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cursos: Informática básica (Senac) Perfil Profissional Idiomas: Inglês: L Espanhol: Leitura: básica Compreensão: básica Compreensão: básica Escrita: básica Escrita: básica Experiências profissionais: Empresa: Makena Cargo: Auxiliar administrativo Período: 24 de março, em andamento Atividades exeçã de plano de ação, execução de atividades com pacote office, elaboração de documentos, técnicas de recrutamento e seleção, capacidade de atendimento a diversas tipologias de clientes. Porto Alegre, 27 de agosto de 2014. sJoao vitor da colheita Dados pessoais: Nome: joao vito das colheita Data de nascimento: 75/05/1993 Endereço: Rua João XXIII, 183, São Sebastião Telefone: 9172-0449 E-mail:df3r42lart@hotmail.com Grau de instituição/Titulação: Ensino médio em andamento(E.T.E Irmão Pedro) Outros cursos: Informática básica (Senac) Perfil Profissional Idiomas: Inglês: L Espanhol: Leitura: básica Compreensão: básica Compreensão: básica Escrita: básica Escrita: básica Experiências profissionais: Empresa: Makena Cargo: Auxiliar administrativo Período: 24 de março, em andamento Atividades exeçã de plano de ação, execução de atividades com pacote office, elaboração de documentos, técnicas de recrutamento e seleção,…

ANEXO I PROCESSO SELETIVO EXTERNO EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO N° 005/2012 CÓDIGO A-01 CARGO (FUNÇÃO PROFISSIONAL) Assessor Técnico IV Coordenador/Supervisor Gastronomia PRÉ-REQUISITOS (PERFIL) Graduação em qualquer área e experiência profissional comprovada em Educação Profissional. ATRIBUIÇÕES Elaborar/planejar/reformular projetos de Educação Profissional; Realizar reunião/planejamento pedagógico com Agentes de Educação Profissional; Avaliar a prática…

PROFISSIONAL SENAC ERECHIM CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO MICHEL LAVANDOSKI EFICÁCIA DOS INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO NA ENTREVISTA DE SELEÇÃO, SEGUNDO COLABORADORES DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DAS EMPRESAS DA CIDADE DE ERECHIM EM 2012 Erechim 2012 MICHEL LAVANDOSKI EFICÁCIA DOS INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO NA ENTREVISTA DE…

[pic] EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SENAC/ES Nº. 53/2012 | | O SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL – DEPARTAMENTO REGIONAL ESPÍRITO SANTO – SENAC – ES, com sede na Rua Amenophis de Assis, 255, Bento Ferreira, na cidade de Vitória (ES), torna pública a realização de Processo Seletivo para provimento de…

EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELECAO INTERNO E EXTERNO Nº. 009/2013 1. DO PREÂMBULO 1.1 – O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial – SENAC, Departamento Regional no Estado de Rondônia, com fulcro no artigo 41 do Regulamento do SENAC, aprovado pelo Decreto Nº. 61.843, de 05 de dezembro de 1967; nos artigos 5º e 6º do Regulamento de Pessoal, aprovado pela Resolução SENAC Nº. 646/92, de 21 de dezembro de 1992; no artigo 44 do Regimento do Senac aprovado pelo Decreto 5.728, de 16 de…

ANEXO I PROCESSO SELETIVO EXTERNO EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO N° 001/2013 CÓDIGO CARGO (PROFISSIONAL) PRÉ-REQUISITOS (PERFIL) ATRIBUIÇÕES SALÁRIO/ JORNADA VAGAS A-01 Assessor Técnico III (Supervisor/Coordenador Pedagógico) Graduação em Pedagogia, Licenciaturas, áreas de Gestão, com experiência comprovada em educação Elaborar/planejar/reformular projetos de Educação Profissional; Realizar reunião/planejamento pedagógico com Agentes de Educação…

Curso: Auxiliar de RH SENAC – Macaíba Pesquisa de Campo Docente: Prof. Diego Araújo Discentes: Gerlaini Varela Jean Dias Jessica Giziliani João Victor Letícia Resultado da Pesquisa de Campo A organização Lapidando Talentos, fez uma pesquisa de campo, a pedido da Aplos Consultoria. Nessa pesquisa foram abordados os seguintes pontos: 1. Como se realiza o processo de Recrutamento e Seleção; 2. A empresa realiza programas de Treinamento e Desenvolvimento? Quais? Qual a sua importância? 3.…

10 4.4 Órgãos de Classe e Sindicais 10 5 ANÁLISE DA GESTÃO DE PESSOAS 10 5.1 Recrutamento e seleção de Pessoal 10 5.2 Avaliação de Desempenho 11 5.3 Remuneração e Benefícios 11 3.2 Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizaci.................................................. 00 3.3 Plano de Carreira ................................................................ 00 5.4 Treinamento e Desenvolvimento 11 5.5 Sistema de informação 11 5.6 Rotinas Trabalhistas de Pessoal 11 6 ANÁLISE…

Faculdade Anhanguera Tecnólogo em Gestão em Recursos Humanos ATPS – Técnicas de Recrutamento e Seleção ETAPAS 1 e 2 ETAPA 01 PASSO 01 e 02 Recrutamento e Seleção fontes e meios de se recrutar pessoas. “Recrutamento” É a prática de captar recrutas para as vagas de futuros, teve origem antigamente no exercito pelos soldados ou postos de guerrilha. Rapidamente o termo, bem como seu objetivo (captação de pessoas) foi ampliado para o sistema de RH, em especial, ao subsistema de…

Curso de aperfeiçoamento em Recrutamento e Seleção Aline Souza Almiro Melo Daiane Rocha Emyli Menezes Paloma Brito Rosa Aragão Vanessa Moreira Projeto da empresa TecnoHuman Salvador – BA 2014 Aline Souza Almiro Melo Daiane Rocha Emyli Menezes Paloma Brito Rosa Aragão Vanessa Moreira Projeto da empresa TecnoHuman Projeto apresentado para avaliação Do curso de Recrutamento e Seleção Nível de Aperfeiçoamento, da escola Técnica do Senac. Orientado por:…