Políticas de remuneração

SENAC

Bruce Baltasar de Assis Cardoso
Willians Duarte Ferreira

Políticas de remuneração

SÃO PAULO
2013
Bruce Baltasar de Assis Cardoso
Willians Duarte Ferreira

Políticas de remuneração

Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Centro Universitário SENAC – Campus Jabaquara, como exigência para aprovação na disciplina de Liderança e Desenvolvimento do Capital Humano.
Orientadora Profª. Áurea de Fátima Regaço

SÃO PAULO
2013
Sumário
1 OBJETIVO...................................................................................................4
2 INTRODUÇÃO.............................................................................................5
3 METODOLOGIA..........................................................................................6
4 APRESENTAÇÃO.......................................................................................7
4.1 A Empresa..............................................................................................7
4.2 Recrutamento e Seleção........................................................................9
4.3 Políticas de Remuneração......................................................................9
4.4 Política de Valorização e Desenvolvimento............................................9
5 CONTEXTUALIZAÇÃO..............................................................................11
5.1 Gestão Estratégica................................................................................11
5.2 Gestão por Competências.....................................................................11
5.3 Gestão do Conhecimento......................................................................12
5.4 Política de Remuneração.......................................................................13
5.5 Plano de Cargos e Salários...................................................................14
5.6 Remuneração