Recrutamento E Seleção Remuneração

sem nome Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Direito e práticas trabalhistas, Recrutamento e seleção de pessoal, Administração de benefícios e remuneração, Auditoria em Recursos Humanos, Compreensão e Raciocínio e Metodologia Científica. Professores: Rinaldo Lima, Jossan Bastitute, Vania Machado, Joenice Diniz e Claudia Cardoso M. Napoli. Lajeado 2013

e, com base na Aula 06, discorra sobre: 1. CARGO 2. REMUNERAÇÃO 2.1 Salários contratuais 2.2 gorjetas 2.3 gratificações contratuais 2.4 prêmios 2.5 adicionais noturnos 2.6 adicionais de insalubridade e periculosidade 2.7 ajudas de custo e diárias de viagem 2.8 comissões 3. SALÁRIO 4. BENEFÍCIOS O cargo analisado em maneira geral onde toda atividade é executada por um ocupante e atua em posição de organização, a remuneração pode ser considerada como retorno financeiro…

5 2.3 MISSÃO 6 2.4 VISÃO 6 2.5 ORGANOGRAMA 6 3 OBJETIVOS 7 3.1 OBJETIVO GERAL 7 3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 7 4 O PROCESSOS DE AGREGAR PESSOAS 8 4.1 AGREGAR PESSOAS 8 4.2 RECRUTAMENTO INTERNO 8 4.3 RECRUTAMENTO EXTERNO 8 4.4 E-RECRUTING 9 4.5 TERCEIRIZAÇÃO DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 9 5 O PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 10 5.1 O DESENVOLVIMENTO 10 5.2 O TREINAMENTO 10 5.3 FORMA PARA IDENTIFICAR A NECESSIDADE DE TREINAMENTO 10 5.4 EXECUÇÃO…

Pessoas, contendo os seguintes temas: Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Treinamento e Desenvolvimento, Planos de Carreira, e Benefícios Sociais. Diante desses temas, procuramos conceitua-los e caracterizá-los de acordo com cada autor referido nesse artigo. Introdução Com os tópicos pesquisados podemos entender um pouco mais sobre alguns assuntos de extrema importância para a empresa e para o empregador. São eles: Recrutamento e seleção: De acordo com o site…

conteúdos sobre as disciplinas de Recrutamento e Seleção de Pessoal, Legislação Trabalhista, e Tecnologia da Informação. Como o Profissional de Recursos Humanos age em relação aos seus funcionários/colaboradores, como é o seu processo de recrutamento e seleção, se a empresa cumpre com rigor a Legislação Trabalhista. Enfim, mostrar o quanto é importante ter profissional qualificado para o sucesso da Empresa. DESENVOLVIMENTO O recrutamento pode ser…

......................................................................................................... 8 2. SUBSISTEMAS DE RH..................................................................................................... 10 2.1 Recrutamento e Seleção ........................................................................................................... 10 2.2 Cargos e Salários ........................................................................................................

.................. 11 1.1.4 Duração do Trabalho ............................................................................... 12 1.2 Recrutamento, Seleção, Treinamento e Consultoria Interna ...................... 13 1.3 Remuneração ............................................................................................. 15 1.3.1 Sistema de Remuneração ....................................................................... 15 1.4 Gestão de Carreira .....................................

Conteúdo Administração de Recursos Humanos 2 Subsistemas de RH.................................................................................................3 Recrutamento e Seleção..........................................................................................4 Treinamento e Desenvolvimento.............................................................................9 Administração de Departamento Pessoal..............................................................13 …

............4 2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO...........................................................................4 2.2 ROTINA DE ADMISSÃO.......................................................................................5 2.3 REMUNERAÇÃO - POLÍTICAS DE CARGO E SALÁRIOS..................................7 2.4 DEFINIÇÃO DE CARGOS....................................................................................8 2.5 PROCEDIMENTOS E POLÍTICA DE REMUNERAÇÃO......................

| | Recrutamento e Seleção | | | | | O processo de recrutamento e seleção é feito por um profissional qualificado, ou seja, com formação, treinamento e cursos na área? Se não, quem realiza essas atividades na empresa? | A seleção e o recrutamento é feito pelo proprietário da fazenda. | O processo de seleção e recrutamento é feito pelo gerente de staff | O processo de recrutamento poderia ficar mais eclético, com a participação dos gerentes de linha. | O processo de recrutamento pode ser