Recrutamento E Seleção Em Uma Empresa Claro Tv

Projeto Integrado Marketing e Comunicação Creme Anti-Sinais Nivea Men – Cliente: Nivea UNIP – Universidade Paulista – Campus Swift Sumário INTRODUÇÃO 4 CAPÍTULO 1 - A EMPRESA, O PRODUTO O CONSUMIDOR E O PÚBLICO ALVO 5 1. Missão, visão e valores 5 2. Histórico da empresa 5 3. Produto 5 Benefícios funcionais 6 Benefícios sociais e Pessoais 6 Oportunidade identificada para o desenvolvimento do produto 6 4. Consumidor e público alvo 6 CAPÍTULO II - DECISÕES DE MARKETING

... 10 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização ......................................11 1.3 Natureza e ramo de atuação ......................................................................... 12 1.4 Informações sobre o porte da empresa ......................................................... 13 1.5 Número de funcionários ................................................................................ 14 1.6 Principais produtos e processos ....................................

CURSO PROFISSIONALIZANTE DE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO PROJETO INTEGRADOR DA TURMA 271 EMPRESA WE PARTY RIO DE JANEIRO 2014 EQUIPE TÉCNICA PROFESSOR TUTOR PRESIDENTE Joaquim Roberto João Victor GESTORES Miguel Carvalho (Recursos Humanos) Estela Cavalcante (Administração) Johnny Morais (Logística) André Lima (Transporte) Rafael Santos (Marketing) Evelyn Souza (Financeiro)

disciplina. A Sociologia das Organizações é um ramo da Sociologia que trata de investigar padrões de inter-relacionamento nas organizações, ou seja, nas Empresas. O objetivo da Sociologia das Organizações, além de investigar padrões que influenciam na implantação, na expansão e no desenvolvimento das organizações, é o de promover o claro entendimento dos fenômenos em torno das inter-relações sociais dentro da organização que será analisada. Este interessante ramo da…

1810570 MÓDULO 10, Curso de Administração como requisito para o ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO I Área de Concentração: RECURSOS HUMANOS Prof. Orientador: Alexandre Santos São Paulo 2010 Sumário 1. Resumo 1 2. Caracterização da empresa 1 3. Justificativa do Tema 2 4. Objetivos Gerais 3 5. Objetivos Específicos 3 6. Desenvolvimento do Tema 4 6.1 Tarefas Realizadas 7 7. Metodologia 10 8. Conclusão 11 9. Referências bibliográficas 13 Anexos 15 1. -…

objetivo atender aos requisitos da disciplina de atividades praticas supervisionadas (APS), que neste semestre contempla a disciplina de Evolução do Pensamento Administrativo. Para tanto, será observado e analisado elementos desta disciplina na empresa O,i que tem como finalidade unir e inovar as telecomunicações do Brasil com sua marca substituindo a Telemar visando o fortalecimento da companhia situada na cidade de Juiz de Fora e que atua na área de telecomunicações. A…

Sistema de Ensino Presencial Conectado Tec. processos gerenciais Diagnóstico de uma empresa: Visuall X Teresópolis 2012 Diagnóstico de uma empresa: Visuall X Trabalho apresentado a disciplina Processos Administrativos, Comportamento organizacional, Gestão de Pessoas e Introdução á economia da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Teresópolis 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 A Empresa 4 2.1 Serviços 4 2.2 O que é Sinalização Digital? 4 2.3 Diferenciais 5…

1. INTRODUÇÃO As organizações dos dias de hoje estão diante da realidade de um mundo globalizado, onde a busca constante por novos conhecimentos, tecnologia e informação passaram a ser um fator fundamental para a sobrevivência de qualquer empresa. Desta forma, torna-se inevitável a necessidade de se buscar constantemente por melhores ferramentas de gestão, conhecimento, informação, tecnologia, entre outras, que tragam como consequência o desenvolvimento organizacional adequado para a obtenção

Período) 6.1 Marco Teórico (Prof.ª Janaina) 6.2 Organograma Geral (Prof.ª Janaina) 6.3 Quadro de Recursos Humanos (Prof.ª Janaina) 6.4 Descrição dos Cargos, Habilidades e Competências (Prof.ª Beatriz) 6.5 Recrutamento e Seleção (Prof.ª Beatriz ) 6.5.1 Recrutamento 6.5.2 Seleção 6.6 Procedimentos Legais (Prof.ª Beatriz) 6.7 Escala de Horários e Folgas (Prof.ª Beatriz ) 6.8 Manual de Procedimentos (Prof.ª Janaina) 6.9 Programa de Desenvolvimento de Pessoas (Prof.ª Beatriz )…

apresentando-se um panorama geral da área de vendas, as fases da venda, levando-se em consideração os pontos de vista do vendedor e, principalmente, do comprador. Abordamos ainda a organização da força de vendas, considerados os seus territórios, o recrutamento e a seleção de vendedores, bem como o treinamento e a remuneração (também denominada de compensação). Conclui-se o assunto vendas discorrendo-se sobre a motivação de vendedores e seu gerenciamento. Os capítulos 5 e 6 tem como foco…