Recrutamento E Seleção Em Supermercado

produção textual iNTERDICIPLINAR INDIVIDUAL – tema estudado no 3º semestre PALMAS 2012 CELIANE NOGUEIRA DE OLIVEIRA Auditoria em recursos humanos, direitos e práticas trabalhistas, administração de benefícios e remuneração, recrutamento e seleção de pessoal. Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, visando à avaliação das disciplinas do 3º semestre do Curso Superior de Gestão em Recursos Humanos. Orientador: Prof. Henry Nonaka; Profº. JossanBatistute; Profº

...............................................................................8 2.1.8 Organograma da empresa..................................................................................9 3-Marketing 3.1 O uso Marketing no supermercado.................................................................10 3.1.2 Como influenciar pelo Marketing sensorial....................................................10 3.1.3 Uso do Marketing sensorial para vendas de impulso.....

CAMPUS CAPÃO DA CANOA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ALLAN CASTRO LEITE DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA LINAL SUPERMERCADO LTDA Capão da Canoa 2015 ALLAN CASTRO LEITE DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA LINAL SUPERMERCADO LTDA Trabalho de Curso I apresentado ao Curso de Administração da Universidade de Santa Cruz do Sul - Campus Capão da Canoa para fins de avaliação. Orientadora: Professora Ione Sardão, Msc. Capão

LTDA, localizada na Cidade de Natal, através de uma pesquisa qualitativa, onde foi realizado uma entrevista com o diretor da empresa, analizando-se os procedimentos de Gestão de pessoas, as técnicas de administração de pessoal, planejamento, recrutamento e seleção, as diretrizes de saúde e segurança no trabalho e as realizações sindicais e as negociações trabalhistas. SUMÁRIO 1…

VEM SENDO A SUA EVOLUÇÃO ATÉ OS DIAS ATUAIS. A AZA VÍDEO ÍNICIOU SUAS ATIVIDADES EM 1989 NA CIDADE DE SOBRAL,ERA APENAS UMA PEQUENA LOJA,HOJE CONTA COM MAIS 16 LOJAS EM FORTALEZA,ESPALHADAS POR DIREFENTES BAIRROS E EM LOCAIS ESTRATÉGICOS,COMO SUPERMERCADOS E SHOPINGS.EM 2006 A AZA VÍDEO REVOLUCIONOU O MERCADO DE VIDEO LOCAÇÃO EM FORTALEZA AO INAUGURAR SEU PORTAL ON-LINE.HOJE AMPLIOU SEUS SERVIÇOS, NÃO SE LIMITANDO SÓ AO ALUGUEL DE DVDS, MAS TRAZENDO OUTRAS OPÇÕES PARA SEUS CLIENTES.…

CONSTRUÇÃO Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – 3º semestre da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná referentes as disciplinas: Auditoria em Recursos Humanos; Legislação e Rotinas Trabalhistas; e Recrutamento, Seleção e Remuneração. Professores: Rinaldo Lima; Jossan Batistute; Vânia Machado; Cláudia Cardoso M. Napoli; e Joenice Diniz. Vitória da Conquista 2013 SUMÁRIO 1ª…

pesquisas internas de tendências de clima, recomendando e discutindo, com o superior, ações para melhoria do ambiente de trabalho; 3. Responsável pelos indicadores de desenvolvimento humano: Performance da Equipe, Clima Organizacional, Eficácia em Recrutamento e Seleção, Horas de Treinamento, Turnover, Absenteísmo, Horas Extras, por setor; 4. Administrar o programa de desenvolvimento humano da empresa, contribuindo para o aprimoramento do desempenho da equipe através de métodos de…

subsistemas que compõem a ARH? Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Administração de Pessoal; Administração de Cargos e Salários; Administração de Benefícios; Planejamento de RH; Relações Trabalhistas e Sindicais; Segurança e Medicina do Trabalho. 8. Qual e a finalidade de cada um dos subsistemas da ARH? SUBSISTEMA: Provisão; OBJETIVO: Quem irá trabalhar na organização; ATIVIDADES ENVOLVIDAS: Pesquisas de mercado de RH, recrutamento de pessoas, seleção de…

Referências: Emerson Amaral (gerente geral) Tel.: 8888-1055 Helder Supino (Sup. financeiro) Tel.: 9974 - 8075 Tel.: (73) 3672-0500 Principais atividades - RH: realizar treinamento e desenvolvimento da equipe/ executar recrutamento e seleção/ realizar a divulgação das vagas/ Realizar admissão e desligamento/ controlar admissão de pessoal/ gerenciar rotinas de recursos humanos / realizava as atividades de rotina de departamento pessoal. Principais atividades -…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 4 2.1.1 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 5 2.1.1.1 AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS 6 2.1.1.1.1 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS 7 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 9 3.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 9 3.1.1 FUNCIONÁRIOS POR REGIÃO (%) 10 3.1.2 FUNCIONÁRIOS POR COR (%)* 10 3.1.3 FUNCIONÁRIOS POR SEXO (%) 10 3.1.4 FUNCIONÁRIOS POR FAIXA ETÁRIA