Comparativo de empresas

QUADRO COMPARATIVO DAS EMPRESAS

Questões | Fazenda Dunas | Eletromilênio | Intervenções na Fazenda Dunas | Intervenções na Eletromilênio | Informações Iniciais | | | | | Nome da Empresa | Fazenda Dunas – Carraro Frutas | Eletromilênio – Grupo Milênio | | | Municipio onde está localizado | Curaçá -Bahia | Curaça-Bahia | | | Ramo de Atividade | Exportação de Frutas (Manga e Uva) | Vendas – Eletrodomésticos, Telefonia Celular e Móveis | | | Numero de Funcionários | 27 | 11 | | | Recrutamento e Seleção | | | | | O processo de recrutamento e seleção é feito por um profissional qualificado, ou seja, com formação, treinamento e cursos na área? Se não, quem realiza essas atividades na empresa? | A seleção e o recrutamento é feito pelo proprietário da fazenda. | O processo de seleção e recrutamento é feito pelo gerente de staff | O processo de recrutamento poderia ficar mais eclético, com a participação dos gerentes de linha. | O processo de recrutamento pode ser aliviado com dinâmicas, segundo relato do gerente, os candidatos ficam bastante tensos. |  Como é feito o processo de recrutamento? Existe algum critério para a determinação do recrutamento interno ou externo? Quais métodos são utilizados para o recrutamento interno e para o recrutamento externo? | Por se tratar de uma empresa agrícola no ramo de exportação de manga, existe demanda no mercado de pessoas pré-selecionadas, quando é necessário a contratação, o proprietário realiza as entrevistas baseado em informações obtidas através de outros funcionários | Divulgação das vagas existentes através de redes sociais, rádio comunitária e outros meios. As seleções são feitas através de análises de currículos, entrevista e testes de atendimento ao cliente. | | |  Quais são as etapas normalmente utilizadas no processo seletivo (análise de currículo, entrevista, testes, dinâmicas)? A empresa realiza uma avaliação dos resultados do processo seletivo? Caso positivo, como é feita essa