno Junior Operacional Analista de Processos Senior Pleno Junior Operacional Analista de Treinamento Senior Pleno Junior Operacional Analista de Trafego Senior Pleno Junior Operacional Analista de Compras Senior Pleno Junior Operacional Analista de Telecon Senior Pleno Junior Tecnologia Analista de Sistemas Senior Pleno Junior Tecnologia Analista de RH Senior Pleno Junior Administração Recrutamento: Para o s cargos…

exigida experiência. 2.2 RECRUTAMENTO O processo de encontrar talentos é definitivamente uma atividade muito complexa. São realizados procedimentos que visam os interesses da empresa e valorizam o processo com um feedback direcionado ao candidato sendo a nova prática para alcançar o lado humano ao recrutar e aquele que será o seu maior investimento. A empresa Matias Componentes Automotivos realiza recrutamento interno e externo e as Técnicas de Recrutamento aplicadas na…

organização de pessoal, ações corretivas e preventivas, planejamento de auditoria entreo outros. 2 – DESENVOLVIMENTO Recrutamento e Seleção é o método de recrutamento utilizado possibilitando a inclusão de novas personalidades e talentos, e deve ser feito pelo gerente operacional, pois o mesmo tem conhecimento dos cargos e das funções a serem preenchidas. A divulgação das vagas pode ser feito de diversas maneiras, tais como anuncio no…

pesquisou o perfil de competências solicitado pelo mercado nacional para o profissional de Controladoria nos níveis operacional, gerencial e estratégico. Empenhada em conhecer o perfil desses profissionais a pesquisa utilizou dados de sites especializados em recrutamento e seleção, sendo esses dados 373 anúncios de oferta de trabalho de três sites especializados de recrutamento e seleção de recursos humanos. Dentro de uma organização a informação é instrumento indispensável para …

SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA Prof. Guilherme Botelho RECRUTAMENTO DE PESSOAS. As pessoas e as organizações estão engajadas em um contínuo e interativo processo de atrair umas as outras. Da mesma forma como os indivíduos atraem e selecionam as organizações, informando-se e formando opiniões a respeito delas, as organizações procuram atrair indivíduos e obter informações a respeito deles para decidir sobre o interesse em admiti-los ou não. Recrutamento é um conjunto de técnicas e…

através da pesquisa realizada, ficou clara a importância do ato de atrair e reter talentos para o desenvolvimento da empresa, sendo, ao mesmo tempo, aceitável identificar as dificuldades existentes nesse processo, principalmente no processo de recrutamento e seleção de pessoas com necessidades especiais. O mais respeitável gerador de vantagem competitiva para a maioria das empresas é o talento humano e a precisão de reter esse tipo de profissional. Diante desse pressuposto, a efetivação…

empresa com os recursos humanos necessários: Compete a Administraçao de Recursos Humanos prover a empresa com pessoas motivadas, qualificadas e adaptadas às suas necessidades atuais e futuras.Esse objetivo é cumprido através das ações do orgao de Recrutamento e Seleçao, na medida em que são contratadas pessoas motivadas, com uma qualificação profissional que atenda ás exigências dos cargos e com perfil compatível com as exigências das chefias imediatas, do setor de trabalho e da cultura…