Recrutamento E Seleção Em Uma Empresa Claro Tv

personalizado destinado ao público acadêmico. Diante desta realidade, um grupo de universitários do curso de Administração de Empresas da FAFICA – Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Caruaru –, no ano de 2012, observou na região do Agreste Pernambucano uma excelente oportunidade de negócio voltada para o segmento imobiliário, levando em consideração que nenhuma empresa da cidade oferece um serviço de moradia estruturado de acordo com as necessidades e anseios dos…

Alague seu coração de esperanças, mas não deixe que ele se afogue nelas. Fernando Pessoa RESUMO Plano de negócio apresentado como requisito para obtenção do grau de bacharel no curso de Administração de Empresas, na Faculdade de Ciências Econômicas e Administrativas da Fundação Santo André. Este plano analisa a viabilidade de implantação de uma idéia nova, através de um bar temático, que terá como tema esportes em geral e será instalado na região da Avenida

SUMÁRIO 1. Resumo 06 2. Introdução: 07 3. Apresentação da Empresa 08 4. Administração de Pessoal: 11 5. Recrutamento e Seleção: 29 6. Segurança e saúde do Trabalho: 39 7. Relações Sindicais e Trabalhista: 59 8. Conclusão: 107 9. Referências Bibliográficas: 108

índice cair. É o caso das companhias aéreas (15%), fabricantes de computadores pessoais (9%) e de empresas de telecomunicações (7%). É verdade que o consumidor está cada dia mais exigente e o volume de serviços prestados aumentou barbaramente nos últimos anos. Mas também é verdade que quem está envolvido com serviços tem à disposição um arsenal de instrumentos para lidar com essa situação. Nunca as empresas tiveram tanto acesso à tecnologia para conhecer seus clientes e aprender a se…

Núcleo Docente Estruturante (NDE) - EaD; Coordenação Pedagógica – EaD; Coordenação de Cursos - EaD. ATIVIDADE AVALIATIVA PROINTER III DISCIPLINAS: TGRH - Gestão de Pessoas; TGRH - Técnicas de Administração de Pessoal; TGRH - Técnicas de Recrutamento e Seleção; TGRH - Saúde e Segurança do Trabalho; TGRH - Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. Turma: Segunda-Feira Tutor Presencial: Bianca Oliveira Alunos: R.A. Diana Araújo Moura

1. Empresa Nome da Empresa: “O SEGREDO DO BRIGADEIRO” Logo da Empresa: 1.1 Setor Setor Alimentício 1.2 Produtos Brigadeiros com Morango 1.3 Missão Atendimento pleno aos seus clientes, na área de industrialização e comercialização de doces em geral, proporcionando-lhes saúde e bem-estar. 1.4 Visão O Segredo do Brigadeiro tem como objetivo estar em entre as melhores empresas em industrialização e comercialização de doces do País, agregando…

observado através de diagnóstico realizado na empresa Habib’s, tivemos a oportunidade de analisar e avaliar as informações prestadas pela organização, bem como realizar uma observação visual na mesma. É impossível imaginar nossa vida hoje em dia sem a comodidade das redes de fast foods. Mercadorias, serviços, idéias, tudo precisa ser difundido. Conquistar clientes e desenvolver profissionais é uma forma de se destacarem na concorrência. Para isso a empresa investe muito em…

desenvolvendo todos os estudos técnicos de viabilidade econômico-financeira, necessidades de investimento, estratégias de marketing, etc. Esse trabalho, após aprovado por uma banca examinadora, é apresentado ao público em stands montados como se já fossem as empresas em funcionamento. “A maior recompensa do nosso trabalho não é o que nos pagam por ele, mas aquilo em que ele nos transforma.”…

significa capacidade das pessoas de se adaptarem às novas necessidades e dinâmica do mercado de trabalho. Vários fatores, tais como: globalização, novas tecnologias, mudanças organizacionais que influenciam os países, que por sua vez influenciam as empresas e por consequência acabam refletindo nas pessoas determinam a empregabilidade. Em suma, a empregabilidade diz respeito a capacidade profissional de estar protegido das instabilidades do mercado de trabalho. Quanto mais tempo a…

| 162 | Quadro 34 - | Descrição do cargo de Zelador | 163 | Quadro 35 - | Descrição do cargo de Auxiliar de Manutenção | 164 | Quadro 36 - | Descrição do cargo de Segurança | 165 | Quadro 37 - | Técnicas de recrutamento por cargo | 167 | Quadro 38 - | Técnicas de seleção por cargo | 168 | Quadro 39 - | Escala de folgas do Setor Administrativo e de Hospedagem | 169 | Quadro 40 - | Escala de folgas do Setor de A&B | 170 | Quadro 41 - | Escala de folgas do Setor de…