Recrutamento, seleção e avaliação de desempenho

SUMÁRIO 1 | INTRODUÇÃO........................................................................................................ | 3 | 2 | RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ........................................................................ | 4 | 2.1 | Histórico..................................................................................................................... | 4 | 2.2 | Conceito..................................................................................................................... | 4 | 2.3 | Posicionamento de Recrutamento e Seleção no contexto de ARH....................... | 5 | 2.4 | Importância do Recrutamento e Seleção................................................................ | 5 | 3 | TIPOS DE RECRUTAMENTO............................................................................. | 6 | 3.1 | Recrutamento Interno.............................................................................................. 4.2 Seleção como um processo de decisão de escolha........................................................comparação..................................................................104.2 Seleção como um processo de decisão de escolha........................................................ | 6 | 3.2 | Recrutamento Externo.............................................................................................4.2 Seleção como um processo de decisão de escolha........................................................ | 6 | 3.3 | Fontes de Recrutamento........................................................................................... | 7 | 4 | TIPOS DE SLEÇÃO................................................................................................ | 8 | 4.1 | Seleção como um processo de comparação............................................................ | 8 | 4.2 | Seleção como um processo de decisão de escolha.................................................. | 8 | 4.3 | Modelo de