Recrutamento E Seleção Senac

Captação e seleção de talentos para as organizações. Por: Cylmara Lacerda Gontijo, PUC – Minas Campus Poços de Caldas Gestão e Conhecimento, v.2, n.2, Art.3, jul. /nov. 2005 http://www.pucpcaldas.br/graduacao/administracao/nupepu/online/index.htm Captação e seleção de talentos para as empresas Cylmara Lacerda Gontijo CAPTAÇÃO E SELEÇÃO DE TALENTOS PARA AS ORGANIZAÇÕES Por Cylmara Lacerda Gontijo * * Cylmara Lacerda Gontijo é Mestre em Administração, Especialista em Recursos

Freitas Mirian Leni Oliveira Humanas Assessoria Empresarial em Recursos Humanos e Departamento Pessoal SENAC - LIMEIRA 2014 Sumário 1- Introdução 3 2- Perfil do profissional de recursos humanos 3 3- Planejamento estratégico de gestão de pessoas 3 3.1- Diretivo e participativo 4 3.2- Plano de carreira 4 3.3- Cargos e Salários 6 3.4- Recrutamento e Seleção 7 3.5- Avaliação de Desempenho 10 4- Treinamento e desenvolvimento por competência e coach 13 5-…

Caixa Econômica, Imobiliária Rogerbrás, Factus, Colégio Vitória, Horus Telecomunicações, Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias Metarlúgicas, Clínica Diagnóstico, Sollo Comunicações, Obcursos, STJ – Superior Tribunal de Justiça, Sest-Senat, Senac, SESI- SC, SADIA, Programa Primeiro Emprego – Governo Federal, GVT – Global Telecom, Comm.center, Unicred, Assefaz, Poupex, entre outros. 3. EQUIPE DE PROFISSIONAIS Nossa equipe de profissionais é organizada matricialmente, de acordo…

salarial A partir de R$ 2.000,00 Resumo do Currículo Tenho mais de 5 anos de experiência em atividade como apontamento eletrônico e manual, cálculos trabalhistas, admissão, demissão, suporte nas áreas de treinamento, desenvolvimento, recrutamento e seleção, alimentando a folha de pagamento com informações úteis para processamento e conferência, além de rotinas administrativas e de recursos humanos em geral. Tenho conhecimentos avançados em pacote oficce, excel, planilhas e…

pelas empresas”. Apesar do tema questionado não ser tão repercutido como as crises de empregos, ele acaba estando de um modo dentro desse assunto Para identificar os requisitos pedidos pelas empresas, fizemos uma pesquisa , para saber o processo da seleção, foram então entrevistados 8 pessoas chaves na área de RH, para se dizer sobre isso. Ao concluir a pesquisa, foi possível entender a formação não é o fator decisivo na avaliação do contratado, mais sim o comportamento e o…

II RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Adoção de Política de Incentivos a Funcionários que Indicam Conhecidos a Vagas na Empresa: O caso do Instituto de Estudos Avançados PROFESSOR: MARCOS BAPTISTA LOPES DALMAU CARLA MICAELA TORRES BERNASCHINA DIEGO MARCELO PARENTE LUCIANA CRISTINA DA SILVA PEDRO PAULO MONTROSE MARQUES Florianópolis, 2011 CARLA MICAELA TORRES BERNASCHINA DIEGO MARCELO PARENTE LUCIANA CRISTINA DA SILVA PEDRO PAULO MONTROSE MARQUES…

Pitágoras Sistema de Educação Superior Sociedade LTDA Estudo de Caso – Marketing EMPRESA: SENAC SOROCABA/SP Estratégia de Marketing – Prof.: José Americo Sampaio Neto - Zelito Daiane Aparecida Vieira Fernando José Cavalcante de Araújo Hillary Fernanda Barros Damasceno Kelly Aparecida Venâncio Thais Cristina de Barros Lima VOTORANTIM – SP 2015 estudo de caso de MarkEting Um estudo feito na empresa SENAC de Sorocaba/SP Atividade: Estratégia de Marketing – trabalho…

SENAC RIO ACADEMIA NACIONAL DE POLÍCIA Elaborado por: ANTONIO JOSÉ LEMOS CANELHAS AVIAÇÃO NA POLÍCIA FEDERAL PROPOSTAS PARA RECRUTAMENTO E CAPACITAÇÃO DOS SERVIDORES Brasília 2007 ANTONIO JOSÉ LEMOS CANELHAS AVIAÇÃO NA POLÍCIA FEDERAL PROPOSTAS PARA RECRUTAMENTO E CAPACITAÇÃO DOS SERVIDORES Trabalho de Conclusão de Curso apresentada à Academia Nacional de Polícia e ao Senac Rio, como requisito para a conclusão do XVI Curso Especial de Polícia. Brasília 2007 ANTONIO JOSÉ…

profissionais necessitam de desafios de forma a agregam crescimento profissional e intelectual. Desta forma as empresas poderão transformar seu capital intangível em tangível. As principais práticas de atração e retenção de talentos apontam para um recrutamento e seleção alinhados a estratégia da empresa que por sua vez esta empenhada no desenvolvimento contínuo dos talentos pós-contratação. A remuneração, benefícios e a qualidade de vida no trabalho - QVT também são qual importante…

O conceito de competência nos serviços de recrutamento e seleção de trabalhadores. Corina Alves Farinha - CEFET/MG Resumo O artigo é o resultado de pesquisa de mestrado e aborda o conceito de competência praticado nas empresas prestadoras de serviços de recrutamento e seleção de profissionais. A estas empresas cabe responder às demandas por competência por parte das organizações contratantes, enfrentando o desafio de interpretar as diferentes concepções de competência manifestadas…