Recrutamento On Line Vantagens E Desvantagens

responde por ações como recrutamento, seleção, treinamento, planos de cargos e salários, contratação, remuneração e questões trabalhistas. (RIBEIRO, 2006, p. 19). No presente estudo será desenvolvido o assunto acerca das ações de recrutamento e seleção de pessoal e ações de descrição de cargos e salários. O recrutamento e a Seleção devem ser tomados como duas fases de um mesmo processo: a introdução de recursos humanos na organização. (CHIAVENATO, 1999, p. 156). Recrutamento é…

organização. O termo “recrutamento” é ter atitude em recrutar. São usados técnicas e procedimentos nas empresas para atrair candidatos potencialmente qualificados para a organização. Os métodos para captação de pessoas ás vagas, são rigorosamente aplicados nos processos de seleção. Para isso, abordam-se inúmeras modalidades de recrutamento, buscando encontrar profissionais com destaque em determinadas funções exigidas pela empresa. Iremos conhecer um pouco sobre o recrutamento Interno,…

3.4 Subsistemas de provisão de recursos humanos 30 4. ESTATISTICA APLICADA 34 4.1 Processos de Vendas 35 4.2 Faturamentos da Fisher-Price 36 4.3 Informações Geográficas 38 4.4 Margens Operacionais 40 5. SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA 42 5.1 Tipos de Recrutamento 42 5.2 Processos de Seleção 46 6. DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS 47 6.1 Organograma Geral 48 6.2 Trabalho em Equipe 51 6.3 Planejamento de Pessoal 52 6.4 Planejamento Estratégico 52 7. DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS 54 7.1…

desnecessárias, contribuindo assim para o planejamento da organização. (Fonte: gestão de pessoas 2012). 5.2 Tipos de recrutamento Recrutamento é um conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da Organização. (Fonte: gestão de pessoas 2012). 5.2.1 Recrutamento Interno Quando Existe um cargo para o qual é necessário efetuar Recrutamento, a prioridade para o seu preenchimento recai sobre os colaboradores da empresa…

GRADUAÇÃO PADRE JOÃO BAGOZZI ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS CONSULTORIA NO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO CRICIÚMA - 2005 TEMA: Consultoria no Recrutamento e Seleção: Um Serviço prestado pela Select à empresas da região de Criciúma. PROBLEMATICA Desde o início da civilização humana, no transcorrer da história, o trabalho faz…

das organizações e de que é preciso investir no seu capital intelectual toma forma na adoção de novos sistemas de gestão, que iniciam com a Reengenharia, o Downsizing, a Terceirização e Quarteirização das suas atividades-meio e chegam na gestão "on-line" e na transição do profissional de recursos humanos para consultor interno. Portanto, evoluir a gestão de RH surgiu da necessidade do maior conhecimento do ambiente interno e externo da organização, com a finalidade de participar do seu…

organizações e de que é preciso investir no seu capital intelectual toma forma na adoção de novos sistemas de gestão, que iniciam com a Reengenharia, o Downsizing, a Terceirização e Quarteirização das suas atividades-meio e chegam na gestão "on-line" na transição do profissional de recursos humanos para consultor interno. Portanto, evoluir a gestão de RH surgiu da necessidade do maior conhecimento do ambiente interno e externo da organização, com a finalidade de participar do…

.................................................................11 4.BIBIOGRAFIA......................................................................................................12 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho aborda o processo de recrutamento e seleção de pessoas. Auditoria em recursos humanos, direitos práticos trabalhistas, tem como objetivos conhecer o negócio da empresa, sua missão, visão e valores solicitações de pessoal com competência e habilidade para exercer a…

tradicionais filas dos supermercados reais, muitos consumidores abastecem as despensas de suas casas fazendo compras em supermercados virtuais. As vantagens do comércio eletrônico são muitas, como: redução de custos e de preços de venda via aumento do giro de estoques, facilidade de entrega e recebimento de produtos. Também há desvantagens, tais como: regionalização de produtos e serviços, características do produto agrícola e acima de tudo, a segurança, que é o objetivo deste…

Recrutamento e Seleção de Talentos Objetivos Ementa A importância da captação de talentos na empresa competitiva. Mercado de trabalho e modalidades de contratação: trabalho temporário e terceirização. Identificação de necessidades de contratação de pessoal. Modelos de diagnósticos. Levantamento do perfil profissional. Estratégias e fontes de captação. Métodos e técnicas de seleção. Recolocação de pessoal. Estudo de casos e relatos de experiência na área. Objetivos Analisar a importância…