Recrutamento E Seleção Senac

Embalagens 9 3. Gerenciamento de pessoas, Departamento de RH e Departamento de relações interpessoais 10 3.1 Teorias motivacionais 10 3.2 Papel do líder na organização 10 3.3 Planejamento de mão de obra 10 3.3.1 Tipos de recrutamento da organização 11 3.3.2 Seleção da mão de obra 11 3.4 Desenvolvimento de RH 11 4. Dinâmica das relações interpessoais 12 5. Contabilidade e estatística 12 5.1 Balanço patrimonial e DRE 12 5.2 Análise horizontal das…

Nesta atividade o objetivo é focar nas pesquisas de mercado de trabalho, seleção e recrutamento de pessoas, buscando por meios de divulgação, headhunters, troca de informações com outras empresas, quem irá ser selecionado para entrevistas e conseqüentemente, os novos participantes da organização. Dentro da provisão de pessoal pode ser feito também um recrutamento interno, buscando funcionários das próprias organizações. Recrutamento interno é sempre um meio bastante motivador para os…

...................................................................................................................13 6.5 PLR – Participação do resultados.................................................................................13 6.6 Recrutamento de pessoas.........................................................................................14,15 7. Referências......................................................................................................................16

contratar novos funcionários, os quais terão a oportunidade de mostrar suas habilidades e conhecimentos de acordo com as necessidades da organização. O departamento de recursos humanos de uma empresa desenvolve diversas atividades, como: recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, benefícios, planejamento de carreias, avaliação de desempenho e relações trabalhistas. O RH busca atingir melhores níveis de desempenho para alcançar os objetivos da empresa,…

satisfeitos com o relacionamento entre os funcionários e o público em geral. Atualmente a loja não está contratando empregados, pois no momento as vagas estão todas preenchidas, mas que se precisar, o método utilizado para seleção e recrutamento, é o sistema de currículos, onde os interessados deixam seus currículos no próprio estabelecimento. O interessante, sobre o quadro de pessoal dessa empresa, é que existem funcionários que trabalham nesta…

Descrição da atividade: Atividade Desenvolvida: Curso Senac – “Administração de Recursos Humanos” Órgão Realizador: SENAC Carga Horária: 80 horas em sala de aula e 20 horas de relatórios e pesquisas. Introdução: O curso tem por objetivo de fazer com que o participante conheça a estrutura e o papel da área de Recursos Humanos para atuar em parceria com as demais áreas da empresa, mobilizando conhecimentos, habilidades e atitudes para auxiliar-las a atingir resultados e gerar um…

Resultados e discussões: Através da analise da entrevista realizada sobre organização do trabalho na construção civil foi observado alguns aspectos característicos como a organização hierárquica, recrutamento, a divisão do trabalho, o planejamento de obra, produção, etc. A parte de recrutamento depende de indicações de colaboradores já efetivos na empresa, estes são encaminhados ate a obra onde em conversa com o mestre de obras e são contratados dependendo da experiência comprovada em carteira

SENAC Bruce Baltasar de Assis Cardoso Willians Duarte Ferreira Políticas de remuneração SÃO PAULO 2013 Bruce Baltasar de Assis Cardoso Willians Duarte Ferreira Políticas de remuneração Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Centro Universitário SENAC – Campus Jabaquara, como exigência para aprovação na disciplina de Liderança e Desenvolvimento do Capital Humano. Orientadora Profª. Áurea de Fátima Regaço SÃO

Serão utilizados os meios de: Internet; Revista do seguimento. FLUXOGRAMA IDENTIFICAÇÃO DOS PRINCIPAIS FORNECEDORES APPLE POLAROID RECURSOS HUMANOS As pessoas como principal recurso humano; Investimento em treinamento; Recrutamento e Seleção. Funcionários N° Assistente Financeiro 2 Assistente Marketing 2 Assistente Importação 2 Assistente Exportação 2 Assistente RH 2 Assistente Logística 6 Auxiliar de Telemarketing 10 Líder RH 1 Líder Marketing 1 Líder Finanças 1…

RECURSOS HUMANOS --------------------------------------------------- 09 3.1 Recursos Humanos Comportamental ---------------------------------- 09 3.2 Recursos Humanos Ferramentas --------------------------------------- 09 3.3 Recursos Humanos Recrutamento e Seleção ------------------------10 3.4 Recursos Humanos Treinamento e Desenvolvimento------------- 11 3.5 Recursos Humanos Carreiras, Salários e Benefícios ------------- 12 4 MARKETING…