Gestao com pessoas

NOTA 10

UNIVERSIDADE SALVADOR - UNIFACS
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

GESTÃO COM PESSOAS I

Camaçari 2012

REJANE EUSEBIO DE FREITAS

GESTÃO COM PESSOAS I

Atividade apresentada ao Curso de Administração da Universidade UNIFACS – Universidade Salvador, como requisito parcial de Avaliação da Disciplina de Meio Ambiente e Sustentabilidade orientado pela tutora Tatiana Avas Gonçalves.

Camaçari 2012 QUESTÕES DA ATIVIDADE VIRTUAL

Questão 1)
Pesquise sobre TENDÊNCIAS E CENÁRIOS DA GESTÃO COM PESSOAS e, com base na Aula 01, discorra sobre os DESAFIOS AMBIENTAIS, ORGANIZACIONAIS E INDIVIDUAIS que se apresentam à área de RH. O texto tem que ser seu, original, próprio, a partir do que assimilou com a pesquisa.
Lembre que nosso módulo é apenas uma das inúmeras fontes de pesquisa
Existentes e não se limite a ele. Caso o utilize como fonte, faça as devidas citações e o inclua nas referências.
Busque outras fontes de pesquisa, se desejar, e se trouxer a abordagem de outros autores não citados no nosso módulo, sempre observe a Norma ABNT para Citações e de referenciar os autores e suas obras, também de acordo com a Norma.
[Valor da questão: 2,0]

R-O ser humano é um ser social. É notório que o homem não vive sozinho, isolado. Ele sente necessidade de interagir, estabelecer contatos. Por conta das suas limitações pessoais, o ser humano busca cooperar com seus semelhantes para atingir seus objetivos. A organização permite às pessoas atingirem objetivos de ordem emocional, intelectual, econômica etc, que isoladamente não seriam viáveis de serem atingidos. Esse agrupamento humano passa a maior parte do seu tempo dentro das organizações e delas depende para sua sobrevivência e crescimento pessoal e profissional.

Os desafios ambientais atuam como forças externas às organizações que incidem no seu desempenho, ao tempo em que, na maior parte das vezes fogem ao seu controle. Assim, é importante identificá-los, analisando com clareza se constituem