Recrutamento E Seleção Em Uma Empresa Claro Tv

Tecnologia em Gestão Empresarial. FATEC-Tatuí/SP brunomoraes@outlook.com 2 Aluna de Graduação do curso de Tecnologia em Gestão Empresarial. FATEC Tatuí/SP julia_leme@gmail.com RESUMO Atuando em um mercado que cresce em proporções exponenciais, as empresas do setor hoteleiro vêm se profissionalizando cada vez mais a fim de conquistar seu espaço no mundo cada vez mais globalizado e competitivo. Foi-se o tempo que oferecer pequenos luxos era variável decisiva na hora de buscar a…

com as necessidades das empresas e das comunidades onde elas atuam". Diante destes contextos teóricos, fica claro que existe a necessidade da realização de alguns processos para o eficiente funcionamento do plano de carreira, entre ele encontramos a boa formalização dos planos e estruturação do planejamento, de acordo com o plano de carreira escolhido, o outro ponto importante é a padronização adequada para uma aplicação de sucesso, considerando as necessidades da empresa e da…

................................ 32 3.3.1. Organograma ....................................................................... 33 3.3.2. Cargos ................................................................................. 34 3.3.3. Seleção e recrutamento ........................................................ 36 3.3.4. Participação nos resultados ................................................... 42 3.3.5. Pesquisa de satisfação ........................................................

você nunca vai trair seu amigo, se você subir na vida vai querer ter ao seu lado pessoas em quem confia, ninguém quer um falso amigo por perto, meus valores são a minha família, o meu serviço, procuro sempre que posso estar com minha esposa e filhos, claro que a medida que os filhos crescem abandonam os pais, mas os pais nunca abandonam os filhos, no serviço procuro ser prestativo e disposto, o que eu sei procuro passar para os outros, pois se eu concentrar em mim os meus conhecimentos,…

outubro, provou que os RHs estão dando maior valor aos seus parceiros de benefícios, gestão, tecnologia e talentos. Vale salientar a representatividade da área de educação corporativa e de tecnologia dos processos de gestão de pessoas. Os nomes das empresas melhores avaliadas e votadas mostram a tendência do gestor em buscar programas de captação e retenção de talentos, atualizar-se com as tecnologias de gestão das rotinas e do RH, aperfeiçoar benefícios, especialmente de saúde e ampliar…

com a Empresa. Nos itens que se seguem serão apresentadas as perguntas e instruções para suas respostas. Após responder a este questionário, carregue-o na área restrita do sistema de pesquisa. Materiais adicionais que exemplifiquem estes dados devem ser encaminhados para: Great Place to Work® Institute Rua Ferreira de Araújo, 202 5º andar Cep: 05428-000 São Paulo – SP Suas respostas serão avaliadas pelo Great Place to Work® e serão consideradas na nota final da sua…

Belém Ltda SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 6 1.1 PROBLEMA DE PESQUISA 7 1.2 OBJETIVO DA PESQUISA 8 1.2.1 Objetivo Geral 8 1.2.2 Objetivos Específicos 8 1.3 JUSTIFICATIVA 9 2. REFERENCIAL TEÓRICO 11 2.1 CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS 11 2.1.1 Recrutamento e Seleção 12 2.1.2 Treinamento e Desenvolvimento 13 2.1.3 Remuneração 14 2.1.4 Avaliação de Desempenho 16 2.1.5 Gestão Contemporânea de Pessoas 17 2.1.6 Relações de Trabalho 19 2.1.7 História do Cooperativismo 20 2.1.8 Conceito…

felicidade.” Charles Chaplin Introdução geral Nesse trabalho será abordado o assunto Gestão de Pessoas, que acabou englobando mais o ser humano que o antigo termo Recursos Humanos utilizados por muitas empresas. O trabalho consistirá em análises de Gestão de Pessoas, em empresas ligadas a área do turismo, e que foi selecionada pelo grupo que optou por estudar, analisar e refletir sobre os profissionais ligados ao setor hoteleiro e ao setor de hospedagem. Neste trabalho…

disciplinas de: Plano de Negócios, Tecnologia para Planejamento e Operações Logísticas e Ética e Legislação Trabalhista e Empresarial. Conhecimentos esses que são dispostos com a realidade da empresa “Casas Bahia”, na estrutura formal de um Plano de Negócios. Ato contínuo a parte característica da empresa, visamos o levantamento das práticas cotidianas, assim como a organização estrutural, identificação do produto, e também, identificar os produtos, público-alvo, fornecedores,…

pesquisa realizada tem por objetivo, destacar os parâmetros da administração, de cada empresa em que foi feita a visita, enfatizando os princípios da administração das seguintes temáticas, marketing, pesquisa de mercado e negociação, no cotidiano das empresas visitadas. 2 DESENVOLVIMENTO 1ª Empresa Dados da empresa: Nome: Raia Drogasil S.A Setor: Atual no mercado Farmacêutico e de Perfumaria Porte: empresa de grande porte. Cidade: Sua matriz fica em são Paulo. Mas tem lojas em mais…