Recrutamento E Seleção Staff

ANTONIO VIANA MATIAS Rio de Janeiro, 2011 AULA 3 – TIPOS TRADICIONAIS DE ORGANIZAÇÃO Nesta aula serão abordados os seguintes assuntos: - Diferentes tipos de estrutura organizacional: a organização linear, a organização funcional e a organização linha-staff. TIPOS TRADICIONAIS DE ORGANIZAÇÕES INTRODUÇÃO • • • • • As estruturas formais foram a maneira como os teóricos conseguiram definir a forma como as empresas se organizavam. Na falta de idéias que exprimissem o dinamismo das…

mais fácil elaborar os planos de ação de RH para atender às necessidades do Plano Estratégico. Cada plano de RH deve ser detalhadamente elaborado, esses planos podem ser: Política de RH; Planos de treinamento/desenvolvimento; Planos de: recrutamento e seleção, integração, mudança cultural da empresa, alterações estruturais, alterações no processo decisório, definição de estilos de liderança, revisão dos benefícios concedidos, revisão das faixas salariais e outros. 1.3.7 - MISSÃO A…

do sujeito se divergem dos da organização. Interesses pessoais podem se sobre sair. Conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as “pessoas” ou recursos humanos, incluindo, recrutamento, seleção, treinamento, recompensa e avaliação de desempenho. Importante para a criação de valor e obtenção de resultados. Desempenha papel estratégico no processo de alcance de vantagem competitiva. Porque o RH cria vantagem…

Tecnólogo em Recursos Humanos sob a orientação do Prof. Thiago Hikaru Tanaka. SANTA BÁRBARA D’OESTE 2013 INTRODUÇÂO A empresa Vitality Recrutamento foi criada em, com sua sede em no bairro Souza Queiroz Santa Bárbara d’Oeste, conta com seis funcionários divididos entre diretoria, administração e recrutamento, com objetivo fixo de aprimorar conhecimento em quaisquer tarefas e selecionar com vigor atendendo aos pedidos de clientes. A sua missão é de orientar…

........................ | 3 | 2 | RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ........................................................................ | 4 | 2.1 | Histórico..................................................................................................................... | 4 | 2.2 | Conceito..................................................................................................................... | 4 | 2.3 | Posicionamento de Recrutamento e Seleção no contexto de ARH.................

Apostila de O que é Recursos Humanos. Definição A sigla RH significa Recursos Humanos. Dentro de uma empresa, RH é o departamento que tem a responsabilidade de seleção, contratação, treinamento, remuneração, formação sobre higiene e segurança no trabalho, e estabelecimento de toda a comunicação relativa aos funcionários da organização. Quando surgiu RH? A Administração de Recursos Humanos tem origem desde o início do século XX, que surgiu a partir da complexidade…

de vida no trabalho; Administrar a mudança; Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável. Os seis processos básicos da Gestão de Pessoas: 1. Processos de agregar pessoas: incluir novas pessoas na empresa (incluem recrutamento e seleção). 2. Processos de aplicar pessoas: desenhar as atividades que as pessoas irão ocupar na empresa, orientar e acompanhar o desempenho (incluem análise e descrição de cargos, orientação e avaliação do desempenho). 3. Processos de…

Plano de Carreira A Art`s Brinquedos visa o crescimento interno de seus colaboradores e por esse motivo oferece Plano de Carreira. Nas suas Promoções dá preferência para o Recrutamento Interno e, somente em último caso faz a opção pelo Recrutamento Externo. As promoções são feitas através de avaliação individual anual para acompanhar o desempenho de cada funcionário em sua determinada área. Segue abaixo alguns exemplos de crescimento que podem ocorrer

organograma composto por Diretor, Gestores e Staffs. A empresa conta com serviço terceirizado de Portaria e Vigilância.É dividida nos seguintes departamentos: Jurídico, Controladoria, Administrativo, Vendas, Marketing, T.I, Qualidade e Recursos Humanos. O Departamento de Recursos Humanos é formado pela Gestora, assistente de Departamento Pessoal e uma assistente de Recursos Humanos que faz o recrutamento e seleção de novos candidatos. Os meios de recrutamento são por indicação (Projeto…

SÚMARIO 1 Introdução ao Recrutamento e Seleção 4 1.1 Objetivo do Recrutamento e Seleção 5 1.2 Justificativa Para o Recrutamento e Seleção 5 2 Conceitos de Recrutamento 6 2.1 Meios de Recrutamento 6 2.1.1 Recrutamento Interno 7 2.1.2 Recrutamento Externo 7 2.1.3 Recrutamento Misto 7 3 CONCEITO DE SELEÇÃO DE PESSOAL 8 3.1 Seleção como um Processo de Comparação 9 3.1.1 Seleção como um Processo de Decisão 9 3.1.2 Modelo de Colocação 10 3.1.3 Modelo de Seleção 10 3.1.4…