Curso

Curso: Auxiliar de
RH
SENAC – Macaíba
Pesquisa de Campo
Docente: Prof. Diego Araújo

Discentes: Gerlaini Varela
Jean Dias
Jessica Giziliani
João Victor
Letícia

Resultado da Pesquisa de Campo
A organização Lapidando Talentos, fez uma pesquisa de campo, a pedido da Aplos Consultoria. Nessa pesquisa foram abordados os seguintes pontos:
1. Como se realiza o processo de Recrutamento e Seleção;
2. A empresa realiza programas de Treinamento e
Desenvolvimento? Quais? Qual a sua importância?
3. Como a empresa avalia o desempenho dos colaboradores? Recrutamento e Seleção
Como se realiza o processo de Recrutamento e Seleção?
Recrutamento e Seleção

Através de Currículo

Através de Indicação

Currículo e Indicação

A empresa realiza programas de Treinamento e Desenvolvimento? Quais?
Qual a sua importância?

Realizam T&D

Sim

Não

Observações
Em apenas 25% das empresas existem os programas de
T&D. Com Treinamentos em andamento e ainda disponibiliza bolsas de estudo de 100% para cursos voltados à área de atuação do funcionário, e bolsas de 50% para dependentes. Ainda nessas empresas os funcionários têm a oportunidade de expor suas necessidades e serem capacitados nas mesmas.
Os outros 75% pesquisados não sabiam de que se tratava o
T&D.

Como a empresa avalia o desempenho dos colaboradores?

Avaliação de Desempenho

Não existe

Existe

Observações
• 75% das empresas pesquisadas, não fazem avaliação de desempenho, mas consideram de um modo geral, satisfatório o desempenho de seus funcionários.
• Os outros 25% das empresas, fazem avaliação de desempenho e dão o Feedback da avaliação. Superiores são avaliados por subordinados e vice-versa, e a avaliação é de conhecimentos técnicos e relacionamento interpessoal. Entrevistados
• Luciana Pereira – Aux. Administrativa Senac-Macaíba.
• Marli – Proprietária da Churrascaria Guaíba
• Rodrigo – Sócio da BR Alto-Peças
• Josimar e Ivanise – Responsáveis pela Prevenir Macaíba

Obrigado!!!